paternità- maternita contemporaneamente

salve, il congedo parentale lo si puo prendere contemporaneamente madre e padre, ma anche durante maternità obbligatoria della madre il padre può usufruire del congedo parentale?

nessuno sa dirmi se si puo? per favore?

VIII.3 I Casi possibili di congedo tra madre e padre
La madre lavoratrice, trascorso il periodo previsto per il congedo di maternità dopo il parto
(quindi dopo i 3 o 4 mesi successivi alla data del parto, tenendo eventualmente conto del
periodo di flessibilità), può fruire entro l’8° anno di età del figlio (e, cioè, fino al giorno,
compreso, dell’8° compleanno) di un periodo di congedo parentale, continuativo o frazionato,
non superiore a 6 mesi.
Il padre lavoratore, a partire dalla nascita del figlio, può fruire entro l’8° anno di età del figlio (e,
cioè, fino al giorno, compreso, dell’8° compleanno) di un periodo di congedo parentale,
continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi.
Il padre lavoratore può elevare il congedo a 7 mesi se esercita il diritto di astenersi dal lavoro
per un periodo, continuativo o frazionato, non inferiore a 3 mesi e, ovviamente, considerato che
il limite massimo complessivo è di 11 mesi, solo se la madre non supera i 4 mesi di congedo
parentale.
I casi:
1) Se la madre è dipendente il padre dipendente, la madre ha diritto a 4 mesi e il padre a 7
mesi per un totale di 11 mesi di congedo maternità;
2) Se la madre è casalinga e il padre dipendente, la madre ha diritto a 0 mesi e il padre a 7
mesi per un totale di 7 mesi di congedo maternità;
3) Se la madre è autonoma e il padre dipendente, la madre ha diritto a 3 mesi e il padre a 7
mesi per un totale di 10 mesi di congedo maternità;
4) Se la madre è dipendente e il padre autonomo, la madre ha diritto a 6 mesi e il padre a 0
mesi per un totale di 6 mesi di congedo maternità.

Nel caso di madre e padre entrambi dipendenti pubblici, ai fini della retribuzione intera dei
primi 30 giorni si considera il cumulo dei giorni di ciascuno dei genitori (I giorni di
permesso retribuiti al 100% rimangono 30 (complessivamente intesi) a prescindere dal fatto
che a fruirne sia l’uno o l’altro genitore).


http://www.orizzontescuola.it/guide/maternit%C3%A0-e-paternit%C3%A0-nella-scuola-diritti-e-doveri-da-oggi-anche-formato-e-book

Grazie Giulia

prego

giulia boffa ha scritto:VIII.3 I Casi possibili di congedo tra madre e padre
La madre lavoratrice, trascorso il periodo previsto per il congedo di maternità dopo il parto
(quindi dopo i 3 o 4 mesi successivi alla data del parto, tenendo eventualmente conto del
periodo di flessibilità), può fruire entro l’8° anno di età del figlio (e, cioè, fino al giorno,
compreso, dell’8° compleanno) di un periodo di congedo parentale, continuativo o frazionato,
non superiore a 6 mesi.
Il padre lavoratore, a partire dalla nascita del figlio, può fruire entro l’8° anno di età del figlio (e,
cioè, fino al giorno, compreso, dell’8° compleanno) di un periodo di congedo parentale,
continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi.
Il padre lavoratore può elevare il congedo a 7 mesi se esercita il diritto di astenersi dal lavoro
per un periodo, continuativo o frazionato, non inferiore a 3 mesi e, ovviamente, considerato che
il limite massimo complessivo è di 11 mesi, solo se la madre non supera i 4 mesi di congedo
parentale.
I casi:
1) Se la madre è dipendente il padre dipendente, la madre ha diritto a 4 mesi e il padre a 7
mesi per un totale di 11 mesi di congedo maternità;
2) Se la madre è casalinga e il padre dipendente, la madre ha diritto a 0 mesi e il padre a 7
mesi per un totale di 7 mesi di congedo maternità;
3) Se la madre è autonoma e il padre dipendente, la madre ha diritto a 3 mesi e il padre a 7
mesi per un totale di 10 mesi di congedo maternità;
4) Se la madre è dipendente e il padre autonomo, la madre ha diritto a 6 mesi e il padre a 0
mesi per un totale di 6 mesi di congedo maternità.

Nel caso di madre e padre entrambi dipendenti pubblici, ai fini della retribuzione intera dei
primi 30 giorni si considera il cumulo dei giorni di ciascuno dei genitori (I giorni di
permesso retribuiti al 100% rimangono 30 (complessivamente intesi) a prescindere dal fatto
che a fruirne sia l’uno o l’altro genitore).


http://www.orizzontescuola.it/guide/maternit%C3%A0-e-paternit%C3%A0-nella-scuola-diritti-e-doveri-da-oggi-anche-formato-e-book

Se la madre è dipendente pubblico (insegnante precaria) in maternità obbligatoria, e il padre dipendente privato, può il padre usufruire di un congedo, paternità o chicchessia di 2, 3 mesi a cavallo del parto (dunque mentre la mamma è in obbligatoria? è la prima volta che mi informo su queste cose e sono molto confusa... Io e il mio compagno viviamo molto distanti e vorremmo stare insieme per un po' di tempo (saremmo disposti anche a rinunciare alla sua retribuzione se necessario..), a lui a lavoro gli hanno fatto capire che non potrà avere che un paio di giorni di ferie, a questo punto potrebbe non esserci neanche per il parto... è vero? la cosa mi deprime non poco... Qualcuno di buon cuore sa aiutarmi?