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Messaggio Da malibustacy Dom Nov 06, 2016 4:42 pm

che ve ne combina di tutti i colori, non sto a specificare , insomma che vi ha mandato all'ospedale, in depressione......... VOI dico voi prendereste congedo e ve ne stareste a casa per un anno? o è un'idea folle? a detta della preside non èda scuola ma da istituto specializzato, medico , ma non ha potuto dire no ai genitori per non ''far sfigurare la scuola'' .............
ho un bimbo di un anno e tutto il congedo ancora. a parità di costi, il 30% di 5 mesi, .......... lo prenderei lo stesso, sto benedetto congedo. la preside pero non ne sarebbe contenta e anzi per una eventuale futura ap presso uno dei suoi 5 istituti non mi ''guarderebbe di buon occhio'' già lo so, .....................

che fareste????

datemi un consiglio vi prego.

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Messaggio Da Disillusa Dom Nov 06, 2016 5:10 pm

io non perdo soldi e la salute per un alunno, piuttosto chiamo i servizi sociali e pretendo un intervento del preside.
La scuola sta diventando sempre di più un baby parking. E' ora che le famiglie facciano il loro dovere. Se è un caso clinico, il rivolgersi a degli esperti è un obbligo. Quello che può fare a noi può farlo triplicato a compagni, personale ata, gente per strada ecc

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Messaggio Da donadoni Dom Nov 06, 2016 5:34 pm

Disillusa, purtroppo la ragione la danno sempre ai genitori, nessuno ti dirà che il bambino deve essere tolto da scuola, anzi, ti infameranno per essere razzista e una cattiva insegnante, se proprio malibustacy non ce la fa piu', alla prima occasione vada al pronto soccorso e prenda l'infortunio....così non perde soldi e costringe la Preside a trovare soluzioni in merito.( anche se.... non ce ne sono, il bambino è troppo piccolo , non puoi mica fargli un tso!!!!), la soluzione migliore sarebbe dividere il sostegno fra più colleghi, in modo tale che il carico, molto impegnativo a quanto sembra, non ricada solo su una persona.

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Messaggio Da Ospite Dom Nov 06, 2016 7:25 pm

Io starei a casa senza nemmeno pensarci...hai l'aspettativa? Stai a casa e goditi tuo figlio

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Messaggio Da malibustacy Dom Nov 06, 2016 8:17 pm

grazie ragazzi , mi sa che parlero con la dirigente e le dirò apertamente che sono costretta a causa della situazione  a usufruire di cio che mi spetta............. il congedo parentale...........
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Messaggio Da sono stato bravo? Lun Nov 07, 2016 3:03 pm

Secondo me è sbagliato dire apertamente che utilizzi il congedo parentale per sottrarti alle azioni del ragazzo; sfrutta il congedo perchè è un tuo diritto, senza specificare più di tanto.

sono stato bravo?

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Messaggio Da eragon Mer Nov 09, 2016 2:14 pm

Credo che abbia ragione il collega di prima, perchè dovere dare pure la motivazione (tra l'altro facilmente ritorcibile contro di te) del tuo legittimo utilizzo del congedo?
Prenditelo perchè ti tocca ed amen, senza spiegare nulla a nessuno.

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Messaggio Da crotone Mer Nov 09, 2016 4:03 pm

Mi dispiace molto malibustacy. Che brutte situazioni che si vivono in certe scuole :-(
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Messaggio Da Cozza Mer Nov 09, 2016 4:43 pm

Eh no. Io motiverei.
Se il caso è così grave.. Anche scaricarlo al futuro supplente non è giusto.. .
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Messaggio Da Ospite Mer Nov 09, 2016 5:02 pm

tellina ha scritto:Eh no.  Io motiverei.
Se il caso è  così  grave.. Anche scaricarlo al futuro supplente non è giusto.. .

ognuno pensa a sé. E se poi lei dovesse avere dei problemi (le auguro proprio di no) a causa di questo ragazzo? Purtroppo la gente apprezza fino ad un certo punto. Deve decidere lei quale sia la soluzione migliore. Certo, a dire la verità al ds in questo caso non so quanto ci guadagnerebbe. Se lo vuole fare che lo faccia senza dare giustificazione anche perché il ds potrebbe reagire male di fronte ad una scelta di questo tipo per questa specifica motivazione. Potrebbe dirle o, nella migliore delle ipotesi, pensare qualsiasi cosa anche perché il ds in classe non c'è e, quindi, non conosce la situazione fino in fondo

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Messaggio Da Cozza Mer Nov 09, 2016 5:33 pm

No no il ds, pare, abbia definito il ragazzo come "non da scuola ma da istituto specializzato" quindi il ds lo sa.. . Lo Sa..
E poi essere obbligati a prender congedo per disperazione... Proprio no. Fosse per scelta invece.. . Sarebbe tutto un altro discorso.
Sottolineare la gravità chiedendo anche eventualmente di suddividere il monte ore tra più persone potrebbe già essere una soluzione o almeno parte di essa.
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Messaggio Da Ospite Mer Nov 09, 2016 6:12 pm

Certo che il ds sa la situazione del ragazzo ma siccome i ds pensano A e poi dicono B , secondo me è il caso di non dirlo.

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Messaggio Da docente63 Mer Nov 09, 2016 8:46 pm

Ne deduco che è un alunno con disabilità certificata, giusto?
In caso non lo fosse, va immediatamente segnalato, con richiesta per il sostegno.

In caso lo sia... be' a me capitò una cosa simile anni fa.... a forza di glh ordinari e straordinari, alla fine la Asl dichiarò che al momento NON era adatto a stare in società, con la patologia che aveva.

Anche "dividerselo" tra docenti di Sos non era stata una soluzione, e neanche spostarlo di classe ogni poco per minimizzare l'impatto sui compagni.

Questi casi esistono, mica è da nascondersi dietro un dito. Si fa per il bene suo e dei suoi compagni.

Dopo un bel po' di mesi di  tortura generale, nel nostro caso alla fine i servizi sociali intervenirono e venne tolto da scuola.

Forse il tuo  DS non è ben informato...
Peggio sarà se gli si svuota la scuola a causa di questo soggetto pericoloso: i genitori degli altri non dicono nulla?

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Messaggio Da gianniesposit Ven Nov 11, 2016 5:34 pm

malibustacy ha scritto:che ve ne combina di tutti i  colori, non sto a specificare , insomma che vi ha mandato all'ospedale, in depressione......... VOI dico voi prendereste congedo e ve ne stareste a casa per un anno? o è un'idea folle? a detta della preside non èda scuola ma da istituto specializzato, medico , ma non ha potuto dire no ai genitori per non ''far sfigurare la scuola'' .............ho un bimbo di un anno e tutto il congedo ancora. a parità di costi, il 30% di 5 mesi, ..........   lo prenderei lo stesso, sto benedetto congedo.   la preside pero non ne sarebbe contenta e anzi per una eventuale futura ap presso uno dei suoi 5 istituti  non mi ''guarderebbe di buon occhio'' già lo so, .................che fareste????datemi un consiglio vi prego.
Se hai diritto ad usufruire dei congedi non preoccuparti e prendi tutto ciò che ti spetta senza pensare nè alla preside nè ad un'ipotetica futura ap perchè non c'è motivo di pensarci più di tanto. Chiameranno un supplente con l'augurio che sia più fortunato di te con quest'alunno. Magari si comporterà meglio con il nuovo insegnante.
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