Ipotizziamo una formula per le assunzioni

Al di là delle discussioni riguardo l'essere favorevoli o meno alla riforma, volevo sottoporvi questa formuletta che, naturalmente, va intesa al netto di mobilità straordinarie immediate e ben coscienti che in essa possano influire molte più variabili di quante ne possiamo immaginare.

Le immissioni in ruolo per CdC da GaE dovrebbero tenere conto di questi fattori:

A) 8% di docenti in più per istituto attraverso l'organico dell'autonomia + un ulteriore percentuale (2%?) che potrebbe derivare da più fattori:

A.1  la possibilità che un docente della materia entri a far parte dello staff del DS lasciando la cattedra vacante
A.2 eventuali nuove cattedre derivanti dalla riduzione del numero di alunni per classe (25)

Per semplicità immaginiamo che venga assegnato 1 docente in più per istituto per le CdC con più ore settimanali (potrebbe essere 0.5 per le materie con poche ore settimanali)

B) cattedre disponibili per le ultime chiamate di settembre (OD, OF, spezzoni superiori a 9 ore)

C) Consistenza numerica graduatoria provinciale

D) Numero di docenti "attivi" (ovvero chi ha inserito almeno 24 punti nell'ultimo aggiornamento) nella graduatoria provinciale

E) Percentuale di docenti in GAE non interessati alla graduatoria (perchè con maggiore punteggio in altre CdC - sostegno incluso, perchè già di ruolo, perchè impegnati in altri lavori o per motivi differenti) (C-D)

da cui...

Posizione fino alla quale si viene immessi tramite GAE nella provincia di appartenenza =

(A+B)/2

Disponibilità nelle province differenti dalla propria =

[(A+B) - D - E*(C-D)]/2



(In entrambe le formule il "/2" decade in caso di assenza di graduatoria concorsuale)

Ovviamente tale valore sarà spesso negativo, il che vorrà dire che la provincia indicata non debba essere inserita nelle prime posizioni del listone in quanto non ci saranno speranze concrete di assunzione in loco.

Suggerimenti per migliorare la formula? Ipotesi sulla percentuale da assegnare alla voce "E"?

Grazie

come consideri i sovrannumerari e i richiedenti trasferimento e cambio cattedra in questo discorso? cioè: costoro hanno diritto al 50% dei posti in OD? o sbaglio?

Magari dico una sciocchezza, eventualmente correggimi. La sistemazione dei sovrannumerari non è precedente alla determinazione della disponibilità per CdC e quindi già considerata nella voce B?
Per quanto riguarda i trasferimenti dell'anno prossimo bisognerà vedere se arriveranno prima o dopo le immissioni in ruolo. Sui cambi cattedra, purtroppo, non ne ho idea.

io credo che sia il caso di arccogliere i numeri, attendere il 16 giugno, quando verranno pubblicati trasferimenti, cambi cattedra eccetera e vedere cosa rimane. a quel punto ppossiamo considerare il tuo algoritmo. o sbaglio? se vogliamo fare cmq delle ipotesi, a me pare che chi chiede la mobilità (cambi cattedra, trasf ecc) ha diritto al 50% dei posti su OD, ma non so se entra anche nel discorso spezzoni grossi (superiori a 9 ore) dell'OD. qualcuno sa qualcosa di questa normativa? così potremo capirne qualcosa in pià prima del 16 giugno, tramite questo algoritmo

scusate gli errori, scritto in velocità senza rileggere