Ritardo di 5 minuti e contestazione disciplinare con addebito

Buonasera scrivo a nome di una mia amica che lavora come collaboratore scolastico ed è di ruolo.
Premesso che da tutte le timbrature ha sempre regalato minuti in più e mai riconosciuti, ora la preside le ha contestato con addebito un ritardo di 5 minuti che lei ha recuperato in uscita.
Ora stiamo cercando di capire se dal contratto nazionale c'è una flessibilita' nell'orario, la loro contrattazione quest'anno non è stata fatta quindi non possiamo capire, dato che ora lei deve rispondere per iscritto.
Mi spiego, se l'orario di inizio è le 8, e non si riesce ad essere puntuali ci sono 5 o 10 minuti di flessibilità? Grazie a chi riesce a rispondermi

La flessibilità viene definita negli accordi decentrati di Istituto. Ma le RSU di istituto della tua amica che fanno dormono? Se il ritardo attribuito è di 5 minuti la contestazione di addebito sembra nascondere problemi di altro genere, un elemento pretestuoso atto a colpire questa lavoratrice per altri motivi o per manie di ONNIPOTENZA del D.S..
Comunque ad una contestazione scritta si risponde SEMPRE!!!!!!

Penso anch'io che questa sua una scusa. Chissà quali erano i veri motivi.

Nessun DS farebbe una contestazione di addebito solo perché uno arriva tardi una volta. Magari ci saranno state altre lamentele; la tua amica ha 'sbagliato ' in 'tante' altre cose e questa è  stata la goccia che ha fatto traboccare il vaso. Insomma, era la scusa perché dietro c' erano altri episodi di comportamento 'negativo'.

I ds non guadagnano nulla a fare le sanzioni disciplinari; la tua amica si dovrebbe fare un esame di coscienza generale e capire dove, quando e con chi ha sbagliato veramente