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Messaggio Da Leag Mer Gen 21, 2015 8:09 pm

Promemoria primo messaggio :

Dov'è scritto che valgono solo i contratti al 31 agosto? Io lessi, sempre su orizzonte, che valevano anche quelli al 30 giugno purché posti vacanti. Mi aiutate?

Leag

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Messaggio Da catiusciagr Lun Gen 26, 2015 8:24 pm

Chiedo ancora: e gli spezzoni sicuramente su posto libero?

catiusciagr

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Messaggio Da Geko Mar Gen 27, 2015 2:30 pm

36 mesi totali senza mai aver sostituito un docente.
Oppure 1080 giorni.
È irrilevante sia l'abilitazione che l'appartenenza alla GE.
C'è solo da aspettare la prossima sentenza.
Incrociamo le dita.
Geko
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Messaggio Da catiusciagr Mar Gen 27, 2015 11:03 pm

Geko ha scritto:36 mesi totali senza mai aver sostituito un docente.
Oppure 1080 giorni.
È irrilevante sia l'abilitazione che l'appartenenza alla GE.
C'è solo da aspettare la prossima sentenza.
Incrociamo le dita.

Geko, cosa intendi dire con quelle parole che ho riportato in grassetto?

catiusciagr

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Messaggio Da Geko Gio Gen 29, 2015 2:18 pm

Spero che la prossima sentenza immetta in ruolo un insegnante dalla II o III GI, con (poco) più di 36 mesi di servizio.
Però sarebbe meglio una soluzione politica, visto che qualcuno (?) sostiene che al MIUR ci stanno lavorando.
Ma, come dice Lui, lo scopriremo solo vivendo...
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Messaggio Da Ilaryanike Lun Feb 02, 2015 10:02 am

ragazzi io sono in graduatoria di istituto II fascia alla primaria, da quest'anno, lavoro da anni con supplenze brevi, posso aspirare ad un'immissione in ruolo??

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Messaggio Da romi Sab Feb 14, 2015 9:08 pm

scusate, io ho 4 anni consecutivi al 30/06, ma come si fa a sapere se il posto era vacante e disponibile, cioè, io ho sempre creduto che essendo al 30 fosse vacante per forza, perchè le sostituzioni di maternità ecc, vanno solo al termine delle attività didattiche.

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Messaggio Da lallaorizzonte Dom Feb 15, 2015 8:46 am

romi ha scritto:scusate, io ho 4 anni consecutivi al 30/06, ma come si fa a sapere se il posto era vacante e disponibile, cioè, io ho sempre creduto che essendo al 30 fosse vacante per forza, perchè le sostituzioni di maternità ecc, vanno solo al termine delle attività didattiche.

Termine delle attività didattiche è il 30 giugno. Forse volevi dire "termine delle lezioni", cioè l'ultimo giorno di lezione stabilito a livello regionale.

come indicato da avidodinformazioni la richiesta va presentata alle scuole presso le quali hai lavorato. il nostro consiglio è di utilizzare modelli predisposti dai sindacati o dai legali, perchè le scuole tendono a fornire risposte evasive

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Messaggio Da logaritmomatematico Dom Feb 15, 2015 9:06 am

Nessuno pare abbia chiarito se il posto deve essere di 18 ore, se l'assegnazione vale come posto libero, eccetera.

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Messaggio Da lallaorizzonte Dom Feb 15, 2015 9:39 am

logaritmomatematico ha scritto:Nessuno pare abbia chiarito se il posto deve essere di 18 ore, se l'assegnazione vale come posto libero, eccetera.

eventuali punti controversi potranno essere chiariti dai giudici

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Messaggio Da gugu Dom Feb 15, 2015 9:40 am

Si spera che nel frattempo tutti i docenti delle GE saranno in ruolo. Non vorrei toccare a loro pagare un prezzo che non spetta.
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Messaggio Da lallaorizzonte Dom Feb 15, 2015 10:11 am

gugu ha scritto:Si spera che nel frattempo tutti i docenti delle GE saranno in ruolo. Non vorrei toccare a loro pagare un prezzo che non spetta.

molti docenti stanno ricorrendo per ottenere scatti di anzianità e ricostruzione di carriera. questioni che vanno al di là delle immissioni in ruolo

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Messaggio Da Geko Lun Feb 16, 2015 1:15 pm

Ma questi 36 mesi, entro quale data devono essere maturati ?
Primo settembre 2015 ?
Grazie
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Messaggio Da almavenus Lun Feb 16, 2015 11:28 pm

Scusate, sapreste consigliarmi qualcosa riguardo alla seguente situazione?:
1-un anno da gennaio (era anno di rinnovo tardivo delle graduatorie) al 30 giugno (mi pare proprio su posto vacante;
2- un anno da settembre al 30 giugno (su posto vacante);
3- un anno da ottobre a fine lezioni (mi è rimasto il dubbio che dovessero allungare al 30/06 perchè mi trovavo in astensione obbligatoria ) per supplenza titolare;
4-  un anno (quello in corso) da settembre al 30 giugno (su posto vacante).
A parte che a questo punto bisognerebbe capire se davvero non si è trattato di 31 agosto negati, credete che posso fare qualcosa? In ogni caso, si considerano 36 mesi effettivi o 3 annualità (il contratto da gennaio al 30 giugno come si calcola?)
Grazie anticipatamente per la risposta

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Messaggio Da mimmo20 Mar Feb 17, 2015 12:05 am

lalla, ci puoi spiegare esattamente che cosa si intende per " posto vacante e disponibile"? Altrimenti qui proliferano le interpretazioni più fantasiose.

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Messaggio Da mimmo20 Mar Feb 17, 2015 12:14 am

Geko ha scritto:Più di 36 mesi effettivi, anche al 30/6.
Non serve un'abilitazione, né essere in GaE.


Tu stai facendo riferimento al testo della sentenza della corte europea; ma quanto a quello che il governo avrebbe lasciato trapelare, l'articolo di orizzonte cita la condizione di abilitazione o mi sbaglio io? Sto solo cercando di capire

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Messaggio Da Geko Mar Feb 17, 2015 1:47 am

Sì, mi riferivo ai requisiti per il ricorso.
La soluzione politica, invece, dovrebbe considerare solo quelli in II GI, e quindi abilitati, con 3 anni di sevizio, io penso 36 mesi sempre su OD, che a settembre avranno cattedre DOPO i ruoli da GaE.
Lo ha comunicato il segretario nazionale UIL; evidentemente è ciò che gli hanno detto al MIUR.
Domanda: ma l'assegnazione delle cattedre avverrà su base nazionale?
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Messaggio Da lallaorizzonte Mar Feb 17, 2015 7:03 am

mimmo20 ha scritto:lalla, ci puoi spiegare esattamente che cosa si intende per " posto vacante e disponibile"? Altrimenti qui proliferano le interpretazioni più fantasiose.

no, dal momento che è proprio su questo (distinzione tra organico di diritto e di fatto) che si gioca la partita. pertanto bisogna analizzare ogni singolo contratto (il mio consiglio è di affidarsi ad avvocati competenti e non ad informazioni raccolte su internet senza riferimento alla vostra situazione personale per una questione così delicata).

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Messaggio Da almavenus Mar Feb 17, 2015 11:24 am

lalla, puoi dirmi qualcosa tu sulla mia situazione?!!!!!





copio:
Scusate, sapreste consigliarmi qualcosa riguardo alla seguente situazione?:
1-un anno da gennaio (era anno di rinnovo tardivo delle graduatorie) al 30 giugno (mi pare proprio su posto vacante;
2- un anno da settembre al 30 giugno (su posto vacante);
3- un anno da ottobre a fine lezioni (mi è rimasto il dubbio che dovessero allungare al 30/06 perchè mi trovavo in astensione obbligatoria ) per supplenza titolare;
4- un anno (quello in corso) da settembre al 30 giugno (su posto vacante).
A parte che a questo punto bisognerebbe capire se davvero non si è trattato di 31 agosto negati, credete che posso fare qualcosa? In ogni caso, si considerano 36 mesi effettivi o 3 annualità (il contratto da gennaio al 30 giugno come si calcola?)
Grazie anticipatamente per la risposta

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Messaggio Da lallaorizzonte Mar Feb 17, 2015 11:32 am

almavenus ha scritto:lalla, puoi dirmi qualcosa tu sulla mia situazione?!!!!!





copio:
Scusate, sapreste consigliarmi qualcosa riguardo alla seguente situazione?:
1-un anno da gennaio (era anno di rinnovo tardivo delle graduatorie) al 30 giugno (mi pare proprio su posto vacante;
2- un anno da settembre al 30 giugno (su posto vacante);
3- un anno da ottobre a fine lezioni (mi è rimasto il dubbio che dovessero allungare al 30/06 perchè mi trovavo in astensione obbligatoria ) per supplenza titolare;
4-  un anno (quello in corso) da settembre al 30 giugno (su posto vacante).
A parte che a questo punto bisognerebbe capire se davvero non si è trattato di 31 agosto negati, credete che posso fare qualcosa? In ogni caso, si considerano 36 mesi effettivi o 3 annualità (il contratto da gennaio al 30 giugno come si calcola?)
Grazie anticipatamente per la risposta

No, non ho neanche letto i requisiti.

Non esiste una buona consulenza su internet su questo argomento. E' necessario recarsi da un avvocato e guardare bene i documenti.

tra l'altro che consulenza si potrebbe fare su un contratto per il quale "ti pare"?

Non è che al giudice si può dire "mi pare"

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Messaggio Da almavenus Mar Feb 17, 2015 11:48 am

ok, mi riferivo cmq soprattutto alla quantificazione dei mesi nel caso del contratto da gennaio a giugno..
grazie cmq....

almavenus

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Messaggio Da gia2502 Gio Feb 19, 2015 4:40 pm

Come si può pensare che abbiano diritto al ruolo solo i fortunati che per puro caso (graduatoria giusta, provincia giusta, tempismo giusto delle chiamate delle segreterie,....) si sono accaparrati 3/4 contratti fino al 31/08 (anche tra i NON abilitati), ed escludere da un simile provvedimento tutti i contratti al 30/06 su posti vacanti? Cosa conta di più? L'abilitazione? I 36 mesi di servizio? I contratti al 31/08? Si finisce sempre più nel demerito. Allora che si faccia un concorso serio per tutti e che vinca chi è capace e preparato. Le sorti delle persone non si possono affidare al caso.

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Messaggio Da Geko Gio Feb 19, 2015 4:48 pm

Da gennaio a giugno sono 6 mesi, da sommare al resto.
Per il ruolo non vale 180 giorni = 1 annualità.
Servono più di 36 mesi.
Una domanda: ma questi benedetti 36 mesi, entro quale data devono essere maturati?
Entro il 27 febbraio, o entro il 31/8 prossimo?
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