salve a tutti!
Dunque, con grande stupore, dopo anni di ricerche, il giorno di Natale ricevo un regalo che non mi sarei mai aspettata... un test di gravidanza positivo!! Dopo la felicità, lo sconcerto e la speranza che tutto vada per il meglio, ho cominciato a pensare alle cose pratiche della vita, ed ecco la mia domanda:
la data presunta del parto sarà intorno alla fine di agosto, e il mio contratto scade il 30 giugno quindi, sperando di lavorare fino alla fine del 7 mese, dovrei andare in maternità appena prima dello scadere del contratto. Secondo voi avrò diritto alla maternità nei mesi di luglio e agosto???

Grazie in anticipo e ne approfitto per augurare a tutti Buone Feste!!

auguroni!!! Certo che avrai la maternità...

Grazie Giulia!!
Quindi in pratica avrò diritto allo stipendio anche se il mio contratto scade il 30 giugno.... non dovrò fare la domanda di disoccupazione (per fortuna!!) e alle convocazioni di agosto (cui delegherò mio marito) una volta scelta la scuola mi metterò subito in maternità obbligatoria.
Giusto?? Vabbè era solo per sapere, adesso la mia preoccupazione principale è che tutto sia confermato e che tutto vada per il meglio per riuscire ad accompagnare i miei ragazzi agli esami! :-)

la domanda di disoccupazione puoi farla, resta congelata fino alla scadenza dell'obbligatoria per partire se non dovessi prendere nomina, ma se sei sicura di prenderla non fare domanda

grazie Giulia! Gentilissima! :-)

Una curiosità... chi è in interdizione allo scadere del contratto il 30/06 ha diritto al pagamento di luglio e agosto? o questo vale solo per chi è in congedo obbligatorio???

l'indennità di maternità viene pagata per il periodo dell'interdizione e dell'obbligatoria, al 100% se si è sotto contratto e all'80% se il contratto è scaduto

Giulia, io invece partorirò ad inizio giugno, con contratto fino al 30/6. Devo fare domanda di disoccupazione e maternità insieme, in modo che ad inizio settembre, quando finirò l'obbligatoria, mi sarà corrisposta la disoccupazione? Sai, qui all'INPS non sono molto competenti...

sì, falla: la disoccupazione all'INPS, la maternità alla segreteria dell'ultima scuola in cui hai lavorato

grazie di cuore!

Salve a tutti, leggendo i vari topic mi pare di aver capito che la domanda per la maternità obbligatoria va presentanta solo alla scuola, con l'INPS o l'INPDAP non c'è da far niente. Confermate? Grazie!

Salve,
chiarite dei dubbi anche a me, grazie!!!

Io entrerò in obbligatoria a metà febbraio e scadrà poi a metà luglio( o fine dipende dal giorno cui deciderà di nascere!!!), dato che il mio contratto scade il 30 giugno come devo comportarmi? Fare domanda di disoccupazione il 1 luglio o allo scadere dell'obbligatoria e quindi metà luglio?
Spero di essere stata chiara....

Ed invece per il prossimo anno scolastico come funziona? Sempre sperando di ricevere un incarico....si possono chiedere 6 mesi di facoltativa di cui 1 al 100% e gli altri 5 al 30, + 1 mese di malattia del bambino, + 1 mese di malattiamadre, è così?

Grazie

Ah dimenticavo: cosa serve per l'obbligatoria, certificato del ginecologo privato con data di inizio obbligatoria/termine gravidanza o deve essere fatta dal medico di base? visto che domani ci devo andare mi porto avanti...