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4° mese di malattia e punteggio

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Messaggio Da simplyunica Mar Mar 14, 2017 3:51 pm

Buongiorno, ho un contratto al 30/6 e
sono in malattia per fratture e i primi giorni di aprile entro nel quarto mese di malattia. Il 2° e il 3° il pagamento è al 50%. Il quarto mese da quello che ho letto non sarò retribuita.
Se non verrò retribuita il punteggio non verrà maturato dal primo giorno del quarto mese?
Se rientro dopo poco il conto dei giorni ai fini del punteggio riprenderà o è come se avessi uno stacco nel contratto?

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Messaggio Da milla 2 Mar Mar 14, 2017 6:20 pm

Se non c'è retribuzione, non ci può essere il riconoscimento del punteggio. Appena rientrerai, avrai la retribuzione al 100% e il relativo punteggio. Se ci sarà uno stacco, quei gg. non potranno essere conteggiati. In bocca al lupo! Ti auguro una pronta guarigione!

milla 2

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Messaggio Da simplyunica Mar Mar 14, 2017 6:30 pm

Grazie Milla2 spero di ritornare presto a lavoro!
Ho fatto un giro di chiamate a diversi sindacati e concordano che dopo il 4 mese decade solo il pagamento e il punteggio.
Quindi se riprendo non essendo continuativo sarà come ricominciare a contare per arrivare ai primi due punti?
Alla fine finendo i giorni di malattia retribuita se rientro e tipo sto male a maggio un giorno solo non mi è concessa la malattia retribuita vero?
Inoltre se rientro dopo il 30 aprile che succede? Anche se sono precaria non posso ritornare più a lavoro e la supplente resta al mio posto di diritto?

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Messaggio Da simplyunica Gio Mar 16, 2017 12:51 am

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Messaggio Da fradacla Gio Mar 16, 2017 8:23 am

simplyunica ha scritto:Grazie Milla2 spero di ritornare presto a lavoro!
Ho fatto un giro di chiamate a diversi sindacati e concordano che dopo il 4 mese decade solo il pagamento e il punteggio.
Quindi se riprendo non essendo continuativo sarà come ricominciare a contare per arrivare ai primi due punti?
Alla fine finendo i giorni di malattia retribuita se rientro e tipo sto male a maggio un giorno solo non mi è concessa la malattia retribuita vero?
Inoltre se rientro dopo il 30 aprile che succede? Anche se sono precaria non posso ritornare più a lavoro e la supplente resta al mio posto di diritto?

Personale assunto a tempo determinato: Personale con contratto stipulato per l´intero anno scolastico (31/8) o fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) indipendentemente dalle ore di servizio e da quale graduatoria è stato assunto. Conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

Per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:

Nel 1° mese non vi è nessuna decurtazione (retribuzione al 100%);
Nel 2° e 3° mese la retribuzione è corrisposta nella misura del 50%.
Dal 4°al 9° mese si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni (non utile ai fini del punteggio).
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Messaggio Da gugu Gio Mar 16, 2017 8:31 am

simplyunica ha scritto:Grazie Milla2 spero di ritornare presto a lavoro!
Ho fatto un giro di chiamate a diversi sindacati e concordano che dopo il 4 mese decade solo il pagamento e il punteggio.
Quindi se riprendo non essendo continuativo sarà come ricominciare a contare per arrivare ai primi due punti?
Alla fine finendo i giorni di malattia retribuita se rientro e tipo sto male a maggio un giorno solo non mi è concessa la malattia retribuita vero?
Inoltre se rientro dopo il 30 aprile che succede? Anche se sono precaria non posso ritornare più a lavoro e la supplente resta al mio posto di diritto?


Ovviamente il calcolo del punteggio riparte dall'ultimo giorno di servizio.
Per cui se sei arrivata a 130 giorni di servizio quando riprenderai incomincerai a contare da 131.
Se andrai ancora in malattia non sarai retribuita.
La supplente resta al tuo posto solo se, entro il 30 aprile, sarai stata assente per almeno 90 giorni nelle classi quinte e 150 nelle altre.
Visto che sei in malattia da 3 mesi non rientrerai solo in eventuali quinte.
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Messaggio Da simplyunica Mar Mar 21, 2017 10:05 pm

Grazie mille per le spiegazioni!!

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Messaggio Da tittybariw Mer Mar 22, 2017 9:22 am

anche per chi è di ruolo, dal 4 mese di malattia non si viene più pagati?
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Messaggio Da fradacla Mer Mar 22, 2017 4:30 pm

http://www.orizzontescuola.it/guida/assenze-malattia-come-comunicarle-periodo-massimo-e-retribuzione-decurtazione-economica-primi/
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