A Fradacla: febbraio, niente detrazioni e bonus 80 euro precedenti.

Una mia conoscente ha avuto la sua prima supplenza lo scorso anno alle superiori da metà gennaio fino agli scrutini e poi è stata commissario esterno agli esami di stato, per quest'anno scolastico ha da metà ottobre una supplenza sempre in un istituto superiore prorogata di volta in volta e che terminerà a fine lezioni. Ebbene, pur non avendo altri redditi, per i mesi di novembre e dicembre 2016 non ha percepito il credito Renzi di 80 euro e non le sono state applicate le detrazioni per lavoro dipendente che ha avuto invece per ottobre e per gennaio e febbraio. Ha ricevuto a marzo il cedolino di febbraio ma in esso non vi è il conguaglio con gli importi spettanti. Come mai? Inoltre anche per gen e feb ha avuto il 27% di trattenuta. È giusto così? Grazie.

La tua collega ha percepito gli stipendi di novembre e dicembre 2016 prima del 31/12/2016 o dopo?

Sì, nov e dic li ha ricevuti nel 2017. Ma nel cedolino di febbraio non vi sono né le detrazioni né i bonus di quei mesi.

Gli arretrati percepiti nell'anno successivo sono assoggettati a tassazione separata, che prevede un calcolo completamente diverso, senza detrazioni e senza bonus.

Ma mi sembrava di aver letto che poi sarebbero stati inseriti nel cedolino di febbraio...

Le detrazioni e i bonus mancanti in quelli precedenti.

No, la tassazione separata funziona diversamente.

La tua collega ha scaricato, immagino, la CU 2017 dal portale Noipa.
Se controlla, scoprirà che
- il reddito certificato non comprende gli stipendi di novembre e dicembre
- i giorni di lavoro sono inferiori rispetto a quelli effettivi (per la precisione 61 in meno).

Ma allora quando e in quale cedolino recupererà le detrazioni e i bonus non percepiti?

In nessuno.
Mi sembrava di aver chiarito il concetto.

La tua collega ha percepito nell'anno fiscale 2016 una somma X; sulla base di questa somma è stata calcolata l'irpef, sono state applicate le detrazioni, è stato erogato il bonus (che dipende dai mesi di lavoro).
I calcoli definitivi di cui sopra sono stati effettuati a fine 2016 e risultano dalla CU.

La tua collega ha poi percepito nell'anno fiscale 2017 arretrati di lavoro del 2016. Su quelle somme è stata applicata la tassazione separata, il che significa che esse non fanno parte del reddito 2016 né faranno parte del reddito 2017.

Nel forum si è parlato a lungo, molte volte, di questa particolare situazione degli arretrati.

Scusami ma non sono per niente ferrata in materia: quindi le detrazioni e i bonus che le spettavano per i mesi di novembre e dicembre non li avrà mai, vanno persi?

Ho letto su o.s. che con il 730 dovrebbe esserci la restituzione, ma lei non vorrebbe farlo visto che con quella supplenza 2016 ha percepito il suo unico reddito e che per un errore del sindacato ha avuto la disoccupazione nel 2017. Se non presenta 730 ha modo di recuperare quanto le spetta (in generale intendo) mediante i cedolini?

Ho letto su o.s. che con il 730 dovrebbe esserci la restituzione

Puoi linkare la pagina dove hai letto questo?

Comunque è certo che, se si ha diritto a rimborsi di imposte, le soluzioni sono
a) il 730
b) la richiesta di rimborso diretto all'Agenzia delle Entrate

Il punto che non riesco a farti capire è un altro: le somme percepite nel 2017 non sono presenti nella CU in possesso della tua collega, così come non c'è traccia di Irpef trattenuta su quelle somme.

Nella CU dell'anno prossimo saranno invece riportate le somme assoggettate a tassazione separata e, forse, sarà possibile chiedere la tassazione ordinaria di quelle somme.

Quindi la tassazione separata si potrebbe chiederla con la dichiarazione 2018 relativa ai redditi del 2017? Perché lei quest'anno non vorrebbe presentare la d.r. per i redditi 2016.

Se per il 2016 ha una sola CU (niente disoccupazione estiva, nessun altro lavoro) può evitare di presentare il 730. Ovviamente, se ha sostenuto spese detraibili, ha convenienza a farlo.

L'anno prossimo vedrà se può chiedere la tassazione ordinaria sulle somme arretrate. Ammesso che si possa fare, dubito che sia conveniente.