Congedo biennale per assistenza all'handicap: informazioni

Mi rivolgo ai moderatori o a chiunque voglia o possa aiutarmi. Mia moglie è un'insegnante di sostegno con contratto a tempo determinato sino al 30 giugno 2016. Vista la mia personale situazione (invalido al 100% e fruitore della legge 104 art. 3 comma 3 per grave patologia) mia moglie sta valutando, per motivi legati alle mie cure, di richiedere il congedo biennale per assistenza all'handicap sino al 30 giugno, data di scadenza del suo contratto. La sua situazione è la seguente: lavora per 9 ore presso un istituto e per altre 9 in un altro per un totale di 18 ore.
1) Potrebbe richiedere un congedo di questo tipo frazionato (andare in congedo per 9 ore in una scuola e proseguire nell'altra)?
2) Se si, c'è una scuola che ha la priorità? Nel senso: se la scuola A è quella in cui l'orario ricade nei giorni in cui ho bisogno della sua assistenza, può rinunciare alla scuola A e proseguire su quella B? O bisogna dare precedenza all'istituto con cui si è firmati per primo il contratto?
3) Se dovesse richiedere il congedo frazionato o totale, potrebbe poi usufruire del periodo restante (circa venti mesi) negli anni a seguire? ipotizzo: fra tre anni, qualora lo necessitassi, potrebbe fruire dei restanti venti mesi?
Ringrazio a chiunque possa darmi una mano.
Simone

Ciao,
leggendo le varie pagine sull'argomento, mi restano due dubbi.
Chiedo congedo straordinario e lo interrompo per le vacanze di Pasqua fino al 29 Marzo, il 3o Marzo sarebbe giorno libero, il 31 Marzo chiedo uno dei tre giorni per la 104, poi chiedo ancora congedo biennale. Il fatto che ci sia il giorno libero impone di riprocedere alla nomina ?
Grazie