Salve a tutti/e,
avrei un quesito da parte di una collega ATA: esiste una normativa precisa sui criteri di ripartizione delle ore di intensificazione lavoro? In base a quale regola si dice "a te 50, ed a te 100"?
Inoltre vorremmo sapere se è vero che un lavoratore non può assolutamente conoscere il numero di ore degli altri ATA. Non c'è una norma che regoli la trasparenza in merito?
Grazie a tutti coloro che vorranno aiutarci.