supplenza non fino al termine della malattia

- insegnante in malattia dal 15 novembre al 12 gennaio
- supplente assunta fino al 24 dicembre
- motivazione per la quale l'assunzione non è fino al 12 gennaio: perchè dopo il fermo delle lezioni per le vacanze i giorni sono inferiori a 7 giorni

Dubbi:
- tutto ciò è regolare?
- il 12 gennaio riapriranno le graduatorie o la supplente ha diritto ad essere riconfermata per continuità?

Grazie e ciao a tutti

Non mi è chiara una cosa: come fai a sapere che l'insegnante è in malattia fino al 12? Perché se c'è un certificato continuativo allora il contratto non si dovrebbe interrompere il 24 dicembre, e le vacanze dovrebbero essere pagate alla supplente. Per quale motivo viene interrotto il contratto?

Comunque, nei casi di interruzione (lecita) per il periodo natalizio, la supplenza viene prorogata senza riconvocare; si riconvoca solo nel caso in cui la supplente rifiuti la proroga.

Ha ragione la segreteria. Se sarai ancora disponibile, dall'8 gennaio riprenderai la supplenza fino al 12 e se il titolare proroga l'assenza ti spettano sia la proroga senza riscorrere le graduatorie sia il contratto e il pagamento per i giorni delle vacanze; altrimenti ti saranno pagati solo i giorni dall'8 al 12.

sempreconfusa1 ha scritto:

Non mi è chiara una cosa: come fai a sapere che l'insegnante è in malattia fino al 12? Perché se c'è un certificato continuativo allora il contratto non si dovrebbe interrompere il 24 dicembre, e le vacanze dovrebbero essere pagate alla supplente. Per quale motivo viene interrotto il contratto?

Comunque, nei casi di interruzione (lecita) per il periodo natalizio, la supplenza viene prorogata senza riconvocare; si riconvoca solo nel caso in cui la supplente rifiuti la proroga.

Il certificato è fino al 12; anceh a me sembrava strano ma evidentemente, come dice dec, ha ragione la segreteria.

Dec ha scritto:

Ha ragione la segreteria. Se sarai ancora disponibile, dall'8 gennaio riprenderai la supplenza fino al 12 e se il titolare proroga l'assenza ti spettano sia la proroga senza riscorrere le graduatorie sia il contratto e il pagamento per i giorni delle vacanze; altrimenti ti saranno pagati solo i giorni dall'8 al 12.

Tutto chiaro tranne l'ultima frase: se sarò disponibile dall'8 gennaio ma il 12 il titolare non proroga, prendo solo i giorni dall'8 al 12 e non le vacanze?

Grazie a entrambi

Si, è così, in quanto non ci sarebbero i 7 gg. dopo le vacanze

Grazie!