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 Dubbi su supplenza breve

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AutoreMessaggio
daniele00



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MessaggioOggetto: Dubbi su supplenza breve   Mar Nov 29, 2016 7:26 pm

Salve io sto svolgendo una supplenza breve come collaboratore scolastico di un mese,in scadenza, che molto probabilmente mi sarà prolungata e avevo dei dubbi.

1)Leggo dal contratto tale dicitura:
La liquidazione relativa alle ferie non godute spetta esclusivamente nel limite di quelle non godibili per incapienza rispetto ai giorni di sospensioni delle attività didattiche compresi nel contratto".

Sapete dirmi cosa significa? Che le ferie che non uso non mi verranno pagate?

2)Inoltre volevo sapere se ho giorni di permesso da utilizzare per questo tipo di supplenza.

3)Sul sito di istanze online nella sezione contratti brevi oggi e comparsa tale dicitura:
Autorizzazione al pagamento della rata del RDL di Dicembre 2016 sospeso per verifica fondi
Autorizzazione al pagamento della rata del RDL di Novembre 2016 In trasmissione per verifica fondi

Cosa significa che lo stipendio per mesi non lo vedrò?

4) nel caso non accetto di prolungare vengo cancellato dalle graduatorie d'istituto?

Scusate le tante domande se qualcuno mi sa rispondere lo ringrazio in anticipo
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SISSIFI1965



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MessaggioOggetto: Re: Dubbi su supplenza breve   Mer Nov 30, 2016 12:57 pm

SEGUO. Anche a me hanno detto che le ferie che non godro alla scadenza del contratto non mi verranno corrisposte come compenso economico.  E' vero?
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daniele00



Messaggi : 21
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MessaggioOggetto: Re: Dubbi su supplenza breve   Gio Dic 01, 2016 2:47 pm

Nessuno sa queste informazioni?
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terfin



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MessaggioOggetto: Re: Dubbi su supplenza breve   Ven Dic 02, 2016 9:27 am

Per il punto 1, su una supplenza breve (e solo in questo caso) di solito le ferie vengono pagate, a meno che la segreteria non decida di fartele fare "forzate" In entrambi i casi maturi 1 giorno di ferie ogni 11 giorni che corrispondono a circa 2.5 al mese.
il punto 4) no non vieni cancellato
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daniele00



Messaggi : 21
Data d'iscrizione : 31.10.16

MessaggioOggetto: Re: Dubbi su supplenza breve   Mar Dic 06, 2016 8:06 pm

Ti ringrazio..
Anche se in segreteria mi è stato detto che le ferie non mi saranno pagate cosa che mi risulta strana penso che sono obbligati se non le usufruisco.

Inoltre è mai possibile che il contratto risulta sempre sospeso per verifica fondi?
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itto64



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MessaggioOggetto: Re: Dubbi su supplenza breve   Mar Dic 06, 2016 9:40 pm

ciao, provo a darti qualche info sul punto 3

poichè hai una suppl.breve  (detta N01) anche se hai lavorato tutto il mese di Novembre, il pagamento non può essere autorizzato prima del 1° dicembre. Quindi dovrai aspettare  - credo - il 13 dicembre affinche venga preso in carico ed autorizzato il relativo pagamento (parlo di NoiPa).  Prima di Natale cmq dovresti farcela tranquillamente. (in trasm x verif fondi... è normale.  E' tutto un giro virtuale e inutile ( nda.) di soldi per cui potenzialmente una suppl. breve dovrebbe pagartela la scuola ma in realtà te la paga sempre il Mef attraverso giri pindarici andando a controllare il POS della scuola nel quale lo stesso Ministero mette i soldi .... bohhh )  

Lo stesso per il mese di Dicembre, che potrà essere autorizzato solo dal 1° gennaio 2017 in poi e quindi andrà in pagamento con la prima rata speciale che faranno a gennaio. ( la dicitura sospeso x verifica fondi rimarrà così ancora per molto  oppure potresti trovare "da autorizzare Dsga" che, comunque sia, non potrà autorizzarti fino al 1° gennaio, pur volendo. 

Per la proroga ??  Non sei tenuto ad accettarla  avendo dato la disponibilità solo alla proposta della prima supplenza.

Per le "ferie e festività soppresse" eventualmente maturate  una "buona" segreteria di norma te le fa fruire tutte all'approssimarsi della fine del contratto così pure eventuali recuperi ore.  Ricorda che come ATA non segui il calendario scolastico..per cui ( ad es. ) se il 9 dic  la scuola fa "ponte" ed è chiusa..cmq l'Ata deve prendersi 1 giorno di ferie o recup  diciamo...obbligatorio.
Infine per il conteggio dei giorni spettanti o maturabili (come detto sopra in altro post ) è necessario distinguere prima se lavori su 5 o 6 giorni settimanali

Non mi prendere tutto per "oro colato" ma dovrebbe essere così.  Aspetta sempre qualche risposta dai moderatori che è quella più attendibile  !!!

ciao
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