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Messaggio Da SanGabriella Mer Mar 16, 2011 7:42 pm

Ciao a tutti gli esperti!
Il contratto stipulato come esperto esterno in un PROGETTO P.O.N.(FSE) dà diritto all'esperto di accumulare un briciolo di punteggio?
I pon sono progetti stipulati con contratto di prestazione e la segreteria della scuola non rilascia nessun certificato di servizio.
Grazie a chi vorrà rispondermi con un riferimento legislativo o altro.

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Messaggio Da Ba.za Mer Mar 16, 2011 7:48 pm

SanGabriella ha scritto:Ciao a tutti gli esperti!
Il contratto stipulato come esperto esterno in un PROGETTO P.O.N.(FSE) dà diritto all'esperto di accumulare un briciolo di punteggio?
I pon sono progetti stipulati con contratto di prestazione e la segreteria della scuola non rilascia nessun certificato di servizio.
Grazie a chi vorrà rispondermi con un riferimento legislativo o altro.


Non da punteggio il servizio con contratto di prestazione d'opera
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Messaggio Da SanGabriella Mer Mar 16, 2011 7:51 pm

Allora, sai chi sono gli esperti esterni? e che tipo di contratto stipulano con la scuola? a tempo determinato? sono i lettori di madrelingua?
Thanks

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Messaggio Da Ba.za Mer Mar 16, 2011 8:06 pm

Sono dei laureati in varie discipline o specialisti in vari settori (es: arti plastiche, drammaturgia, giornalisti, operatori del restauro, docenti madre-lingua e non etc) che vengono assunti con contratti di prestazione d'opera (es: 20,30,50 ore), la paga oraria varia dalle 50 euro lorde alle 80 euro circa.
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Messaggio Da Ospite Mer Mar 16, 2011 8:48 pm

SanGabriella ha scritto:Ciao a tutti gli esperti!
Il contratto stipulato come esperto esterno in un PROGETTO P.O.N.(FSE) dà diritto all'esperto di accumulare un briciolo di punteggio?
I pon sono progetti stipulati con contratto di prestazione e la segreteria della scuola non rilascia nessun certificato di servizio.
Grazie a chi vorrà rispondermi con un riferimento legislativo o altro.
Se ne è discusso ampiamente nei post precedenti. TI faccio un sunto: vengono valutati come altra attività, quindi ogni 16 gg 0.5 pt. Però nel fare il calcolo devi considerare i giorni effettivi di servizio (raramente un corso supera le 50 ore che di solito vengono fatte in 10 gg lavorativi). Per inserirlo in GI (il discorso fatto non vale per le GAE) devi avere il certificato di servizio con i giorni di servizio prestati.

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Messaggio Da semplicemente Sab Mar 19, 2011 5:44 pm

ciao a tutti, avrei due quesiti da porvi.
è possibile fare un pon avendo cattedra di 18 ore? mi linkate normativa per favore? altra cosa: un collega ha la cattedra di 18 ore, fa un pon e un corso di recupero (le scuole sono diverse). può farlo? non ha incarico annuale ma supplenza su maternità. mi date un riferimento? grazie
semplicemente
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Messaggio Da Ospite Sab Mar 19, 2011 6:58 pm

semplicemente ha scritto:ciao a tutti, avrei due quesiti da porvi.
è possibile fare un pon avendo cattedra di 18 ore? mi linkate normativa per favore? altra cosa: un collega ha la cattedra di 18 ore, fa un pon e un corso di recupero (le scuole sono diverse). può farlo? non ha incarico annuale ma supplenza su maternità. mi date un riferimento? grazie
Non esiste alcuna relazione tra l'attività curriculare e quella extracurriculare. Un insegnante di ruolo può pure fare 10 pon allo stesso tempo purchè il dirigente le/gli dia il nullaosta e riesca ad assolvere tanto agli obblighi scolastici quanto a quelli relativi ai PON.
I Pon non sono legati all'insegnamento tant'è vero che il testo-guida cita: "La dizione "Esperto esterno alla scuola” significa che deve provenire dal mondo delle
professioni, dei mestieri, delle imprese, ecc. E’ escluso, quindi, quando è richiesta la
presenza dell’esperto esterno, che possa essere un docente di altra istituzione scolastica
diversa da quella titolare del Piano."
ma le scuole, ovvero i dirigenti, prediligono le doti pedagogiche di un insegnante alla conoscenza della materia. E sappiamo tutti che tra un soggetto che utilizza determinate conoscenze per lavoro e uno che insegna le conoscenze in astratto senza averle mai messe in pratica, il più preparato è il primo.

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Messaggio Da semplicemente Lun Mar 21, 2011 5:49 pm

E se il DS nn vuole rilasciare il nulla osta? Mi date un riferimento preciso?
Grazie
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Messaggio Da Ospite Lun Mar 21, 2011 6:41 pm

semplicemente ha scritto:E se il DS nn vuole rilasciare il nulla osta? Mi date un riferimento preciso?
Grazie
se non vuole dare il suo consenso tu non puoi fare nulla. il nullaosta è una condicio sine qua non.

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Messaggio Da crotalo Lun Mar 21, 2011 9:40 pm

GIbergamo ha scritto:
SanGabriella ha scritto:Ciao a tutti gli esperti!
Il contratto stipulato come esperto esterno in un PROGETTO P.O.N.(FSE) dà diritto all'esperto di accumulare un briciolo di punteggio?
I pon sono progetti stipulati con contratto di prestazione e la segreteria della scuola non rilascia nessun certificato di servizio.
Grazie a chi vorrà rispondermi con un riferimento legislativo o altro.
Se ne è discusso ampiamente nei post precedenti. TI faccio un sunto: vengono valutati come altra attività, quindi ogni 16 gg 0.5 pt. Però nel fare il calcolo devi considerare i giorni effettivi di servizio (raramente un corso supera le 50 ore che di solito vengono fatte in 10 gg lavorativi). Per inserirlo in GI (il discorso fatto non vale per le GAE) devi avere il certificato di servizio con i giorni di servizio prestati.

Chiedo scusa, l'anno scorso ho lavorato come esperto esterno in un progetto PON per 24 gg (dal 14 gen al 03 giug 2010) e quest'anno sto lavorando in un altro progetto PON per un totale di 25 gg (dal 06 dic 2010 al 26 mag 2011). Nel caso di aggiornamento delle GI, se ogni 16 gg 0,5 pt, io avrei 49 gg da far valutare ma mi pare di capire che mi valuterebbero solo 32 giusto? E gli altri gg si perdono?
Grazie a chiunque mi risponderà.

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Messaggio Da tajmahal Mer Apr 09, 2014 10:31 am

Vorrei sapere quanto pagano per la partecipazione ad un progetto Pon? nel bando nn viene menzionato...

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Messaggio Da Disillusa Mer Apr 09, 2014 2:46 pm

30, 50 o al massimo 80 euro all'ora. Di solito è scritto nel bando, se non c'è chiedi in segreteria perchè nello stilare il progetto il gruppo di lavoro ha incluso anche il compenso dell'esperto

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Messaggio Da spy4ever Mar Giu 17, 2014 4:14 pm

I compensi dei progetti P.O.N. variano da un minimo di 50 euro ad un massimo di 80 euro orarie lorde. Compensi inferiori (evidentemente decisi da un singolo Dirigente scolastico) contravvengono al regolamento dei Fondi Strutturali Europei. In tal caso è possibile rivolgersi ad un sindacato per avere riconosciuto il compenso corretto.

Esistono anche delle linee guida stabilite su come assegnare le varie percentuali di euro orarie ad ogni esperto esterno, che dipendono dai titoli posseduti dall'aspirante (laurea, specializzazione, dottorato, docente universitario, etc...). Per ogni info potete contattare la Sig.ra Anna Maria Leuzzi al Ministero.

I link li trovate qui:
http://archivio.pubblica.istruzione.it/fondistrutturali/contatti/contatti2007.shtml

Il non consenso da parte di un DS o un DSGA della propria scuola di appartenenza va documentato in forma scritta e motivato con giusta causa. In tal caso in diniego deve espressamente indicare le motivazioni per le quali non viene concessa l'autorizzazione e dimostrare inequivocabilmente l'eventuale conflitto che si genera a seguito della contemporanea partecipazione al progetto PON e il servizio svolto presso altra istituzione scolastica. Ovviamente è possibile ricorrere in qualsiasi momento nel caso in cui tale motivazione non sia opportunamente adeguata al respingimento della richiesta (e nella maggior parte dei casi si tratta infatti di semplici "scaramucce" tra personale interno, facilmente superabili con l'applicazione delle leggi).

I contratti come esperto P.O.N. danno diritto all'acquisizione del punteggio sia nelle Graduatorie ad esaurimento, sia nelle graduatorie di istituto, se la materia insegnata è riconducibile alla stessa classe di concorso a cui si vuole attribuire il punteggio. In tal caso, nel computo dei giorni, vengono considerati i giorni di servizio effettivamente svolti, come servizio specifico e a pieno punteggio.

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Messaggio Da MaZiMiN Mar Giu 17, 2014 4:41 pm


Io ho insegnato 40 ore per un PON al CNR (ovviamente legato alla mia classe di concorso) quindi da quanto ho capito posso inserirlo nel calcolo del punteggio annuale ma devo basarmi non sul periodo in cui si è tenuto il PON stesso bensi sui giorni di servizio...Sbaglio?
E quali sono le regole per il punteggio?
Grazie mille

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Messaggio Da spy4ever Mar Giu 17, 2014 5:03 pm

Non ci sono regole diverse dalle altre. Periodo dal... a.... (date contrattuali) ovvero per giorni complessivi ....... (numero effettivo di giorni svolti).

Il punteggio viene calcolato con la normale tabella di punteggio prevista per il servizio specifico.
2 punti per 16 gg o frazione superiore e così via...

Nulla di più semplice e chiaro.

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Messaggio Da tajmahal Mar Giu 17, 2014 5:07 pm

vengono valutati sono nella III fascia, o anche nella II?

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Messaggio Da Disillusa Mar Giu 17, 2014 6:12 pm

spy4ever ha scritto:Non ci sono regole diverse dalle altre. Periodo dal... a.... (date contrattuali) ovvero per giorni complessivi ....... (numero effettivo di giorni svolti).

Il punteggio viene calcolato con la normale tabella di punteggio prevista per il servizio specifico.
2 punti per 16 gg o frazione superiore e così via...

Nulla di più semplice e chiaro.

Niente di più sbagliato.
Si calcolano i singoli giorni di lavoro e il punteggio è di 0,50 fino ad un massimo di 3 pt per a.s.

Disillusa

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Messaggio Da MaZiMiN Mar Giu 17, 2014 6:35 pm

Disillusa ha scritto:
spy4ever ha scritto:Non ci sono regole diverse dalle altre. Periodo dal... a.... (date contrattuali) ovvero per giorni complessivi ....... (numero effettivo di giorni svolti).

Il punteggio viene calcolato con la normale tabella di punteggio prevista per il servizio specifico.
2 punti per 16 gg o frazione superiore e così via...

Nulla di più semplice e chiaro.

Niente di più sbagliato.
Si calcolano i singoli giorni di lavoro e il punteggio è di 0,50 fino ad un massimo di 3 pt per a.s.

Stando alla tabella B sembrerebbe aver ragione l'utente "Disillusa" però nella medesima tabella non è scritto in nessun posto che si calcolano i singoli giorni di servizio...

MaZiMiN

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Messaggio Da tecnologo alim Mar Giu 17, 2014 7:30 pm

Stando ai sindacati si calcola l'intero periodo di servizio e 0,50 punti al mese fino al massimo di 3 punti all'anno. Ognuno ha il suo parere......

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Messaggio Da Disillusa Mar Giu 17, 2014 7:31 pm

è scritto in una nota

Disillusa

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Messaggio Da tecnologo alim Mar Giu 17, 2014 7:40 pm

Hai ragione Disillusa è scritto nella nota 29 (i contratti atipici solo i giorni effettivi di servizio), peccato che contrasti palesemente con il punto 19 della tabella di valutazione (prima parte) e che non sia specificata la situazione delle scuole statali; inoltre la nota 25 è leggermente diversa dal medesimo punto 19 (i centri di formazione professionali non sono presenti). Vediamo cosa ne pensa un giudice di queste cose.

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Messaggio Da MaZiMiN Mar Giu 17, 2014 7:44 pm

e aspettando che un giudice si pronunci cosa scriviamo nella domanda?

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Messaggio Da tecnologo alim Mar Giu 17, 2014 7:45 pm

Io ho dichiarato l'intero periodo di servizio come ALTR, quindi ha 0,50 punti al mese. Se non mi riconoscono i 2 punti faccio ricorso, così come mi ha consigliato il sindacato.

tecnologo alim

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Messaggio Da tecnologo alim Mar Giu 17, 2014 7:46 pm

a 0,50 punti al mese ovviamente

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Messaggio Da tajmahal Mar Giu 17, 2014 7:50 pm

il punteggio dei pon viene valutato solo nella III fascia, o anche nella II delle graduatorie di istituto?

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