Salve a tutti! Volevo esporvi la mia situazione per avere un consiglio a riguardo. Sono una docente di scuola superiore attualmente in interdizione per gravidanza a rischio. Vista la mia situazione di salute, non credo di rientrare a scuola e, quindi, conto di andare in obbligatoria i primi di luglio. Parlando con un sindacalista, però, quest'ultimo mi ha consigliato di rientrare al termine delle attività didattiche in modo da poter sfruttare, anzichè i due mesi primi e i tre mesi dopo del parto, il mese precedente e i 4 successivi. Questa cosa mi ha lasciato perplessa e mi chiedo se sia effettivamente fattibile o comunque legale, anche perchè il mio ginecologo dovrebbe certificare che sto bene quando invece non è così. Tuttavia il sindacalista dice che non ci sono problemi perchè il primo mese di obbligatoria coinciderebbe con le vacanze estive. Qualcuna si è mai trovata in questa situazione?