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bog



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MessaggioOggetto: Interessante   Dom Mar 15, 2015 5:39 pm

http://www.orizzontescuola.it/news/non-tutti-presidi-sono-chiamata-diretta
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Dec
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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 5:50 pm

In realtà è sempre stato così (mi sembra che ci siano anche associazioni di presidi contrarie da sempre alla chiamata diretta), ma qualche rondine non fa primavera.
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MLucia



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 7:18 pm

Dec ha scritto:
In realtà è sempre stato così (mi sembra che ci siano anche associazioni di presidi contrarie da sempre alla chiamata diretta), ma qualche rondine non fa primavera.

io se fossi un preside avrei paura di tutti questi nuovi poteri.....si sa mai che ci sia qualche squilibrato che invece di andare in tribunale si faccia giustizia da solo........................sono felice di non essere preside.....................
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clacl



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 8:18 pm

Immagino un preside che ogni tre anni deve visionare centinaia di curriculum e fare colloqui per poter scegliere una persona nel modo più trasparente possibile, anche se non lo fa personalmente non è un lavoro da poco.
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clacl



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 8:53 pm

Probabilmente il ds dovrà redigere un verbale, motivare la scelta pubblicarla all'Albo pretorio per un certo periodo e sperare che nessuno degli aspiranti faccia ricorso.
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sconcertato1



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 8:59 pm

clacl ha scritto:
Probabilmente il ds dovrà redigere un verbale,  motivare la scelta  pubblicarla all'Albo pretorio per un certo periodo e sperare che nessuno degli aspiranti faccia ricorso.

tu lo faresti? ......sapendo che ogni tre anni dovrai sempre bussare alla sua porta per chiedere lavoro!
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MLucia



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 9:05 pm

sconcertato1 ha scritto:
clacl ha scritto:
Probabilmente il ds dovrà redigere un verbale,  motivare la scelta  pubblicarla all'Albo pretorio per un certo periodo e sperare che nessuno degli aspiranti faccia ricorso.

tu lo faresti? ......sapendo che ogni tre anni dovrai sempre bussare alla sua porta per chiedere lavoro!


se la possibilità di scegliere ce l'hanno loro....................non credo che si possa fare ricorso...............
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clacl



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 9:20 pm

Perché no, se dovessi essere esclusa e rilevo una irregolarità anche se commessa in buona fede, certo che farei ricorso. Comunque intendevo dire che per i ds potrebbe rivelarsi una grossa rogna.
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MLucia



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Dom Mar 15, 2015 9:37 pm

clacl ha scritto:
Perché no, se dovessi essere esclusa e rilevo una irregolarità anche se commessa in buona fede, certo che farei ricorso. Comunque intendevo dire che per i ds potrebbe rivelarsi una grossa rogna.

sono d'accordo..................
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rafzzz



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 10:51 am

Se la scelta è arbitraria non ci saranno molte irregolarità
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clacl



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 4:14 pm

Nella pubblica amministrazione, per quel poco che so, qualunque atto formale adottato dalla stessa deve essere motivato. La motivazione non può essere arbitraria. In tutte le selezioni del personale i criteri sono stabiliti prima.
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spielrein



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 4:54 pm

clacl ha scritto:
Perché no, se dovessi essere esclusa e rilevo una irregolarità anche se commessa in buona fede, certo che farei ricorso. Comunque intendevo dire che per i ds potrebbe rivelarsi una grossa rogna.

sì ma come si fa a rilevare irregolarità in una scelta che per legge può essere soggettiva?
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spielrein



Messaggi : 962
Data d'iscrizione : 14.11.12

MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 4:56 pm

clacl ha scritto:
Nella pubblica amministrazione,  per quel poco che so, qualunque atto formale adottato dalla stessa deve essere motivato. La motivazione non può essere arbitraria. In tutte le selezioni del personale i criteri sono stabiliti prima.

infatti nelle assunzioni della p.a. il criterio è quello del punteggio
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rafzzz



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MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 5:39 pm

Ma non si deve giustificare con nessuno e sceglie chi vuole è un albo non una graduatoria
Sono comunque docenti già di ruolo
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miranda



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Data d'iscrizione : 30.08.10

MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 6:24 pm

Sono DS e non sono contenta di queste nuove responsabilità. nOn perchè tema di prenderle, ma della confusione che questo decreto sta creando e che creerà. Voglio sperare che sia obbligatorio esplicitare i criteri di selezione dei docenti e ata: laurea, anni di servizio, formazione, conoscenza dell'informatica, delle lingue straniere (visto che dovranno anche fare supplenze), corsi sui nuovi curricoli nella scuola del primo ciclo (trattandosi di comprensivo), conoscenza del contratto: diritti e doveri, ecc. Cioè di quelle cose che sono richieste anche nelle aziende per l'assunzione. E' ridicolo e assurdo affidare ai DS tutto ciò, preferirei invece poter licenziare gli incompetenti, quelli che hanno sempre un figlio, madre, fratello, nonno, cugino malato, quelli che non riescono a lavorare in team, che a qualsiasi innovazione rispondono "ma ho sempre fatto così". A mio parere è un modo per scaricare le proprie responsabilità da parte degli uffici scolastici. Riferisco un episodio in proposito: ho inviato lunga documentazione all'UST chiedendo un parere su come comportarmi con una docente che litiga e offende tutti i colleghi. Sono anni che la richiamo informalmente, le suggerisco di avere altri toni, cerco di mantenere rapporti civili. Il risultato è che ora offende anche me. La risposta, se pur educata e molto gentile, è stata che dovevo sanzionarla pesantemente già da anni, quindi il mio errore è stato di non averle dato pesanti sanzioni disciplinari.
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gugu



Messaggi : 25634
Data d'iscrizione : 28.09.09

MessaggioOggetto: Re: Interessante   Lun Mar 16, 2015 6:35 pm

miranda ha scritto:
Sono DS e non sono contenta di queste nuove responsabilità. nOn perchè tema di prenderle, ma della confusione che questo decreto sta creando e che creerà. Voglio sperare che sia obbligatorio esplicitare i criteri di selezione dei docenti e ata: laurea, anni di servizio, formazione, conoscenza dell'informatica, delle lingue straniere (visto che dovranno anche fare supplenze), corsi sui nuovi curricoli nella scuola del primo ciclo (trattandosi di comprensivo), conoscenza del contratto: diritti e doveri, ecc. Cioè di quelle cose che sono richieste anche nelle aziende per l'assunzione. E' ridicolo e assurdo affidare ai DS tutto ciò, preferirei invece poter licenziare gli incompetenti, quelli che hanno sempre un figlio, madre, fratello, nonno, cugino malato, quelli che non riescono a lavorare in team, che a qualsiasi innovazione rispondono "ma ho sempre fatto così". A mio parere è un modo per scaricare le proprie responsabilità da parte degli uffici scolastici. Riferisco un episodio in proposito: ho inviato lunga documentazione all'UST chiedendo un parere su come comportarmi con una docente che litiga e offende tutti i colleghi. Sono anni che la richiamo informalmente, le suggerisco di avere altri toni, cerco di mantenere rapporti civili. Il risultato è che ora offende anche me. La risposta, se pur educata e molto gentile, è stata che dovevo sanzionarla pesantemente già da anni, quindi il mio errore è stato di non averle dato pesanti sanzioni disciplinari.

E' un po' sempre la storia che il più maleducato vince sempre? Si vede un po' in ogni luogo purtroppo. E di solito chi è nella posizione di "controllore" viene poi sfiancato.
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