Congedo parentale - va in base al reddito?

Vorrei prendere dei gg di congedo. Ne ho ancora al 100%. Vi risulta che si possano prendere FINO AI 12 ANNI non compiuti e che posso prenderli al 100% (ne ho ancora) e non al 30%? La segretaria insiste che la discriminante è il reddito e vogliono prima controllare.
La normativa l'ho letta e ne sono abbastanza sicura che non sia così. Me lo confermate per favore?
Inoltre, lavorando al momento della nascita nel privato, devo fare un'auto certificazione in cui dichiaro che non ne ho già usufruito in azienda?
Grazie

Ciao, il reddito nn c'entra niente col congedo.
Nel 2016 c'è stato l'aggiornamento della normativa con alcune variazioni.
Il congedo si può fruire fino ai 12 anni mentre prima era 8. E mentre prima la retribuzione era garantita fino ai 3 anni adesso è solo fino ai 6.
Quindi dai 6ai 12 puoi usufruire ma senza retribuzione, questo influisce su ferie e tredicesima ma nn interrompe il servizio.
Inoltre adesso puoi prendere il congedo anche ad ore.
Hai ragione ci sono delle discrepanze tra la normativa generale ed i decreti attuativi. Ma Mef e Miur fanno orecchie da mercante ed hanno pensato bene di rimandare il problema al prossimo aggiornamento del CCNL.
Buona fortuna.

Inviato con Topic'it

Come senza retribuzione...!? Perché?

https://m.orizzontescuola.it/congedo-parentale-novit-personale-della-scuola-primi-30-giorni-retribuiti-intero-fino-ai-12-ann/

Quell'articolo è del 2015, ci dovrebbe essere qualcosa di più aggiornato...
Ho visto che ho scritto 6 ma ho sbagliato a digitare è fino agli 8 anni la retribuzione.
Come ho scritto sopra ci sono delle discrepanze ...
Tecnicamente sul CCN nn ci sono indicazioni temporali e questo dovrebbe far intendere che la retribuzione va fino ai 12 anni.
Questa lacuna come tantissime altre presenti sul contratto nn rappresenta purtroppo una certezza per i lavoratori, ma una scappatoia per i legislatori.
Quando si è cominciato a chiedere delle risposte per come attuare la nuova norma, hanno rimandato la decisione alla prossima modifica contrattuale... nel frattempo decide la ragioneria... e vuoi che nn si vada al risparmio?
Pertanto con un decreto attuativo si è stabilito di fare come in precedenza: fino agli 8 anni retribuito e dagli 8 ai 12 senza retribuzione, con la gentile concessione che la mancanza di retribuzione nn interrompe il servizio(come invece per gli altri permessi) ma incide solo su stipendio, tredicesima e conteggio delle ferie...
Speriamo nel futuro...

Inviato con Topic'it

Buonasera,
Sono in cogedo parentale con una azienda privata presso cui lavoro. In questi giorni ho ricevuto delle convocazioni per delle supplenze, relative alle mie classi di concorso.
Non mi è chiaro se posso accettare e secondo quali modalità.
Il congedo di cui sto usufruendo è retribuito al 30/
e dipende dal mio lavororo come segretaria presso l'azienda.