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Messaggio Da Margot123 Lun Mag 07, 2018 3:44 pm

Buongiorno, sono una supplente annuale alla primaria. Sono in astensione anticipata da ottobre e dal 20 aprile in obbligatoria. Il contratto scade il 30 giugno, la data prevista per il parto il 20 giugno quindi sarò in obbligatoria fuori contratto fino al 20 settembre. Per allora dovrei essere entrata in ruolo (tra le prime in GM) e avere già il contratto firmato . Le ferie maturate quest'anno scolastico vanno perse? Quanti giorni avrei maturato tra anticipata  e obbligatoria? O me le pagherà l'attuale scuola? In ogni caso non potrò utilizzarle l'anno prossimo vero? Grazie mille a chi vorrà rispondermi...

Margot123

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Messaggio Da Ospite Mer Mag 16, 2018 3:20 pm

Nel tuo interesse dai un'occhiata all'art.17 della Legge 1204/1971 e, auguri.

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