6 giorni di ferie

Salve a tutto il forum,
(sono supplente fino a fine anno) mi pare di aver capito leggendo il contratto che ho diritto a 6 giorni di ferie durante le lezioni. E' corretto? Non ho idea nè di quali siano le condizioni per chiederle, nè delle modalità della richiesta. Grazie a chi mi aiuta.
Saluti.

Alessandro

Devi trovarti i sostituti che devono accettare di lavorare gratis e il Ds deve concederle.

La richiesta si fa o tramite un modulo da compilare (in genere le scuole ce l'hanno) o tramite il registro elettronico, se è prevista tale modalità.

Ovviamente dovrai restituire le ore a chi te le presta. Quando mi è capitato, ho scambiato il giorno libero con la collega che mi sostituiva.

Hai diritto a 6 gg. di permessi non retribuiti, le ferie sono quelle che maturi lavorando

chicca70 ha scritto:Ovviamente dovrai restituire le ore a chi te le presta. Quando mi è capitato, ho scambiato il giorno libero con la collega che mi sostituiva.

Questo per me non è affatto ovvio. Se la collega fa parte dello stesso consiglio di classe, va bene, ma far perdere agli studenti due giorni di lezione (perché questo di fatto succede) senza nessuna reale motivazione, ma solo per restituire il favore alla collega, non mi sembra giusto. Siamo a scuola e il primo interesse dovrebbe essere l'attività didattica; non ci stiamo facendo un regalo che poi dobbiamo ricambiare. Chiaramente se c'è un'esigenza ci si dà una mano, ma questo anche se non c'è nulla da ricambiare.

milla 2 ha scritto:Hai diritto a 6 gg. di permessi non retribuiti, le ferie sono quelle che maturi lavorando

Sì, ma sono 6 giorni anche quelle, quindi il quesito è corretto.

Dec, per il personale a tempo determinato sono previsti solo i gg. di permesso, non i 6 gg. di ferie come per chi è a T.I., per cui il supplente non potrebbe richiedere ferie durante l'attività didattica! Correggimi se sbaglio

Il docente supplente, così come quello a TI, ha diritto a 6 giorni all'anno di ferie (ovviamente in base al periodo di servizio maturerà un diverso numero di giorni) e quindi può usufruirne a patto che trovi docenti che lo sostituiscano senza oneri per lo stato.

gugu Per il personale a T.D. si parla di 6 gg. di permessi non retribuiti, invece per chi è a t.i. si parla di 3 gg. di permesso e 6 gg. di ferie

https://www.orizzontescuola.it/guida/ferie-e-permessi-che-differenze-precari-e-docenti-ruolo/

Confondi le ferie con i permessi (3+6 detratti dalle ferie per i TD, 6 non pagati per i TD).

No, non confondo. nell'articolo che ho indicato c'è scritto:
Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.
Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall’art.15, comma 2 (motivi personali e familiari).

Andiamo alla fonte, il contratto collettivo nazionale 2006/2009 (ancora in vigore per quanto non modificato dal nuovo contratto):
http://2.flcgil.stgy.it/files/pdf/20071129/ccnl-scuola-2006-2009-e-i-biennio-economico-2006-2007-sottoscritto-il-29-novembre-2007-3540602.pdf
Art. 13, comma 9: si dice "il personale docente" senza distinguere tra tempo indeterminato e tempo determinato.

Dec l'articolo di O.S. di cui ho messo il link sopra, fa riferimento all'art. 13 coma 9 per il personale a t.i., mente per chi è a t.d. cita l'’art.15, comma 2

Inoltre l'art.13 comma 1 comincia così: Il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto...comunque non vorrei insistere, è solo per chiarire

omissis

milla 2 ha scritto:Dec l'articolo di O.S. di cui ho messo il link sopra, fa riferimento all'art. 13 coma 9 per il personale a t.i., mente per chi è a t.d. cita l'’art.15, comma 2

Cita l'art. 13 comma 9 per un'altra ragione; leggi con attenzione; è una questione che sul forum è stata affrontata molte volte, anche con Paolo, e io stesso ho usufruito di questi giorni di ferie quando ero precario, quindi sono del tutto sicuro.
L'art. 13 comma 1 chiaramente non c'entra perché parla della fruizione delle ferie estive (all'epoca quelle dei precari venivano pagate come ferie non godute).

Io ho usufrito da precaria con contratto annuale dei giorni di ferie retribuiti in due istituti diversi.. trovando i sostituti e previa autorizzazione del ds. Direi che si possono chiedere. In segreteria chiedi il modulo lo compili lo fai firmare ai sostituti e lo consegni (poi chiedi entro quanto tempo il ds lo approva o meno).

se non dovessero approvare i 6 gg di ferie, si può' chiedere una aspettativa non retribuita?

L'aspettativa si chiede di solito per periodi più lunghi. Ci sono i normali permessi non retribuiti.