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 Un part time...è un posto vacante?

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MessaggioOggetto: Un part time...è un posto vacante?   Lun Ago 31, 2015 8:18 am

salve a tutti ! ...e buon fine agosto! come da titolo....se alle chiamate dell'usp dovessi attingere con fortuna ad un 16 residue di un amministrativo di ruolo che ne fa 20 ( mamma con 2 piccini ) che posto è : non son 16 ore vacanti?
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feroce_maria_bumerlo



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MessaggioOggetto: Re: Un part time...è un posto vacante?   Lun Ago 31, 2015 8:27 am

guappoguappo ha scritto:
salve a tutti ! ...e buon fine agosto! come da titolo....se alle chiamate dell'usp dovessi attingere con fortuna ad un 16 residue di un amministrativo di ruolo che ne fa 20 ( mamma con 2 piccini ) che posto è : non son 16 ore vacanti?

No, sono 16 ore in organico di fatto. Il titolare del posto (36 ore) c'è ed è la mamma la quale, a determinate condizioni, può chiedere di far meno ore.
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Martyn



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MessaggioOggetto: Re: Un part time...è un posto vacante?   Lun Ago 31, 2015 9:19 am

Unisco a questo post un'ulteriore domanda riguardo ai posti in organico di fatto: le scuole potrebbero chiedere (ovviamente se il DS è d'accordo) la proroga del contratto per il periodo estivo oppure no?
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MessaggioOggetto: Re: Un part time...è un posto vacante?   Lun Ago 31, 2015 1:17 pm

Grazie della delucidazione Bumerlo ! ...ultimo quesito....i posti al 30 giugno cosa sono??? Di fatto di diritto vacanti distorti....senza disquisir della casistica di quest'anno ( i 30 giugno che son 31 agosto ) quelli degli anni precedenti....i 30 giugno d.o.c. Che robe erano?!!? Grazie ancore feroceee
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feroce_maria_bumerlo



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MessaggioOggetto: Re: Un part time...è un posto vacante?   Lun Ago 31, 2015 1:49 pm

guappoguappo ha scritto:
Grazie della delucidazione Bumerlo ! ...ultimo quesito....i posti al 30 giugno cosa sono??? Di fatto di diritto vacanti distorti....senza disquisir della casistica di quest'anno ( i 30 giugno che son 31 agosto ) quelli degli anni precedenti....i 30 giugno d.o.c. Che robe erano?!!? Grazie ancore feroceee

I posti al 30 giugno possono derivare da più cause:

1) Part-time o accorpamenti di part time chiesti da personale di ruolo o non di ruolo. Le ore "lasciate libere" sono con contratto al 30/06
2) Posti aggiuntivi su organico di fatto: oltre i posti della gente "di ruolo" ci sono un tot di posti in più assegnati dall'usp alle scuole che abbiano particolari esigenze (situazioni amministrative disagiate, persone in servizio con ridotta capacità lavorativa etc...). Purtroppo i criteri e gli elenchi dei posti assegnati rimangono ogni anno oscuri, dando al funzionario dell'usp un potere sbilanciato.
3) Posti lasciati da gente di ruolo in assegnazione provvisoria o utilizzazione: chi, di ruolo, chieda di essere assegnato per un anno, su un altro posto giocoforza lascia libero il proprio. Per quell'anno sarà supplito con un contratto al 30/06
4) Non sono sicuro, ma anche i posti lasciati dai distacchi sindacali o mandati amministrativi dovrebbero essere al 30/06
5) Supplenza su profilo superiore: quando un cs di ruolo va a fare l'amministrativo supplente o un amministrativo va a fare il dsga supplente, i loro relativi posti di origine sono assegnati a supplenza al 30/06.

Spero di non dimenticare nulla o di non aver confuso qualche casistica.
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