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Messaggio Da meteorina Sab Gen 09, 2016 10:22 pm

Ciao a tutti sono nuova del forum.
Avevo mandato una mail su CHIEDILO A LALLA una settimana fa ma non ho avuto risposta.
Volevo avere delucidazioni sul periodo di maternià.
Sono supplente 3 fascia ata cs
Le domande sono 3
1) se io ho un contratto di supplenza esempio che dura 4 mesi (esempio da Settembre fino a dicembre )e mi metto 4 mesi in maternità, il periodo di servizio che mi viene riconosciuto ai fini del punteggio ata si estende fino a fine maternita' o non c'entre niente? (esempio dura fino ad Aprile ?)
2)In genre quanto prima posso prendere la maternità? e quanto dura?
3) Se durante la maternità mi arrivano altre supplenze (ma io sono fisicamente a casa) le posso accettare?
Andando sul motore di ricerche delle delle precedenti domande simili ho letto di si. Ma se fisicamente sono a casa come faccio ad accettarle?cosa dico alle scuole?
grazie per la cordiale disponibilità

meteorina

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Messaggio Da meteorina Dom Gen 10, 2016 7:10 pm

??

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Messaggio Da meteorina Mer Gen 13, 2016 4:27 pm

Mi risponde qualcuno?

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Messaggio Da minniemouse Mer Gen 13, 2016 5:33 pm

meteorina ha scritto:Ciao a tutti sono nuova del forum.
Avevo mandato una mail su CHIEDILO A LALLA una settimana fa ma non ho avuto risposta.
Volevo avere delucidazioni sul periodo di maternià.
Sono supplente 3 fascia ata cs
Le domande sono 3
1) se io ho un contratto di supplenza esempio che dura 4 mesi (esempio da Settembre  fino a dicembre )e mi metto 4 mesi in maternità, il periodo di servizio che mi viene riconosciuto ai fini del punteggio ata si  estende fino a fine maternita'  o non c'entre niente? (esempio dura fino ad Aprile  ?)
2)In genre quanto prima posso prendere  la maternità? e quanto dura?
3) Se durante la maternità mi arrivano altre supplenze (ma io sono fisicamente a casa) le posso accettare?
Andando sul motore di ricerche delle  delle precedenti domande simili ho letto di si. Ma se fisicamente sono a casa come faccio ad accettarle?cosa dico alle scuole?
grazie per la cordiale disponibilità

- maternità va da due mesi prima della DPP a 3 mesi dopo il parto.....questo è il periodo obbligatorio
- maternità anticipata per gravidanza a rischio va certificata dal medico ginecologo della ASL/privato, il certificato assieme ad una domandina va inviata alla asl di appartenenza e, se medico privato aspetti visita fiscale, aspetti poi decreto ASL di conferma del periodo di astensione......
se una scuola ti chiama tu hai il diritto di accettare, ad ogni modo leggi quello che scrive Lalla qui: http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/08/supplenze-accettazione-e-sottoscrizione-del-contratto-per-la-docente-in-maternita/

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Messaggio Da meteorina Mer Gen 13, 2016 9:42 pm

Grazie molte ma lalla non risponde mai?

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Messaggio Da salvosh Mar Gen 19, 2016 2:27 pm

Non sono molto ferrato sulla maternità. Lalla orizzontescuola ha risposto poco fa sulla discussione delle province. Spero ti risponda

salvosh

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Messaggio Da lu70 Gio Gen 21, 2016 5:06 pm

Ma scusa come puoi pensare che ti sia pagata la maternità per tutto il periodo? ,ti sarà riconosciuta finchè dura il contratto,generalmente devi firmare la presa di servizio e poi se ti viene concessa la maternità anticipata,presenti i documenti in segreteria,ma una volta che ti sei messa in maternità ed il contratto sarà terminato con la scuola ,non potrai accettare ,anzi risulterai a sistema che sei in maternità e le scuole ti ricominceranno a chiamare solo tre mesi dopo la nascita del tuo bimbo,nel caso tu ricominciassi a lavorare subito,avrai diritto a 2 ore di allattamento giornaliero fino al compimento dell'anno del bimbo ed a permessi non retribuiti (non ricordo quanti)fino al compimento dei 3 anni del piccolo,i trattamenti , soprattutto economici,sono diversi a seconda se sei di ruolo o precaria

lu70

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Messaggio Da feroce_maria_bumerlo Ven Gen 22, 2016 8:39 am

lu70 ha scritto:Ma scusa come puoi pensare che ti sia pagata la maternità per tutto il periodo? ,ti sarà riconosciuta finchè dura il contratto,generalmente devi firmare la presa di servizio e poi se ti viene concessa la maternità anticipata,presenti i documenti in segreteria,ma una volta che ti sei messa  in maternità ed il contratto sarà terminato con la scuola ,non potrai accettare ,anzi risulterai a sistema che sei in maternità e le scuole ti ricominceranno a chiamare solo  tre mesi dopo la nascita del tuo bimbo,nel caso tu ricominciassi a lavorare subito,avrai diritto a 2 ore di allattamento giornaliero fino al compimento dell'anno del bimbo ed a permessi non retribuiti (non ricordo quanti)fino al compimento dei 3 anni del piccolo,i trattamenti , soprattutto economici,sono diversi a seconda se sei di ruolo o precaria    

Ma queste cose le dici a lume di naso o hai delle basi?

http://bfy.tw/3rDw



http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/05/27/indennita-fuori-nomina-per-maternita-entro-60-gg-dallultima-supplenza/

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2015/06/29/maternita-indennita-di-maternita-fuori-nomina-per-gravidanza-a-rischio/

http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-e-maternit-tanti-diritti-vi-spieghiamo-come-farli-valere

Il vero problema è che probabilmente fate confusione fra maternità anticipata, astensione obbligatoria pre-parto e post- parto, congedo parentale
feroce_maria_bumerlo
feroce_maria_bumerlo

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Messaggio Da lu70 Ven Gen 22, 2016 3:42 pm

...allora andavo a naso... o almeno mi basavo sul trattamento di maternità nel settore privato .ed ora capisco ancor di più perché l'Italia va a rotoli,con tutto il rispetto per la maternità,(sono mamma anche io) ,è assurdo che quando scade un contratto la scuola debba continuare a pagarti la maternità ....io ho lavorato per diversi anni nel privato e questo non succede (altrimenti le aziende andrebbero tutte in malora), e poi ci lamentiamo del continuo aumento del deficit pubblico e delle tasse.....

lu70

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