Da settembre 2016 chi ha 36 mesi su posto vacante non lavorerà piu'

Promemoria primo messaggio :

Da settembre 2016 chi ha 36 mesi su posto vacante non lavorerà piu'...cosa ne pensate ?

ma79 ha scritto:se non sbaglio il provvedimento non è retroattivo
quindi i 36 mesi su posto vacante iniziano a maturarsi dall' 2016/2017.
Il vero problema è riuscire ancora a lavorare da G.I. dopo questo piano assunzioni

infatti, e poi se è vero che il turn over è bloccato rimarremo tutti nelle stesse posizioni...eventualmente per altri 3 anni e poi stop...

Però, se si ipotizzano i 36 mesi a td a partire dal 2016 lo sanno benissimo anche loro che ci saranno ancora le supplenze a td...lo sanno bemissimo anche loro che non potranno eliminare le supplenze, nemmeno quelle A011

questo sì, ma il problema è che sembrerebbe che dopo 36 mesi quelle supplenze le faranno altre persone, nuove ...per altri 36 mesi e poi stop...e così via..

Ma, guarda, io sono già relativamente speranzoso così...sembra che per un altro anno le cose resteranno più o meno quelle che sono (a meno che non si voglia credere alla barzelletta di un organico dell'autonomia, fondamentale per le assunzioni successive alla prima fase [che mi pare sia su vecchie regole e vecchi posti] pronto prima dell'a. s. 2016/2017), ffino ad allora si avrà un altro anno per cercare di mettere una toppa a questa riforma imposta che NESSUNO VUOLE(a parte qualche DS delirante e qualche GaE che vuole essere assunto a tutti i costi incurante delle condizioni, )figuriamoci cosa può accadere fino al 2019 (mal che vada, gli illustrissimi nel 2018 se ne andranno)

Sì, in effetti questi 36 mesi ci danno anche un po' di tempo per sperare..

che voi sappiate è cambiato qualcosa rispetto alla retroattività? oppure è confermato che i 36 mesi partiranno da settembre 2016 ?

noise ha scritto:io sono 15 (quindici) anni che lavoro su posto vacante...

se mi tagliano fuori divento un bandito

io ci ho messo 9 anni per maturare 36 mesi. se mi diventera' impossibile vivere ti seguo.

sul contratto e scritto se e' una supplenza per sostituzione

........cosa?????

Ma perche' non facciamo come in Francia ? Inseguiamo i nostri tiranni e lasciamoli nudi, cosi da umiliarli come meriterebbero..

NOOOOOO, che dici, noi italiani siamo buoni solo a piangerci addosso, mica possiamo scomodarci e rompergli la testa a questi farabutti, noi subiamo, siamo peggio dei cani bastonati, piu' ci bastonano piu' ci stiamo di sotto, l'importante è fare una manifestazione se una squadra di calcio viene retrocessa, per il lavoro non ci muoviamo, specie noi signori della scuola.

Questo cosa è terribile e senza senso sopratutto. Assolutamente illogica.
Ma questo decreto è già passato vero?

mi chiedevo.
Se uno natura 36 mesi in un profilo, ha comunque un punteggio che gli può permettere di lavorare su un altro, tipo uno è aa e magari inizia a fare at o cs. In questo nuovo profilo, matura punteggio per la graduatoria 24 mesi di aa? Perché, se non sbaglio, ad esempio, lavorare come at da terza fascia fa maturare qualcosa anche nella graduatoria di aa (0.1 punti al mese?). Valgono anche se uno come aa è nella prima fascia?

Credo (temo) sia generale...

ma questo può essere un primo passo verso un nuovo sistema di reclutamento? perché col blocco dei 36 mesi, a medio termine, le graduatorie non tenderanno a contrarsi in termini di punteggi?

Da Istanze Online vai su "Contratti" e vedi che tipologia di contratto hai... es: N11, N15 etc...

Ribadisco che questa norma va approfondita perché per come l'ho capita io a breve nessuno di voi (o noi) lavorerà più nella scuola anche quelle che sono in II fascia. O mi agito inutilmente?

La tipologia N11 corrisponde a posto vacante?

Si...

Grafiko77 ha scritto:Si...

scusa ma N11 è 30/06 non è un posto vacante,non sparate cavolate...
I posti validi per i 36 mesi sono quelli vacanti e disponibili cioè quelli al 31 agosto stop.

E' cosi? Confermate? Per arginare la norma basterebbe accettare  tutti posti scadenza 30 giugno e si supera il problema? Speriamo......

131. A decorrere dal 1º settembre 2016, i contratti di lavoro a
tempo determinato stipulati con il personale docente, educativo,
amministrativo, tecnico e ausiliario presso le istituzioni
scolastiche ed educative statali, per la copertura di posti vacanti e
disponibili, non possono superare la durata complessiva di trentasei
mesi, anche non continuativi.

31 agosto vacanti e disponibili
30 giugno disponibile ma non vacante

31 agosto di diritto -vacanti e disponibili
30 giugno di fatto-disponibile

Grazie "Non ti fidare"!

Grazie "Non ti fidare"!