Salve,
chiarite dei dubbi anche a me, grazie!!!
Salve un po' di chiarimenti anche per me:

Io entrerò in obbligatoria a metà febbraio e scadrà poi a metà luglio( o fine dipende dal giorno cui deciderà di nascere!!!), dato che il mio contratto scade il 30 giugno come devo comportarmi? Fare domanda di disoccupazione il 1 luglio o allo scadere dell'obbligatoria e quindi metà luglio?
Spero di essere stata chiara....

Ed invece per il prossimo anno scolastico come funziona? Sempre sperando di ricevere un incarico....si possono chiedere 6 mesi di facoltativa di cui 1 al 100% e gli altri 5 al 30, + 1 mese di malattia del bambino, + 1 mese di malattiamadre, è così?

Ah dimenticavo: cosa serve per l'obbligatoria, certificato del ginecologo privato con data di inizio obbligatoria/termine gravidanza o deve essere fatta dal medico di base? visto che oggi ci devo andare mi porto avanti...

Grazie!

Grazie mille!
Ritiro oggi il certificato dal ginegologo ospedaliero e poi la presento a scuola!

ops ginecologo....;P

MA è vero che, qualora il padre non usufruisca del congedo per paternità, anzichè 6 mesi, si può stare in astensione facoltativa per 10 -con le debite decurtazioni di stipendio immagino? grazie

grazie Francy! ma qualcuno può dirci se è come han detto a me o a Francy?

Se il periodo di maternità obbligatoria inizia a luglio e io ho un contratto fino al 30/06/2011 a chi, come e quando devo presentare domanda?
Se a settembre, alle nomine del provveditorato non potessi recarmi personalmente ad accettare l'incarico, in quanto concide come periodo con quello del parto, posso delegare qualcuno? Essendo in maternità obbligatoria, devo personalmente prendere servizio o posso inviare il certificato?
Spero vogliate chiarire i miei dubbi.

Se il periodo di maternità obbligatoria inizia a luglio e io ho un contratto fino al 30/06/2011 a chi, come e quando devo presentare domanda?
Se a settembre, alle nomine del provveditorato non potessi recarmi personalmente ad accettare l'incarico, in quanto concide come periodo con quello del parto, posso delegare qualcuno? Essendo in maternità obbligatoria, devo personalmente prendere servizio o posso inviare il certificato?
Spero vogliate chiarire i miei dubbi.

sì

Mi inserisco in questo post per porre un quesito riguardante una mia collega, precaria come me. Lei ha contratto t.d. fino al 31/8. La data presunta del parto è 24 luglio. Se le condizioni sue e del nascituro lo permetteranno vorrebbe entrare in maternità obbligatoria all'ottavo mese, quindi al 24 giugno (in questo modo riuscirebbe ad accompagnare i suoi alunni all'esame di terza media). Se così fosse, il suo congedo post parto sarebe di 4 mesi con fine al 24 novembre. Chiede: visto che il periodo di ferie è compreso nei mesi estivi in cui non ci sono attività didattiche ed in cui è ovviamente in maternità (quindi non usufruito), potrebbe attaccare il mese di ferie dopo il 25 novembre, arrivare dunque al 25 dicembre e rientrare in servizio all'inizio della ripresa delle lezioni dopo la pausa natalizia ? (a patto ovviamente di avere nuova nomina)

no, il mese di ferie va usufruito solo a luglio e agosto, non può neanche esserle pagato, quindi è perso