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 i mesi non pagati luglio e agosto si contano?

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AutoreMessaggio
giuseppe60



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MessaggioOggetto: i mesi non pagati luglio e agosto si contano?   Mer Nov 26, 2014 1:07 pm

Le scuole spesso hanno steso contratti a termine fino al 30 giugno, oppure fino alle attività didattiche,
si devono contare anche luglio e agosto? Dal 1999?
Grazie per la consulenza.
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lallaorizzonte
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MessaggioOggetto: Re: i mesi non pagati luglio e agosto si contano?   Mer Nov 26, 2014 5:34 pm

a che pro? di che stai parlando? ragioni da solo?

se hai il contratto fino al 30 giugno, ha il contratto fino al 30 giugno :-)
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miranda



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MessaggioOggetto: Re: i mesi non pagati luglio e agosto si contano?   Mer Nov 26, 2014 5:40 pm

Se hai un contratto al 30 giugno conti solo i mesi di servizio effettivo. Quando entri in ruolo potresti chiedere il riscatto dei mesi non pagati pagando una cifra abbastanza cospicua allo stato per integrare i contributi non versati.
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lallaorizzonte
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MessaggioOggetto: Re: i mesi non pagati luglio e agosto si contano?   Mer Nov 26, 2014 6:40 pm

potrebbe avere la disoccupazione nei mesi estivi
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raganella



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MessaggioOggetto: Re: i mesi non pagati luglio e agosto si contano?   Mer Nov 26, 2014 7:03 pm

lallaorizzonte ha scritto:
potrebbe avere la disoccupazione nei mesi estivi

Io ce l'ho e so che vale per i contributi figurativi ma non ho ben chiaro cosa significa

1 Dovrò integrarli, pagando, per arrivare ad un anno intero

2 Gli anni varranno per intero ma la pensione corrisposta sarà più bassa

Quale delle due?
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catiusciagr



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MessaggioOggetto: Re: i mesi non pagati luglio e agosto si contano?   Gio Nov 27, 2014 7:17 pm

giuseppe60 ha scritto:
Le scuole  spesso hanno steso contratti a termine fino al 30 giugno, oppure fino alle attività didattiche,
si devono contare anche luglio e agosto? Dal 1999?
Grazie per la consulenza.

giuseppe, forse intendevi chiedere questo:
<<avendo un (o più) contratto/i sicuramente valido/i per il computo dei 36 mesi famosi (posto vacante e disponibile),dal /pomiamo/
11-09-2012 al 30-06-2013,
anzichè contare 9 mesi e 20 giorni,
puoi considerare anche luglio e agosto (che ti spetterebbero poichè il posto è vacante).

Così, con questa "aggiunta", quell'AS com-porterebbe 11 mesi e 20 giorni.

Se ho interpretato male il tuo pensiero ti prego di scusarmi.

Intanto questa questione (dei mesi estivi) potrebbe interessare parecchi colleghi.
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