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Messaggio Da giusy.dg Ven Nov 08, 2013 12:31 pm

Salve sono qui ancora una volta a chiedervi un informazione..
A seguito di un congedo frazionato seguito da malattia adulto e bambino e poi di nuozo congedo, tutti i sabati e le domeniche che stanno tra un periodo e l'altro vanno conteggiati?
ad esempio astensione da lunedi a venerdi/malattia adulto da lunedi a venerdi/malattia bambino da lunedi a venerdi e poi di nuovo astensione.. il preside dice che i sab e dom tra le due malattie nn vengono conteggiate, invece il sab e la dom che precede le astensioni devono essere coperte con astensione... vi risulta? io ho letto la nota del tesoro "

"La nota del Tesoro prot. 108127 del 15/6/1999 afferma che se l’assenza
è continuativa ma si riferisce a 2 istituti giuridici diversi (es.
malattia e poi congedo parentale o viceversa), l’uno fino al sabato (o
fino al venerdì se la scuola adotta la c.d.“settimana corta”) e
l’altro dal lunedì, quindi con la domenica (e il sabato) di mezzo ma
senza quindi l’effettiva presa di servizio, la domenica (e il sabato)
non è da comprendere nel periodo di assenza"

ma lui nn sembra essere convinto...

giusy.dg

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Messaggio Da giulia boffa Ven Nov 08, 2013 12:52 pm

il sabato e la domenica tra due malattie o tra due congedi sono conteggiati

se cambia la tipologia di assenza no
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Messaggio Da giusy.dg Ven Nov 08, 2013 2:15 pm

a cosa posso appellarmi, visto che mi ha appena chiamato e dice che il cnnl del 2007 art 12 comme 6 dice che devo coprire il sab e la dom... lui dice che siccome io sto prendendo il congedo frazionato dopo la malattia del bambino che mi finisce oggi, devo coprire sab e dom

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Messaggio Da giusy.dg Ven Nov 08, 2013 2:43 pm

è assurdo essere obbligati a coprire due giorni che per normativa non dovrei.

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Messaggio Da giulia boffa Ven Nov 08, 2013 6:27 pm

parla con i siondacati

c'è una RSU valida a scuola?
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Messaggio Da giusy.dg Ven Nov 08, 2013 7:20 pm

grazie Giulia... non lo so.. so che nn sono molto informati, da un lato l'hanno ammesso, perchè dicono che nn gli è mai capitato di gestire un congedo frazionato... ormai ho coperto questi due giorni.. con il patto che comq ci sarremo informati e documentati bene x i prox sab e dom... del resto ho citato la nota del tesoro, ho inviato diversi documenti... ma lui dice che io nn rientro in quel caso...
allora mi viene il dubbio la malattia del bambino e l'astensione facoltativa sono due istituti giuridici diversi????
i sindacati mi danno ragione.... ma lunedi faccio chiamare loro per me... nn c'è cosa peggiore che parlare con qlc che nn vuole cambiare idea.
Gli ho anche detto se volesse dire che allora la nota del tesoro fosse fasulla?
ma se io nn volessi coprire( ormai ho coperto) i sab e le dom lui ha detto qlc come andiamo per vie legali e metteremo il quesito di fronte a... nn ricordo cosa... se dovessimo fare così le prox volte cosa mi succede a me?

giusy.dg

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