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Importante: malattia e ferie sono compatibili?

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Importante: malattia e ferie sono compatibili? Empty Importante: malattia e ferie sono compatibili?

Messaggio Da paolopaolo Ven Dic 20, 2013 2:19 pm

Si può essere collocati in ferie durante un periodo di malattia?

paolopaolo

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Messaggio Da fradacla Ven Dic 20, 2013 3:19 pm

Ovviamente no.
Se si è già in ferie e subentra una malattia, le ferie si possono sospendere.
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Messaggio Da fabiobe Ven Dic 20, 2013 4:09 pm

E se la malattia è del bambino?

fabiobe

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Messaggio Da paolopaolo Ven Dic 20, 2013 4:16 pm

fradacla ha scritto:Ovviamente no.
Se si è già in ferie e subentra una malattia, le ferie si possono sospendere.

Praticamente come si fa?
Basta che la scuola riceva il certificato dell'INPS affinché le ferie vengano automaticamente interrotte o bisogna fare una richiesta scritta?

paolopaolo

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Messaggio Da fradacla Ven Dic 20, 2013 5:51 pm

paolopaolo ha scritto:
fradacla ha scritto:Ovviamente no.
Se si è già in ferie e subentra una malattia, le ferie si possono sospendere.

Praticamente come si fa?
Basta che la scuola riceva il certificato dell'INPS affinché le ferie vengano automaticamente interrotte o bisogna fare una richiesta scritta?  

Beh, se sei in ferie e ti ammali, è il caso di mandare a scuola una comunicazione scritta, insieme al certificato telematico.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/07/03/ferie-e-malattia-linsorgere-della-malattia-del-bambino-interrompe-le-ferie/
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Messaggio Da fradacla Ven Dic 20, 2013 5:51 pm

fabiobe ha scritto:E se la malattia è del bambino?

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/07/03/ferie-e-malattia-linsorgere-della-malattia-del-bambino-interrompe-le-ferie/
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Messaggio Da paolopaolo Ven Dic 20, 2013 5:54 pm

fradacla ha scritto:
paolopaolo ha scritto:
fradacla ha scritto:Ovviamente no.
Se si è già in ferie e subentra una malattia, le ferie si possono sospendere.

Praticamente come si fa?
Basta che la scuola riceva il certificato dell'INPS affinché le ferie vengano automaticamente interrotte o bisogna fare una richiesta scritta?  

Beh, se sei in ferie e ti ammali, è il caso di mandare a scuola una comunicazione scritta, insieme al certificato telematico.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/07/03/ferie-e-malattia-linsorgere-della-malattia-del-bambino-interrompe-le-ferie/

ciò vale anche per i precari in ferie d'ufficio durante le vacanze, suppongo!

paolopaolo

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Messaggio Da fradacla Ven Dic 20, 2013 8:23 pm

paolopaolo ha scritto:
ciò vale anche per i precari in ferie d'ufficio durante le vacanze, suppongo!

“Le ferie sono sospese da malattie adeguatamente e debitamente documentate che abbiano dato luogo a ricovero ospedaliero o si siano protratte per più di 3 giorni. L’Amministrazione deve essere posta in grado, attraverso una tempestiva comunicazione, di compiere gli accertamenti dovuti”.

Ammesso che ti diano le ferie d'ufficio, bisogna che la malattia sia almeno di quattro giorni.
Se hai una supplenza breve, la malattia ti viene pagata al 50%; se sei pagato al 100%, c'è la ritenuta della quota giornaliera di RPD.
Sei sicuro che valga la pena sospendere le ferie per farsi fare una ritenuta per malattia?
fradacla
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Messaggio Da fabiobe Ven Dic 20, 2013 8:28 pm

Visto il trattamento a noi precari, la mia segreteria ha detto che non ci mettono in ferie, ma semplicemente non le pagano, e visto che ho ancora più di 20 giorni di malattia del bambino che il 30 dicembre si bruciano, e visto che il bambino ha la febbre, se lunedì mando il certificato del pediatra, questi giorni, me li scalano dalle ferie o no?

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Importante: malattia e ferie sono compatibili? Empty Re: Importante: malattia e ferie sono compatibili?

Messaggio Da paolopaolo Ven Dic 20, 2013 8:30 pm

fradacla ha scritto:
paolopaolo ha scritto:
ciò vale anche per i precari in ferie d'ufficio durante le vacanze, suppongo!

“Le ferie sono sospese da malattie adeguatamente e debitamente documentate che abbiano dato luogo a ricovero ospedaliero o si siano protratte per più di 3 giorni. L’Amministrazione deve essere posta in grado, attraverso una tempestiva comunicazione, di compiere gli accertamenti dovuti”.

Ammesso che ti diano le ferie d'ufficio, bisogna che la malattia sia almeno di quattro giorni.
Se hai una supplenza breve, la malattia ti viene pagata al 50%; se sei pagato al 100%, c'è la ritenuta della quota giornaliera di RPD.
Sei sicuro che valga la pena sospendere le ferie per farsi fare una ritenuta per malattia?

il 50% o la RDP sono più basse del 100% che sarebbe l'importo delle ferie, quindi sì... conviene!

paolopaolo

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Messaggio Da fradacla Ven Dic 20, 2013 11:57 pm

paolopaolo ha scritto:
il 50% o la RDP sono più basse del 100% che sarebbe l'importo delle ferie, quindi sì... conviene!

Non ho chiesto se conviene, ma se vale la pena.
Faccio solo una riflessione: quelle ferie, qualora siano interrotte da una malattia, verrebbero semplicemente traslate alla prima occasione utile. Avresti, oltre al danno del mancato pagamento delle ferie non fruite, che è un dato di fatto, la beffa di una riduzione stipendiale per malattia.
Contento tu!

* la premessa resta quella del mio post precedente, ammesso che ti mettano in ferie d'ufficio.
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