Domanda per esperti: ma in pratica, come si possono abolire GM?

Buona sera, quello che mi chiedo è: per abolire le GM è necessario che il DDL vada in porto, oppure basterebbe qualche altro escamotage, chessò io, un nota ministeriale o qualche altro arzigogolo che non implichi tempi stretti? Questo lo chiedo perchè voglio capire se ci sono ancora speranze per gli idonei, legate all'arenarsi del DDL in parlamento, o se invece è una di quelle cose che "basta uno schiocco di dita" per realizzare? Grazie infinite.

Basterà la trasformazione del DDL in Legge, cosa a quanto si è capita dalla conferenza molto veloce.

Si, Gugu, stai serenoprecario: tra due settimane lo approvano e tutti quelli della opposizione stanno zitti a guardare che uno infranga ben 4 leggi che vogliono lo scorrimento delle gm, per altro già avvenuto ampiamente. E' ancora tutto da vedere, non cantiamo vittoria prematuramente. Anche 100000 assunzioni sono solo numeri da approvare: la stessa Centemero già vi si oppone dicendo che FI appoggerà solo 50000 da turnover. Ora passa tutto per le forche caudine....

Scusate, se non è stato intaccato il criterio percentuale del 50% Gae e 50% concorso per i canali di assunzione, cosa impedisce che la graduatoria del concorso venga fatta scorrere fino a recuperare gli idonei ? l'unico limite sono i posti messi a bando (peraltro solo annunciati questo sì).

Inoltre, se nello scorso anno, da qualche parte sono stati assunti anche gli idonei facendo scorrere la GM, non ci sarebbe una disparità di trattamento nei confronti degli idonei non assorbiti ? Quelli si e quest'altri no..

renzi assorbe "precari" ovvero i gae realizzando un diritto (bene) e contemporaneamente butta alle ortiche chi invece oggi un diritto ce lo ha letteralmente per legge, azzerando i suoi diritti e  modificando la legge in modo retroattivo ovvero abolendo la GM dall'oggi al domani e con alcune GM che neanche hanno due anni di vita..
Roba incredibile !!!

ps
non mi dite dei posti messi a bando che potrei fare dei gesti inconsulti :-) la cosa è talmente ovvia che per realizzare le sue intenzioni sulle GM non so quanti articoli di legge compreso TU deve o meglio dire dovrebbe cambiare (ancora non è detta l'ultima parola).

E perché le GE del personale educativo le sopprime senza assunzioni? Qui non si hanno gli stessi titoli e diritti? Renzi è un ignorante di diritti. Parla senza riflettere.

Nell'art 8 comma 4 del DDL vi é scritto di piano straordinario di assunzione IN DEROGA all'art 399 TU, che prevede il 50 e 50. Quindi niente scorrimento. Tuttavia, rimango fiduciosa nel parlamento. Come si fa ad approvare ex post un comma così palesemente ingiusto, retroattivo e in deroga alla legge ledendo i diritti di una parte per favorirne un'altra? No, vi prego, non posso crederci! E il costituzionalista Presidente della Repubblica firmerebbe una roba simile?

che gioco sporco..

Come già ho scritto in altro topic , la legge deve anche avere una ratio , e questa non ce l'ha : la BS è di fatto un'assunzione accelerata. Tutti insieme , gae e vincitori gm , anzichè 50/50 gm e gae , nel tempo. E' qui che si manifesta l'ingiustizia : l'esclusione degli idonei solo perchè cambia la modalità cronologica di assunzione ! Oltre che ingiusto ( e qui solo il dibattito parlamentare può porre rimedio ) , è comunque legale , nel qual caso nemmeno i tribunali renderebbero giustizia ?