Caso particolare rientro docente dopo il 30 aprile...

Buongiorno, se un titolare rientra dopo il 30 aprile, dopo 150 giorni di assenza, il supplente dovrebbe poter completare l'anno scolastico e il titolare rimane "a disposizione".

Ma che succede se il supplente è vissuto di proroghe mensili, ovvero se gli fanno tutta una successione di brevi contratti, nell'attesa del ritorno del titolare? E' ancora valida la  disposizione art. 37 CCNL?


( “Al fine di garantire la continuità didattica, il personale docente che sia stato assente, con diritto alla conservazione del posto, per un periodo non inferiore a  centocinquanta  giorni  continuativi  nell’anno  scolastico,  ivi  compresi  i  periodi  di sospensione dell’attività didattica, e rientri in servizio dopo il 30 aprile, è impiegato nella scuola sede di servizio in supplenze o nello svolgimento di interventi didattici ed educativi  integrativi  e  di  altri  compiti  connessi  con  il  funzionamento  della  scuola medesima. Per le medesime ragioni di continuità didattica il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile è mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali. Il predetto periodo di centocinquanta giorni è ridotto a novanta nel caso di docenti delle classi terminali.”)

Basta che il titolare non sia mai rientrato