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Messaggio Da Niki73 Ven Lug 15, 2011 4:36 pm

In sintesi (sperando di essere preciso)...

Maternità obbligatoria in scadenza il 4 settembre,contratto in scadenza 31 agosto.
Domanda:in caso di incarico annuale (se non di ruolo,essendo la neomamma terza della graduatoria),la presa di servizio il primo settembre è obbligatoria?Alle nomine di fine agosto,deve presentarsi altra persona in delega o può presentarsi la neomamma?
Quanti sono esattamente i mesi di astensione facoltativa e quale il trattamento economico?Recentemente mi hanno detto che il lavoro a scuola è considerato a rischio per le neomamme (non mi sembra una informazione attendibile...),se è così,cosa significa sul piano dei permessi?
Grazie a chi vorrà pazientemente rispondere..

Niki73

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