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Messaggio Da avarrial Mer Mar 29, 2017 5:10 pm

salve a tutti, ho notato che nel primo dei miei contratti a td dell'anno scorso c'era la dicitura "non ha diritto al pagamento del sabato e della domenica", mentre nelle proroghe successive c'era scritto che ne avevo il diritto. per sapere se si è trattato di un errore di stampa o se mi sono stati pagati, lo posso capire dal cedolino? grazie!

avarrial

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Messaggio Da dolcenaufragare Mar Apr 04, 2017 5:50 pm

Se trattasi di contratti senza soluzione di continuità, ti spetta il pagamento del sabato e della domenica non ricompresi nel primo contratto. Esempio: contratto dal lun al ven con diritto al pagamento di sabato e domenica. Secondo contratto riparte dal lunedì successivo: la segreteria è tenuta a fare un contratto per la parte giuridica ed economica del sabato e domenica di cui sopra (questi due giorni ora sono ricompresi anche ai fini del punteggio e quindi anche previdenziale).

dolcenaufragare

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Messaggio Da Dec Mer Apr 05, 2017 1:17 pm

avarrial ha scritto:salve a tutti, ho notato che nel primo dei miei contratti a td dell'anno scorso c'era la dicitura "non ha diritto al pagamento del sabato e della domenica", mentre nelle proroghe successive c'era scritto che ne avevo il diritto. per sapere se si è trattato di un errore di stampa o se mi sono stati pagati, lo posso capire dal cedolino? grazie!

Immagino che il contratto fosse su uno spezzone. Se hai avuto delle proroghe, ti hanno pagato anche il sabato e la domenica successivi al primo contratto, come ti è già stato spiegato. Puoi capirlo dal cedolino, perché puoi fare la proporzione rispetto allo stipendio mensile.

Dec
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Messaggio Da dolcenaufragare Mer Apr 05, 2017 5:58 pm

E non sottovalutare l'aspetto giuridico.

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