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Messaggio Da PicNik Mer Set 07, 2016 1:05 pm

Buon giorno,

sto trovando sulla rete informazioni molto contrastanti sull'argomento in oggetto...
Pongo qui di seguito i quesiti che sono rimasti "aperti":

1. Differimento e Aspettativa non retribuita sono la stessa cosa ?

2A. Se no (Differimento <> Aspettativa), il differimento è solo per 12mesi continuativi o lo si può richiedere anche per meno ?
In questo caso immagino che il differimento non "intacchi" la possibilità di usufruire dell'aspettativa in seguito...

2B. Se si, (Differimento = Aspettativa) leggevo che 12mesi continuati (o 30 mesi frazionati) è il massimo di aspettativa richiedibile... ma secondo alcuni siti dopo 5/10 anni si rientra in possesso della facoltà di richiedere aspettativa.
E' corretto ? I 12 mesi continuati (o 30 mesi frazionati) sono il massimo ogni 5 anni ? O ogni 10 ? Oppure dopo 12 mesi continuati (o 30 mesi frazionati) per tutta la carriera non si potrà più chiedere aspettativa non retribuita ?

3. Differimento/Aspettativa vanno richiesti al DS (e non all'USR per chi viene immesso in ruolo da GM): è corretto ?

4. Il DS deve accettare per forza la richiesta o ha facoltà di rifiutare ? (anche qui ho letto informazioni discordanti...)

Grazie mille.

PicNik

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