limite dei 36 mesi per le supplenze

http://www.orizzontescuola.it/news/supplenze-non-pi-36-mesi-posti-vacanti-si-parte-dal-1-settembre-2016

ennesima presa per il c...
scusate il "francesismo" ma così è!

BarbaraF74 ha scritto:ennesima presa per il c...
scusate il "francesismo" ma così è!

Meglio di nulla no? Nel frattempo, da qui al settembre 2019, penso che la maggior parte di noi sarà già stata immessa in ruolo.

Si spit80 hai ragione, questa teoria vale per la III fascia; ma c'è anche chi ad oggi ha già più di 36 mesi di servizio. Mi chiedo dovranno aspettare fino al 2019????!!!!!

BarbaraF74 ha scritto:Si spit80 hai ragione, questa teoria vale per la III fascia; ma c'è anche chi ad oggi ha già più di 36 mesi di servizio. Mi chiedo dovranno aspettare fino al 2019????!!!!!

Mi sa che hai capito male. Il limite non sarà retroattivo. I 36 mesi saranno conteggiati a partire dal 01/9/2016. Quindi chi ha già 36 mesi di servizio, relativamente al divieto di supplenze, partirà da 0. Ed ipotizzando che lavorerà 12 mesi l'anno per 3 anni, non potrà più lavorare dal 01/09/2019.

Appunto! quello che dico io! cosa succederà a chi ha già i 36 mesi (ad oggi) o più? ruolo oppure disoccupazione. Non mi pare molto giusto!!! per questo dico che è l'ennesima presa per i fondelli!!!

Barbara il conteggio PARTIRÀ da settembre.

penso che Barbara intenda dire "anche se il conteggio partirà da 0, cosa accadrà a chi lavorando già da molti anni dovesse arrivare ai 36 mesi nel 2019 senza essere riuscito ad entrare in ruolo?" a casa ?

Ok probabilmente non riesco a spiegarmi bene! Ci provo...
La presa per i fondelli la fa il governo (con i sindacati complici) che per ovviare alle bastonate della commissione europea, fa partire il conteggio dei 36 mesi da settembre 2016. La presa in giro è per quel personale ATA che già lavora da anni e che DOVREBBE già essere stabilizzato, e che con la questione della commissione europea sperava che la situazione si sbloccasse... è ovvio che il personale ATA di prima fascia in posizione utile al ruolo lo avrà... ma se avessero applicato retroattivamente la questione 36 mesi, probabilmente a settembre 2016 la prima fascia si sarebbe svuotata. Ecco dove dico che è l'ennesima presa per il c...
Spero di essere stata chiara, questa è la mia interpretazione. Se c'è chi invece ha interpretato (o ha informazioni diverse) allora me lo dica, grazie.

BarbaraF74 ha scritto:Ok probabilmente non riesco a spiegarmi bene! Ci provo...
La presa per i fondelli la fa il governo (con i sindacati complici) che per ovviare alle bastonate della commissione europea, fa partire il conteggio dei 36 mesi da settembre 2016. La presa in giro è per quel personale ATA che già lavora da anni e che DOVREBBE già essere stabilizzato, e che con la questione della commissione europea sperava che la situazione si sbloccasse... è ovvio che il personale ATA di prima fascia in posizione utile al ruolo lo avrà... ma se avessero applicato retroattivamente la questione 36 mesi, probabilmente a settembre 2016 la prima fascia si sarebbe svuotata. Ecco dove dico che è l'ennesima presa per il c...
Spero di essere stata chiara, questa è la mia interpretazione. Se c'è chi invece ha interpretato (o ha informazioni diverse) allora me lo dica, grazie.

Se pensi che con la retroattività si sarebbe svuotata la prima fascia, ti sbagli di grosso. Sai come sarebbe andata a finire? Ci sarebbe stata una vera e propria giungla giudiziaria. Tutti a fare ricorso (quelli coi 36 mesi,intendo) e assunzioni tutte decise dai giudici. Nel frattempo queste si sarebbero possibilmente sovrapposte a quelle di chi era in posizione utile in graduatoria, e ci sarebbero stati ricorsi su ricorsi.
Accontentiamoci così. Fino al 2019 potremo lavorare tutti. Nel frattempo molti avranno il ruolo, chi non l'avrà potrà sempre sperare che qualcuno sano di mente cambi questa legge.

è assurdo pretendere di entrare in ruolo dopo 36 mesi di lavoro se i posti non ci sono... mah questa battaglia ha portato a situazioni peggiori di quelle di partenza, io preferivo continuare a lavorare precaria per altri 10 anni ma almeno sapere che si lavora...dopo tanti anni poi... invece ora fra 3 anni non sapremo cosa sarà di noi, si sente parlare di futuri ata con co.co.co. e non più dalle graduatorie
temo sia questo il futuro di chi non entra di ruolo

csdn ha scritto:è assurdo pretendere di entrare in ruolo dopo 36 mesi di lavoro se i posti non ci sono... mah questa battaglia ha portato a situazioni peggiori di quelle di partenza, io preferivo continuare a lavorare precaria per altri 10 anni ma almeno sapere che si lavora...dopo tanti anni poi... invece ora fra 3 anni non sapremo cosa sarà di noi, si sente parlare di futuri ata con co.co.co. e non più dalle graduatorie
temo sia questo il futuro di chi non entra di ruolo

Non ti do tutti i torti. Questa battaglia dei 36 mesi ha avuto un pò un effetto boomerang.

Ma il ruolo non lo possono prendere anche quelli che non hanno i 36 mesi? Conosco aa precari da oltre 10 anni e primi in graduatoria ma con supplenze fatte sempre su sostituzione

da evidenziare anche che il limite dei 36 mesi si riferisce SOLO a quei mesi svolti su posto (vacante e disponibile), per tanto chi si troverà (2019) nella situazione di ever lavorato 36 mesi su posto vacante e disponibile e di non essere in ruolo, potrà (e la norma non lo vieta) prendere comunque un posto in organico di fatto.

si ma non ho capito una cosa.
il ruolo lo possono prendere anche le persone che non hanno 36 su posto vacante ?

allora, cerchiamo di fare un po di chiarezza:
sto fatto dei 36 mesi è stato pensato per i docenti, le cui supplenze sono nella stragrande maggioranza su posto vacante e disponibile, dunque per evitare che gli stessi abbiamo potuto proporre ricorso ai sensi della legge europea sul precariato ed essere stabilizzati si sono inventati questo limite.
Purtroppo, ed è inutile negarlo, il limite ha delle conseguenze anche sul personale ata ma non è poi cosi devastante come cosa. Infatti le supplenze degli ata (al contrario dei docenti) sono in gran parte su organico di fatto e il servizio svolto, da settembre 2016, sotto questa tipologia giuridica NON SI CONTA ai fine dei 36 mesi.
Per noise:
"il ruolo lo possono prendere anche le persone che non hanno 36 su posto vacante?"
I ruoli ata vengono assegnati UNICAMENTE in base alle graduatorie di prima fascia.punto. Quando verrà stabilito il contingente verranno assunte le persone in ordine alla graduatoria.punto. sia che essi hanno fatto sempre supplenze brevi, sempre incarichi annuali, 50% e 50%,10% e 90% e cosi via....
Pertanto si deve essere proprio sfortunati alla grande per cumulare 36 mesi su OD in modo tale da non lavorare piu dal 01/09/2019, intanto perché i primi in graduatoria ovviamente sceglieranno sedi e posti su OF o gestiaranno le loro scelte in modo da fare 1 anno su OD e due su OF e cosi via, pertanto il limite lo raggiungerebbero nel 2025!! Data entro la quale si spera, di entrare nel ruolo.
Quindi smettiamola di animare falsi spauracchi, e impegnamoci piuttosto a fare battaglie comuni su cose ben piu importanti, tipo ripristino delle supplenze brevi, ecc..

perfetto. sei stato chiarissimo.

hai perfettamente ragione sugli spauracchi.
ci sono colleghi che si divertono (o chi sa perchè) a creare clima di tensione ...

grazie

gokus80 ha scritto:allora, cerchiamo di fare un po di chiarezza:
sto fatto dei 36 mesi è stato pensato per i docenti, le cui supplenze sono nella stragrande maggioranza su posto vacante e disponibile, dunque per evitare che gli stessi abbiamo potuto proporre ricorso ai sensi della legge europea sul precariato ed essere stabilizzati si sono inventati questo limite.
Purtroppo, ed è inutile negarlo, il limite ha delle conseguenze anche sul personale ata ma non è poi cosi devastante come cosa. Infatti le supplenze degli ata (al contrario dei docenti) sono in gran parte su organico di fatto e il servizio svolto, da settembre 2016, sotto questa tipologia giuridica NON SI CONTA ai fine dei 36 mesi.
Per noise:
"il ruolo lo possono prendere anche le persone che non hanno 36 su posto vacante?"
I ruoli ata vengono assegnati UNICAMENTE in base alle graduatorie di prima fascia.punto. Quando verrà stabilito il contingente verranno assunte le persone in ordine alla graduatoria.punto. sia che essi hanno fatto sempre supplenze brevi, sempre incarichi annuali, 50% e 50%,10% e 90% e cosi via....
Pertanto si deve essere proprio sfortunati alla grande per cumulare 36 mesi su OD in modo tale da non lavorare piu dal 01/09/2019, intanto perché i primi in graduatoria ovviamente sceglieranno sedi e posti su OF o gestiaranno le loro scelte in modo da fare 1 anno su OD e due su OF e cosi via, pertanto il limite lo raggiungerebbero nel 2025!! Data entro la quale si spera, di entrare nel ruolo.
Quindi smettiamola di animare falsi spauracchi, e impegnamoci piuttosto a fare battaglie comuni su cose ben piu importanti, tipo ripristino delle supplenze brevi, ecc..

se fosse così staremmo a posto, ma avevo capito che on ci fosse la certezza che si contava solo l'OD.
ovviamente spero sia come dici tu
saremmo salvi..

csdn ha scritto:
se fosse così staremmo a posto, ma avevo capito che on ci fosse la certezza che si contava solo l'OD.
ovviamente spero sia come dici tu
saremmo salvi..

Certo che è cosi !!

[quote="nemesy30"]

csdn ha scritto:
se fosse così staremmo a posto, ma avevo capito che on ci fosse la certezza che si contava solo l'OD.
ovviamente spero sia come dici tu
saremmo salvi..

Certo che è cosi !![/quot

ma allora dov'è il problema? l'importante è che si lavora