...rientro in un giorno festivo

...mi confermate, gentilmente, che a seguito di un interruzione del congedo parentale si può rientrare "formalmente" in servizio nelle festività pasquali, es: il 17 aprile (primo giorno dopo la fine delle lezioni), ma non si può rientrare ad esempio il 1 Maggio perché, invece è giorno festivo?
Grazie x le info e scusate i mille dubbi....

Confermo, non si può rientrare in un giorno festivo.

Grazie Dec!...invece, si può rientrare nella prima ipotesi (festività pasquali)?

Sì.

Dec ha scritto:Confermo, non si può rientrare in un giorno festivo.

Io sto svolgendo attualmente una supplenza per un congedo parentale della titolare, la quale è rientrata per le vacanze pasquali e successivamente prenderà nuovamente congedo parentale nei giorni del 23 e del 24 Aprile (rientrando dunque il 25 Aprile) e successivamente prenderà congedo parentale il 28, 29 e 30 Aprile (rientrando dunque il 1 Maggio).
Ho fatto presente in segreteria che non si può rientrare in un giorno festivo ma loro mi hanno detto che la titolare non rientrerà in un giorno festivo ma non prenderà congedo parentale e che icomunque si può rientrare in un giorno festivo... Come posso fare ad essere più "convincente"? Qual è il riferimento normativo?
Grazie in anticipo per la risposta!

elieli ha scritto:

Dec ha scritto:Confermo, non si può rientrare in un giorno festivo.

Io sto svolgendo attualmente una supplenza per un congedo parentale della titolare, la quale è rientrata per le vacanze pasquali e successivamente prenderà nuovamente congedo parentale nei giorni del 23 e del 24 Aprile (rientrando dunque il 25 Aprile) e successivamente prenderà congedo parentale il 28, 29 e 30 Aprile (rientrando dunque il 1 Maggio).
Ho fatto presente in segreteria che non si può rientrare in un giorno festivo ma loro mi hanno detto che la titolare non rientrerà in un giorno festivo ma non prenderà congedo parentale e che icomunque si può rientrare in un giorno festivo... Come posso fare ad essere più "convincente"? Qual è il riferimento normativo?
Grazie in anticipo per la risposta!

Puoi trovare alcune indicazioni a questa pagina
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/02/23/come-considerare-il-sabato-e-la-domenica-quando-la-tipologia-di-assenza-e-ciclica/
Come può affermare la scuola che si possa fare ripresa effettiva di servizio in un giorno festivo?
Se la docente andasse il 25 aprile a scuola chi troverebbe a protocollare la sua presa di servizio, o se la inviasse via fax o email quale amministrativo dell'ufficio sarebbe presente a ricevere tale comunicazione?
Non si può prestare servizio quando la scuola è chiusa.

flo ha scritto:
Puoi trovare alcune indicazioni a questa pagina
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/02/23/come-considerare-il-sabato-e-la-domenica-quando-la-tipologia-di-assenza-e-ciclica/
Come può affermare la scuola che si possa fare ripresa effettiva di servizio in un giorno festivo?
Se la docente andasse il 25 aprile a scuola chi troverebbe a protocollare la sua presa di servizio, o se la inviasse via fax o email quale amministrativo dell'ufficio sarebbe presente a ricevere tale comunicazione?
Non si può prestare servizio quando la scuola è chiusa.

Grazie! leggerò con attenzione la normativa.
Elieli

flo ha scritto:
Puoi trovare alcune indicazioni a questa pagina
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/02/23/come-considerare-il-sabato-e-la-domenica-quando-la-tipologia-di-assenza-e-ciclica/
Come può affermare la scuola che si possa fare ripresa effettiva di servizio in un giorno festivo?
Se la docente andasse il 25 aprile a scuola chi troverebbe a protocollare la sua presa di servizio, o se la inviasse via fax o email quale amministrativo dell'ufficio sarebbe presente a ricevere tale comunicazione?
Non si può prestare servizio quando la scuola è chiusa.

Mi hanno detto che se ad esempio il 26 Aprile dovesse esserci un collegio straordinario allora spetterebbe alla titolare essere presente... su questo sono d'accordo! Comunque hanno continuato a dirmi che non capivano la mia domanda sul "rientro della titolare in un giorno festivo"... secondo loro se intervalla alcuni giorni di congedo parentale non è un rientro... Comunque se i giorni festivi venissero conteggiati nel congedo parentale della titolare dovrebbero prolungarmi il contratto per tali giorni?
Grazie!

Secondo me, la collega concluderà il periodo di congedo parentale il 24 aprile. Poi lo riprenderà più avanti...Per me non è sbagliato ciò che afferma la segreteria.

beab ha scritto:Secondo me, la collega concluderà il periodo di congedo parentale il 24 aprile. Poi lo riprenderà più avanti...Per me non è sbagliato ciò che afferma la segreteria.

Se la situazione prospettata è quella indicata successivamente, a mio avviso, i giorni intercorrenti tra il 24 aprile e la ripresa del congedo parentale (ad esempio da lunedi 28/4 vanno conteggiati nel computo del congedo parentale:
- ven 25/4 festivo
- sab 26/4 giorno non lavorativo, per settimana corta lavorativa
- dom 27/4 festivo

In questi giorni non è possibile riprendere servizio, stante la chiusura della scuola, pertanto, come da normativa, i giorni intercorrenti tra un periodo e l'altro di congedo parentale vanno compresi nel computo.

Rispetto a tale questione che riguarda "il rientro in un giorno festivo" ricorda alla segreteria quanto prevede l'art 12, comma 6 del CCNL.