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Ci saranno assunzioni l'anno prossimo?

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Messaggio Da Babbeus Ven Lug 24, 2015 5:53 pm

Che probabilità ci sono che l'anno prossimo ci siano assunzioni in ruolo sul turnover?

Babbeus

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Messaggio Da giulia boffa Ven Lug 24, 2015 5:53 pm

ma perché non dovrebbero esserci?
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Messaggio Da Babbeus Ven Lug 24, 2015 6:03 pm

giulia boffa ha scritto:ma perché non dovrebbero esserci?

Perchè si può usare l'organico aggiuntivo per coprire i posti lasciati vacanti dai pensionati.

Babbeus

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Messaggio Da carletto 2 Sab Lug 25, 2015 5:01 am

a legge vigente, ci saranno assunzioni sui posti vacanti di tutto l'organico, compreso il potenziamento.

carletto 2

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Messaggio Da giulia boffa Sab Lug 25, 2015 5:49 am

Babbeus ha scritto:
giulia boffa ha scritto:ma perché non dovrebbero esserci?

Perchè si può usare l'organico aggiuntivo per coprire i posti lasciati vacanti dai pensionati.

la possibilità di passare dal potenziato ai posti comuni sicuramente ci sarà, ma anche se non ci fossero più immissioni sul potenziato, e ti dico che sono quasi sicura di questo, i numeri del potenziato non sono pari a quelli dei posti comuni

detto questo, dobbiamo aspettare il contratto sulla mobilità per capire come e quanti potranno poi passare dal potenziato ai posti comuni
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Messaggio Da Ospite Sab Lug 25, 2015 6:03 am

giulia boffa ha scritto:ma perché non dovrebbero esserci?

Anche ammesso che ce ne saranno, saranno con il contagocce.
I posti saranno da dividere a metà con il nuovo concorso. Penso inoltre che l'organico potenziato non sarà stabile e che moltissimi finiranno in esubero: saranno perciò da ricollocare, con precedenza sui precari (presumo)....a meno che non si prospetti quanto accade in ambito privatistico, ossia il valzer assunto-licenziato.
Alcuni, anche se pochi, rientreranno. Dove li metti?
Sulla configurazione del potenziato come fonte di future assunzioni, mi pare che anche tu abbia qualche dubbio...


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Messaggio Da giulia boffa Sab Lug 25, 2015 6:11 am

Kkimba ha scritto:
giulia boffa ha scritto:ma perché non dovrebbero esserci?

Anche ammesso che ce ne saranno, saranno con il contagocce.
I posti saranno da dividere a metà con il nuovo concorso. Penso inoltre che l'organico potenziato non sarà stabile e che moltissimi finiranno in esubero: saranno perciò da ricollocare, con precedenza sui precari (presumo)....a meno che non si prospetti quanto accade in ambito privatistico, ossia il valzer assunto-licenziato.
Alcuni, anche se pochi, rientreranno. Dove li metti?
Sulla configurazione del potenziato come fonte di future assunzioni, mi pare che anche tu abbia qualche dubbio...


entro la fine dell'anno, come da ddl, ci sarà il concorso 2015
ci saranno nuove graduatorie, può darsi entro luglio, vista la velocità di questi concorsi low cost

per cui immissioni se ne davano dare comunque a 60.000 persone in 3 anni

il 50% deve essere dato a gae

non vedo perché non ci dovrebbero essere immissioni sui 20.000 e più pensionamenti che si profilano per ciascuno dei prossimi 3 anni

il potenziato è nato per le immissioni straordinarie, il concorso è a cattedra sempre che non gli cambino nome

il potenziato non è cattedra

tira tu le conclusioni
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Messaggio Da Ospite Sab Lug 25, 2015 6:58 am

giulia boffa ha scritto:
Kkimba ha scritto:
giulia boffa ha scritto:ma perché non dovrebbero esserci?

Anche ammesso che ce ne saranno, saranno con il contagocce.
I posti saranno da dividere a metà con il nuovo concorso. Penso inoltre che l'organico potenziato non sarà stabile e che moltissimi finiranno in esubero: saranno perciò da ricollocare, con precedenza sui precari (presumo)....a meno che non si prospetti quanto accade in ambito privatistico, ossia il valzer assunto-licenziato.
Alcuni, anche se pochi, rientreranno. Dove li metti?
Sulla configurazione del potenziato come fonte di future assunzioni, mi pare che anche tu abbia qualche dubbio...


entro la fine dell'anno, come da ddl, ci sarà il concorso 2015
ci saranno nuove graduatorie, può darsi entro luglio, vista la velocità di questi concorsi low cost

per cui immissioni se ne davano dare comunque a 60.000 persone in 3 anni

il 50% deve essere dato a gae

non vedo perché non ci dovrebbero essere immissioni sui 20.000 e più pensionamenti che si profilano per ciascuno dei prossimi 3 anni

il potenziato è nato per le immissioni straordinarie, il concorso è a cattedra sempre che non gli cambino nome

il potenziato non è cattedra

tira tu le conclusioni

E gli esuberi dal potenziato?

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Messaggio Da giulia boffa Sab Lug 25, 2015 7:06 am

perché parli di esuberi dal potenziato?

il pof è di 3 anni, e il potenziato è per 3 anni

dopo 3 anni se ne parla
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Messaggio Da Ospite Sab Lug 25, 2015 7:30 am

giulia boffa ha scritto:perché parli di esuberi dal potenziato?

il pof è di 3 anni, e il potenziato è per 3 anni

dopo 3 anni se ne parla

Giusto. Il problema si porrà più avanti.
Grazie Giulia.

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Messaggio Da giulia boffa Sab Lug 25, 2015 7:34 am

prego
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Messaggio Da royalstefano Sab Lug 25, 2015 9:58 am

giulia boffa ha scritto:
Kkimba ha scritto:
giulia boffa ha scritto:ma perché non dovrebbero esserci?

Anche ammesso che ce ne saranno, saranno con il contagocce.
I posti saranno da dividere a metà con il nuovo concorso. Penso inoltre che l'organico potenziato non sarà stabile e che moltissimi finiranno in esubero: saranno perciò da ricollocare, con precedenza sui precari (presumo)....a meno che non si prospetti quanto accade in ambito privatistico, ossia il valzer assunto-licenziato.
Alcuni, anche se pochi, rientreranno. Dove li metti?
Sulla configurazione del potenziato come fonte di future assunzioni, mi pare che anche tu abbia qualche dubbio...


entro la fine dell'anno, come da ddl, ci sarà il concorso 2015
ci saranno nuove graduatorie, può darsi entro luglio, vista la velocità di questi concorsi low cost

per cui immissioni se ne davano dare comunque a 60.000 persone in 3 anni

il 50% deve essere dato a gae

non vedo perché non ci dovrebbero essere immissioni sui 20.000 e più pensionamenti che si profilano per ciascuno dei prossimi 3 anni

il potenziato è nato per le immissioni straordinarie, il concorso è a cattedra sempre che non gli cambino nome

il potenziato non è cattedra

tira tu le conclusioni
Il concorso a cattedra 2015 o 16 sarà nazionale o regionale? in quello del 2012 i posti erano banditii, come sempre, per classe di concorso e regione. Secondo il DDl, ove presenti, le ge saranno utilizzate per le future immissioni ruolo al 50%. Adesso io mi chiedo: se nel bando del concorso verrà specificato un numero di posti a bando nel triennio, non devono tenere in considerazione le GE ancora esistenti? faccio un esempio: A043 lazio; ge esaurite in tutte le province della regione, 100% posti al concorso; A050 lazio; ge non esaurite, si concederà il 50% alle stesse graduatorie fino ad esaurimento? eccetera con tutte le altre classi di concorso e regioni d'italia. Se così fosse stabilire a dicembre il numero di posti a bando sarà problematico perchè si dovrebbero considerare le ge ancora valide e dunque in considerazione di ciò ridurre i posti a bando per le clssi di concorso che ancora si spartiranno le immissioni in ruolo 50 e 50. Se si creeranno esuberi nell'org potenziato e se concederanno il passaggio potenziato-cattedra anche nella mobilità, tutte le suddette criticità certamente si amplieranno. C'è da dire che, come indicato da Giulia, il problema si porrà tra 3/4 anni in quanto il pof sarà triennale e di fatto il potenziato è con decorrenza economica parte dal 2016, per cui sui pensionamenti del prossimo triennio non credo inciderà.

royalstefano

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Messaggio Da royalstefano Sab Lug 25, 2015 10:03 am

Esiste una percentuale precisa da destinare alle immissioni in ruolo sui posti vacanti in OD? se così non fosse tutti i posti del turn over, in una data provincia, teoricamente potrebbero essere erosi dalla mobilità e i futuri posti a bando del concorso in una determinata regione non sarebbero garantiti. Se poi si vogliono tenere le gm per 10/15/25 anni come si fa adesso, cambia tutto.

royalstefano

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