4 giorni di malattia 70 euro di trattenute.....?????

Buonasera, stavo leggendo il cedolino del mese di marzo. Nella voce arretrati a debito leggo €70,48, con codice 800/203.
In fondo al cedolino c'è la legenda seguente:
AVVISO DEBITO: Si informa che la ritenuta identificata con il codice 800/103-203
si riferisce al debito accertato per i seguenti periodi di assenza:
Dal 09/12/2011 al 12/12/2011 per MALATTIA DL112/08
Si informa la S.V. che il debito verra' recuperato con ritenuta mensile fino al 03/2012.

Non è troppo? Aiuto!!!!

Devi considerare che era il Ponte dell'Immacolata, tra giovedi 8-12 e domenica 11-12, quindi la ritenuta valeva doppio.

E' una battuta??? Ero a casa senza voce...altrp che ponte. Oltretutto quello che mi fa arrabbiare è che il 90% dei virus che prendiamo provengono dai nostri alunni.....trovo terribilmente ingiusto dover anche rimettere una parte dello stipendio!!
Sai dove posso trovare delle tabelle che indichino le corrette trattenute da applicare?

Che contratto hai?
Quando si ha un contratto per supplenze brevi, le scuole pagano il 50% del compenso giornaliero, quindi è corretto.
Se hai un contratto al 30/06 mo sembra eccessivo.

e intanto io ho ancora una forte tosse, residua di una tonsillite beccata a scuola e curata male, per non fare giorni di malattia e vedere altre decurtazioni sulla busta paga.

mariangelamod ha scritto:Che contratto hai?
Quando si ha un contratto per supplenze brevi, le scuole pagano il 50% del compenso giornaliero, quindi è corretto.
Se hai un contratto al 30/06 mo sembra eccessivo.

Il compenso accessorio trattenuto per chi è nella prima fascia stipendiale è di 5,47 euro al giorno. Da dove spuntano quei 70 euro?

LucaPS ha scritto:Devi considerare che era il Ponte dell'Immacolata, tra giovedi 8-12 e domenica 11-12, quindi la ritenuta valeva doppio.

stai scherzando???

Marcos2k ha scritto:e intanto io ho ancora una forte tosse, residua di una tonsillite beccata a scuola e curata male, per non fare giorni di malattia e vedere altre decurtazioni sulla busta paga.

ecco, proprio come me.... col particolare che poi non ho più retto e sono stata a casa una settimana con tanto di febbre da cavallo... e ora, dopo nemmeno 20 giorni, a casa afona......

povero il mio stipendio!!!!

chi ha ore eccedenti le 18, ha più ritenute?

l'anno scorso con 22 ore per 3 giorni mi hanno detratto 49,92 euro

forza ha scritto:chi ha ore eccedenti le 18, ha più ritenute?

l'anno scorso con 22 ore per 3 giorni mi hanno detratto 49,92 euro

Proprio adesso stavo leggendo che si tratta di una situazione controversa, non chiarita a fondo.

http://www.gildains.it/news/dettaglio.asp?idcat=88&plug=faq&area=faq&id=1694

Tu stessa ne hai già parlato, vedo.

https://www.orizzontescuolaforum.net/t8282-trattenute-malattia-su-24-ore

Contratto tempo indeterminato, 4 ore aggiuntive......se a te hanno trattenuto lo scorso anno 49 euro per 3 giorni allora ........
Mi sembra però profondamente ingiusto.

grazie fradacla, si vede che l'afonia mi ha fatto perdere anche la memoria!!!!


ho trovato qs
L´art. 71, primo comma, del decreto 112/08 convertito in legge 133/08 prevede che per i periodi di assenza per malattia, di qualunque durata, ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all´articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nei primi dieci giorni di assenza e´ corrisposto il trattamento economico fondamentale con esclusione di ogni indennità o emolumento, comunque denominati, aventi carattere fisso e continuativo, nonche´ di ogni altro trattamento accessorio.

In data 30 luglio 2008 il Ministero dell´Economia e delle finanze, con una Informativa inviata a tutti gli utenti SPT, ha precisato che per il personale della scuola si riducono: la retribuzione professionale docenti, il compenso individuale accessorio e l´indennità di direzione del Dsga.

Per il servizio reso, invece, su cattedre con orario settimanale superiore a 18 ore e per le ore eccedenti prestate in classi collaterali, in quanto disponibili per l´intero anno scolastico, ogni ora eccedente le 18 settimanali è compensata per l´intera durata dell´anno scolastico o della nomina su tale cattedra, compresa la tredicesima mensilità.

Per tali casi la retribuzione mensile spettante ai docenti va integrata - per ogni ora settimanale di insegnamento conferita in eccedenza all´orario d´obbligo - con un importo pari ad 1/18 della voce "stipendio" in godimento con inclusione della IIS (art. 88, co. 4, DPR 417/74, come richiamato dall´art. 6, co. 2 DPR 209/87 e dall´art. 3, co. 10 DPR 399/88).
Nei casi di sospensione o di riduzione dello stipendio, tale retribuzione va sospesa o ridotta nella stessa misura.

Atteso ciò, in considerazione sia della informativa del Mef che del fatto che ai sensi dell´art. 71 citato non viene operata una decurtazione dello stipendio, si ritiene che la trattenuta economica vada effettuata solo sulla R.P.D.


e quindi???

forza ha scritto:
ho trovato qs
L´art. 71, primo comma, del decreto 112/08 convertito in legge 133/08 prevede che per i periodi di assenza per malattia, di qualunque durata, ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all´articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nei primi dieci giorni di assenza e´ corrisposto il trattamento economico fondamentale con esclusione di ogni indennità o emolumento, comunque denominati, aventi carattere fisso e continuativo, nonche´ di ogni altro trattamento accessorio.

In data 30 luglio 2008 il Ministero dell´Economia e delle finanze, con una Informativa inviata a tutti gli utenti SPT, ha precisato che per il personale della scuola si riducono: la retribuzione professionale docenti, il compenso individuale accessorio e l´indennità di direzione del Dsga.

Per il servizio reso, invece, su cattedre con orario settimanale superiore a 18 ore e per le ore eccedenti prestate in classi collaterali, in quanto disponibili per l´intero anno scolastico, ogni ora eccedente le 18 settimanali è compensata per l´intera durata dell´anno scolastico o della nomina su tale cattedra, compresa la tredicesima mensilità.

Per tali casi la retribuzione mensile spettante ai docenti va integrata - per ogni ora settimanale di insegnamento conferita in eccedenza all´orario d´obbligo - con un importo pari ad 1/18 della voce "stipendio" in godimento con inclusione della IIS (art. 88, co. 4, DPR 417/74, come richiamato dall´art. 6, co. 2 DPR 209/87 e dall´art. 3, co. 10 DPR 399/88).
Nei casi di sospensione o di riduzione dello stipendio, tale retribuzione va sospesa o ridotta nella stessa misura.

Atteso ciò, in considerazione sia della informativa del Mef che del fatto che ai sensi dell´art. 71 citato non viene operata una decurtazione dello stipendio, si ritiene che la trattenuta economica vada effettuata solo sulla R.P.D.


e quindi???

Quella è l'opinione della Gilda, ma il Tesoro agisce diversamente.
Tra l'altro ieri, spulciando, ho trovato che in un caso il Tesoro aveva fatto marcia indietro e ricalcolato la trattenuta in misura favorevole al dipendente.
Boh!

puoi postare la tua "trovata"????
qs anno supero i 10 giorni, tutti nello stesso mese anke se non consecutivi, se ne partono 150 euro facendo due calcoli!!!! :-((((

Forse sarebbe meglio che il personale di ruolo non stressasse il proprio sistema immunitario e non accettasse le quattro ore aggiuntive settimanali, fino a che non ce le impongono de iure. Io esco morto da 18 ore di scuola : )

forza ha scritto:puoi postare la tua "trovata"????
qs anno supero i 10 giorni, tutti nello stesso mese anke se non consecutivi, se ne partono 150 euro facendo due calcoli!!!! :-((((

http://www.flcgil.it/rassegna-stampa/nazionale/italiaoggi-malattia-i-giudici-beffano-brunetta.flc

Leggi, in particolare, il penultimo capoverso.
Si tratta però sempre di armare un contenzioso.

Mamma mia, con 10gg. soprattutto se non continuativi in un mese si mette davvero a rischio sia la segreteria del personale che la continuità didattica.

LucaPS come non darti ragione.......quest'anno si è presentata l' occasione e l'ho colta solo perchè devo chiedere un mutuo senza alcun garante e avevo bisogno di rimpinguare anche se minimamente la busta paga.......quanto alla salute sì ce la sto rimettendo decisamente anche perchè sto lavorando nella scuola forse più difficile della provincia.....

LucaPS come non darti ragione.......quest'anno si è presentata l' occasione e l'ho colta solo perchè devo chiedere un mutuo senza alcun garante e avevo bisogno di rimpinguare anche se minimamente la busta paga.......quanto alla salute sì ce la sto rimettendo decisamente anche perchè sto lavorando nella scuola forse più difficile della provincia.....

fradacla ha scritto:

mariangelamod ha scritto:Che contratto hai?
Quando si ha un contratto per supplenze brevi, le scuole pagano il 50% del compenso giornaliero, quindi è corretto.
Se hai un contratto al 30/06 mi sembra eccessivo.

Il compenso accessorio trattenuto per chi è nella prima fascia stipendiale è di 5,47 euro al giorno. Da dove spuntano quei 70 euro?

posto un messaggio di
Dec
Moderatore



Oggetto: Re: ritenuta per malattia Mar Feb 21, 2012 3:14 pm

--------------------------------------------------------------------------------

Dipende dal contratto: se sei al 30/6, al 31/8 o a tempo indeterminato, un trentesimo della retribuzione professionale docenti (perchè un mese è considerato di 30 giorni); se sei su supplenza breve, il 50% dello stipendio giornaliero (che è ovviamente un trentesimo dello stipendio mensile).


sul mio cedolino dell'anno scorso ( suppl. brevi pagate dalla scuola) c'è la voce "riduzione su stipendio" € 17.97 che credo si riferisca all'unico giorno di malattia che ho preso, perchè sugli altri cedolini a questa voce non è segnato niente.
Approssimativamente € 17.97 X 4 gg = 71.88

ecco come vengono fuori i € 70!

mariangelamod ha scritto:

fradacla ha scritto:

mariangelamod ha scritto:Che contratto hai?
Quando si ha un contratto per supplenze brevi, le scuole pagano il 50% del compenso giornaliero, quindi è corretto.
Se hai un contratto al 30/06 mi sembra eccessivo.

Il compenso accessorio trattenuto per chi è nella prima fascia stipendiale è di 5,47 euro al giorno. Da dove spuntano quei 70 euro?

posto un messaggio di
Dec
Moderatore
Oggetto: Re: ritenuta per malattia Mar Feb 21, 2012 3:14 pm

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Dipende dal contratto: se sei al 30/6, al 31/8 o a tempo indeterminato, un trentesimo della retribuzione professionale docenti (perchè un mese è considerato di 30 giorni); se sei su supplenza breve, il 50% dello stipendio giornaliero (che è ovviamente un trentesimo dello stipendio mensile).
sul mio cedolino dell'anno scorso ( suppl. brevi pagate dalla scuola) c'è la voce "riduzione su stipendio" € 17.97 che credo si riferisca all'unico giorno di malattia che ho preso, perchè sugli altri cedolini a questa voce non è segnato niente.
Approssimativamente € 17.97 X 4 gg = 71.88

ecco come vengono fuori i € 70!

Ma ID, che ha 70 euro di ritenuta per 4 giorni, è di ruolo, quindi la ritenuta dovrebbe essere solo la RPD.
Il punto che lei non aveva detto all'inizio è che ha 4 ore aggiuntive. Per questo la ritenuta è così alta.

Ma ID, che ha 70 euro di ritenuta per 4 giorni, è di ruolo, quindi la ritenuta dovrebbe essere solo la RPD.
Il punto che lei non aveva detto all'inizio è che ha 4 ore aggiuntive. Per questo la ritenuta è così alta.[/quote]

Ok! Adesso è chiaro perchè i conti non ti tornano. E non tornavano neanche a me!

LucaPS ha scritto:Forse sarebbe meglio che il personale di ruolo non stressasse il proprio sistema immunitario e non accettasse le quattro ore aggiuntive settimanali, fino a che non ce le impongono de iure. Io esco morto da 18 ore di scuola : )

non sono di ruolo, sono precaria e credo di avere la libertà di fare le mie scelte

avevo dato disponibilità x solo 2 h ma la risposta è stata "o tutte o niente", e siccome non tutti escono morti con 18 h.... o meglio non tutti riescono a vivere con 18 h....

LucaPS ha scritto:Mamma mia, con 10gg. soprattutto se non continuativi in un mese si mette davvero a rischio sia la segreteria del personale che la continuità didattica.

cosa c'entra la segreteria del personale?


non è certo colpa mia se sono in una scuola da terzo mondo anche come igiene dove ti starnutiscono in faccia e dove hanno spento il riscaldamento a inizio marzo!!!

se sto male sto a casa, non ho fatto un giorno di assenza fino a fine febbraio, poi il patatrac......

se hanno problemi per la continuità liberissimi di chiamare un supplente visto ke da anni non servono più i 15 giorni consecutivi... ma evidentemente qs x loro non è un problema...

fradacla ha scritto:

forza ha scritto:puoi postare la tua "trovata"????
qs anno supero i 10 giorni, tutti nello stesso mese anke se non consecutivi, se ne partono 150 euro facendo due calcoli!!!! :-((((

http://www.flcgil.it/rassegna-stampa/nazionale/italiaoggi-malattia-i-giudici-beffano-brunetta.flc

Leggi, in particolare, il penultimo capoverso.
Si tratta però sempre di armare un contenzioso.

grazie!