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docente ruolo in maternità sostituita da supplente fino al 10 giugno ma non fino agli scrutini; E' corretto?

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Messaggio Da Paolo1974 Gio Giu 09, 2011 7:32 am

miu miu ha scritto:Salve riposto quì non so se anche potrò usufruire dell'art. 37 spero che mi rispondiate grazie.
Il 3 giugno mi è scaduto il contratto su maternità rinnovato di mese in mese da novembre ad oggi su docente di ruolo che partorirà a giugno. Le lezioni termineranno il 10 ora secondo voi fino a quale data potrei risultare in servizio? La segreteria mi ha detto che mi avrebbe prolungato il contratto dal 4 giugno fino al termine delle lezioni il 10 giugno e che invece per lo scrutinio che si terrà il 14 mi avrebbero nominato solamente per quel giorno. Secondo voi è corretto nel senso il servizio non dovrebbe essere continuativo fino al giorno dello scrutinio e cioè dal 4 giugno al 14 giungo? attendo notizie grazie per le preziose info.

Rientri nell'art 37. Il contratto su una maternità da novembre non può che essere continuativo. Quindi dal 4 al 10 giugno, poi dall'11 al 14. Non ricordo se insegni alle superiori o alle medie. Se comunque si ha una terza media, contratto continuativo fino alla fine degli esami.
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Messaggio Da Paolo1974 Ven Giu 10, 2011 2:02 pm

miu miu ha scritto:Rientri nell'art 37. Il contratto su una maternità da novembre non può che essere continuativo. Quindi dal 4 al 10 giugno, poi dall'11 al 14. Paolo scusami ho sentito la segretria e sostiene il contrario dicono che non mi spetta la continuità dall'11 al 14 ma solamente la nomina di un giorno dello scrutinio il 14 perchè l'art. 37 si riferisce alla sostituzione di supplenti su docenti ruolo che rientrano in servizio dopo il 30 aprile e che vengono mantenuti in servizio fino al giorno dello scrutinio quindi non è il mio caso cosa faccio, vedi anche mie domande precedenti grazie mille e scusami tanto per i troppi post-it.Non ricordo se insegni alle superiori o alle medie. Se comunque si ha una terza media, contratto continuativo fino alla fine degli esami.
[/quote]

Intanto mi chiedo dove lo leggono, nell'art 37, la parola di "ruolo" o a tempo indeterminato. Lì si parla di "titolare".

Poi l'art 37 si riferisce all'eventualità che la docente ritorni e, se lo fa, rimane a disposizione.

Quindi la segreteria dà all'art 37 un valore restrittivo, quando invece non è così.

La condizione è che ci sia l'assenza dei 150 gg continuativi o 90 se classi terminali, poi se la titolare dovesse rientrare allora lo farebbe a disposizione.

Questa cosa l'avevamo chiarita già lo scorso anno.

La novità dell'art 37 è che in caso di rientro del docente titolare dopo il 30 aprile, il supplente abbia diritto alla proroga fino agli scrutini e alle valutazioni (esami) finali, mentre prima il contratto si interrompeva al termine delle lezioni e gli scrutini li faceva il titolare.

E' ovvio che se il titolare non rientra il problema non si pone nemmeno.
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Messaggio Da Paolo1974 Ven Giu 10, 2011 2:25 pm

miu miu ha scritto:
Paolo1974 ha scritto:
miu miu ha scritto:Rientri nell'art 37. Il contratto su una maternità da novembre non può che essere continuativo. Quindi dal 4 al 10 giugno, poi dall'11 al 14. Paolo scusami ho sentito la segretria e sostiene il contrario dicono che non mi spetta la continuità dall'11 al 14 ma solamente la nomina di un giorno dello scrutinio il 14 perchè l'art. 37 si riferisce alla sostituzione di supplenti su docenti ruolo che rientrano in servizio dopo il 30 aprile e che vengono mantenuti in servizio fino al giorno dello scrutinio quindi non è il mio caso cosa faccio, vedi anche mie domande precedenti grazie mille e scusami tanto per i troppi post-it.Non ricordo se insegni alle superiori o alle medie. Se comunque si ha una terza media, contratto continuativo fino alla fine degli esami.

Intanto mi chiedo dove lo leggono, nell'art 37, la parola di "ruolo" o a tempo indeterminato. Lì si parla di "titolare".

Poi l'art 37 si riferisce all'eventualità che la docente ritorni e, se lo fa, rimane a disposizione.

Quindi la segreteria dà all'art 37 un valore restrittivo, quando invece non è così.

La condizione è che ci sia l'assenza dei 150 gg continuativi o 90 se classi terminali, poi se la titolare dovesse rientrare allora lo farebbe a disposizione.

Questa cosa l'avevamo chiarita già lo scorso anno.

La novità dell'art 37 è che in caso di rientro del docente titolare dopo il 30 aprile, il supplente abbia diritto alla proroga fino agli scrutini e alle valutazioni (esami) finali, mentre prima il contratto si interrompeva al termine delle lezioni e gli scrutini li faceva il titolare.

E' ovvio che se il titolare non rientra il problema non si pone nemmeno.
Ok Paolo ma come farlo capire alla segreteria? Nel senso non so come comportarmi io lunedì 12 devo anche fare domanda per disoccupazione, cosa mi consigli?
1) mi presento lunedì 13 a scuola firmando comunque la presenza nonostante contratto scaduto il 10
2) oppure mi presento a scuola direttamente il 14 giorno dello scrutinio?
3) oppure sempre lunedì 13 anzichè andare a scuola vado prima al centro d'impiego e poi INPS x la disoccupazione?
Aiuto sono nel pallone grazie paolo
[/quote]

Andare in sindacato.
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