Gravi patologie: può la scuola richiedere un accertamento all'insaputa del dipendente?
4 partecipanti
Gravi patologie: può la scuola richiedere un accertamento all'insaputa del dipendente?
Un saluto a tutti, ho un quesito da porre. Sono portatore di una grave patologia, con invalidità riconosciuta al 60% e nell'ultimo anno scolastico ho presentato, come tutti gli anni, una documentazione sanitaria alla scuola dove ho lavorato con incarico annuale al 30 giugno. La documentazione comprendeva:
1) certificato del medico curante, con richiamo al D. Lgs. n. 124 del 29/04/1998 che contiene l'elenco delle gravi patologie riconosciute;
2) certificato di una specialista ASL, direttrice di reparto ospedaliero, che descrive chiaramente gli effetti potenzialmente invalidanti delle terapie salvavita.
Dopo un'assenza di tre giorni, nello scorso mese di febbraio, che il medico curante ha segnalato come dovuta a grave patologia, la scuola ha inviato alla commissione medica della ASL un'istanza di accertamento, SENZA DARMENE COMUNICAZIONE ALCUNA.
Risultato: il 12 agosto ho ricevuto una raccomandata A.R. in cui la commissione medica dichiara incredibilmente che la mia NON E' da considerarsi grave patologia. Ora dovrò presentare ricorso al giudice del lavoro entro 30 giorni, attendere tempi biblici e non so quanto mi costerà. In quest'ultima settimana la scuola è rimasta chiusa e ancora non ho preso contatto con il dirigente. Credo che lo farò domani, sentiamo cosa mi dirà ma intanto vorrei ascoltare il vostro parere (ovviamente anche quello dei moderatori).
Grazie a chi vorrà partecipare.
1) certificato del medico curante, con richiamo al D. Lgs. n. 124 del 29/04/1998 che contiene l'elenco delle gravi patologie riconosciute;
2) certificato di una specialista ASL, direttrice di reparto ospedaliero, che descrive chiaramente gli effetti potenzialmente invalidanti delle terapie salvavita.
Dopo un'assenza di tre giorni, nello scorso mese di febbraio, che il medico curante ha segnalato come dovuta a grave patologia, la scuola ha inviato alla commissione medica della ASL un'istanza di accertamento, SENZA DARMENE COMUNICAZIONE ALCUNA.
Risultato: il 12 agosto ho ricevuto una raccomandata A.R. in cui la commissione medica dichiara incredibilmente che la mia NON E' da considerarsi grave patologia. Ora dovrò presentare ricorso al giudice del lavoro entro 30 giorni, attendere tempi biblici e non so quanto mi costerà. In quest'ultima settimana la scuola è rimasta chiusa e ancora non ho preso contatto con il dirigente. Credo che lo farò domani, sentiamo cosa mi dirà ma intanto vorrei ascoltare il vostro parere (ovviamente anche quello dei moderatori).
Grazie a chi vorrà partecipare.
vindalf- Messaggi : 82
Data d'iscrizione : 03.01.15
Re: Gravi patologie: può la scuola richiedere un accertamento all'insaputa del dipendente?
Sposto nella sezione Ferie, dove si parla anche delle assenze per malattia.
Dec- Moderatore
- Messaggi : 88150
Data d'iscrizione : 23.08.10
Re: Gravi patologie: può la scuola richiedere un accertamento all'insaputa del dipendente?
C'è qualcosa che non mi quadra nel tuo racconto. Dichiari gravi patologie, che non vuoi specificare (perchè?), ma hai solo il 60% di invalidità civile e nessuna 104.
Quello che si può fare con un invalidità civile al di sotto dei 2/3, cioè sotto il 67% è prendere (max) 30 gg di congedo/anno per cure. Ma è estremamente difficile, perchè devi comprovare l'avvenuta sottoposizione alle cure, attraverso i certificati dell'ospedale o del centro medico dove sei stata. Penso che il medico curante e la specialista direttrice di reparto possano fare poco con le loro sottoscrizioni. Quello che dovrebbe valere è il certificato dell'Inps che attesta la riduzione della capacità lavorativa al 60% e i certificati delle strutture mediche dove ti sottoponi a cure (es. riabilitative).
Magari il giudice ribalterà la cosa, te lo auguro.
Quello che si può fare con un invalidità civile al di sotto dei 2/3, cioè sotto il 67% è prendere (max) 30 gg di congedo/anno per cure. Ma è estremamente difficile, perchè devi comprovare l'avvenuta sottoposizione alle cure, attraverso i certificati dell'ospedale o del centro medico dove sei stata. Penso che il medico curante e la specialista direttrice di reparto possano fare poco con le loro sottoscrizioni. Quello che dovrebbe valere è il certificato dell'Inps che attesta la riduzione della capacità lavorativa al 60% e i certificati delle strutture mediche dove ti sottoponi a cure (es. riabilitative).
Magari il giudice ribalterà la cosa, te lo auguro.
Pitt- Messaggi : 1264
Data d'iscrizione : 15.11.16
Re: Gravi patologie: può la scuola richiedere un accertamento all'insaputa del dipendente?
Ma la Commissione medica della ASL ti ha sottoposto a visita ? O sei venuto a sapere della richiesta di accertamento solo da questa raccomandata A/R ?
Quali vantaggi ti avrebbe garantito il riconoscimento di grave patologia ?
Quali vantaggi ti avrebbe garantito il riconoscimento di grave patologia ?
mara88- Messaggi : 4112
Data d'iscrizione : 24.03.13
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