Aspettativa

Salve a tutti! Chiedo a qualcuno più esperto di me lumi sull'aspettativa. Sono entrata in ruolo lo scorso anno e ho nove anni di precariato. Il prossimo anno posso chiederla? Come funziona? Quell'anno mi viene riconosciuto ai fini pensionistici? so che non è retribuito...
Grazie a chi potrà illuminarmi...
Buona serata! :-)

Se parli di aspettativa per motivi personali o familiari
- puoi chiederla anche da precario
- non è retribuita
- non vale come servizio ai fini delle graduatorie
- ovviamente non vale ai fini pensionistici

Grazie Fradacla! È possibile che il Ds non la conceda?

L’impiegato non ha un diritto ad ottenere la concessione dell’aspettativa, ma soltanto un interesse, da valutarsi discrezionalmente da parte dell’amministrazione, in relazione alle esigenze di servizio.

Pertanto, l’amministrazione potrebbe anche:

concedere l’aspettativa per una durata inferiore a quella richiesta;
differire nel tempo l’accoglimento della stessa richiesta;
eventualmente disporre anche la revoca dell’aspettativa già concessa.
In conclusione, il dirigente può respingere la domanda o ritardarne l’accoglimento o ridurre la durata della aspettativa richiesta, esclusivamente “per motivi di servizio”, che vanno enunciati nel provvedimento.

http://www.orizzontescuola.it/guida/aspettativa-motivi-famiglia-personali-e-studio-come-quando-e-quali-motivi-possibile-fruizione/

Ciao Fradacla, vorrei un tuo parere se possibile, relativo all'aspettativa.
Situazione: docente di ruolo, ma presente anche in graduatorie di istituto per altra classe di concorso e altro grado scolastico.
Premesso che conosciamo già che tramite l'art. 36 i docenti di ruolo possono accettare incarichi ANNUALI di supplenza da GI per un massimo di 3 anni.
Volevo dunque sapere se in caso di convocazione per supplenza dalle graduatorie di istituto su avente diritto (non 30 giugno dunque), è possibile secondo te prendere ASPETTATIVA dalla docenza di ruolo e congiuntamente accettare la supplenza? Tecnicamente è possibile?

Davide ha scritto:... Tecnicamente è possibile?

Di quale aspettativa vorresti fruire? Motivi personali, motivi di famiglia, di studio...? nessuna di queste motivazioni corrisponde alla tua esigenza.

Esiste l'aspettativa per altra esperienza lavorativa, ma l'altra esperienza non può essere nello stesso comparto scuola.

Concludendo, secondo me non si può fare.

Motivo personale. Volontà di fare quell'esperienza in altro grado. Tecnicamente è possibile? Ovviamente avvertendo il DS di tale motivazione. Semplicemente la verità.

Altra domanda: l'aspettativa si può richiedere per svolgere altra attività lavorativa non da dipendente ma da lavoratore autonomo?

Nel Contratto si parla di altra esperienza lavorativa, senza ulteriori precisazioni.

Ho capito ciò che dici. Ma quale sarebbe l'impedimento? Se il DS dovesse accettare? Ci sarebbe altri organi impedienti? Te lo chiedo perchè una assistente amministrativa parlava di tale strada come fattibile, ovviamente con il DS al corrente e d'accordo. Aspettativa per motivi personali.

Non hai che da chiedere al DS, per vie brevi, la sua disponibilità a concederti aspettativa per motivi personali dichiarando che il tuo motivo è voler accettare una supplenza temporanea.
Fammi sapere cosa ti risponde, così magari ne imparo una nuova :-)

fradacla ha scritto:Non hai che da chiedere al DS, per vie brevi, la sua disponibilità a concederti aspettativa per motivi personali dichiarando che il tuo motivo è voler accettare una supplenza temporanea.
Fammi sapere cosa ti risponde, così magari ne imparo una nuova :-)

Che vuoi usufruire dell'articolo 36:

http://www.orizzontescuola.it/supplenze-docenti-e-ata-ruolo-possono-accettare-incarico-tempo-determinato/


Non esisteva ai tuoi tempi?

Dici a me?
So bene che esiste l'art. 36, ma Davide ipotizza aspettativa per motivi personali per accettare supplenza temporanea fino ad avente diritto.

Sull'avente diritto no, non è applicabile l'articolo 36. Potrebbe però chiedere aspettativa per motivi personali, aspettando che la supplenza diventi al 30-06.
Di certo il problema dell'avente diritto quest'anno sarà molto sentito da chi vorrebbe utilizzare l'articolo 36.

In realtà è proprio il caso ipotizzato da Gugu. Un docente di ruolo molto difficilmente riesce a usare l'art. 36, e se ciò accade, avviene ad anno scolastico ampiamente iniziato. Tenendo presente poi che nelle segreterie si tende spesso ad attendere per riconfermare il docente su avente diritto... Tutto ciò rende l'uso dell'art. 36 molto macchinoso.
E' possibile dunque prendere aspettativa per motivi personali per accettare supplenza su avente diritto, per poi una volta che tale supplenza diventa al 30 giugno usufruire dell'art.36? (ovviamente se non dovesse diventare 30 giugno si interrompe l'aspettativa).

fradacla ha scritto:Nel Contratto si parla di altra esperienza lavorativa, senza ulteriori precisazioni.

Collegandomi a questa risposta, non riesco a capire cosa può rientrare in questa definizione generale di "altra esperienza lavorativa o per superare un periodo di prova".
So che la Legge 183/2010 ha tolto il vincolo che deve essere nella pubblica Amministrazione e la estende anche per avviare attività professionali e imprenditoriali.
L'ARAN aggiunge inoltre che "tale esperienza può essere effettuata in qualsiasi ambito lavorativo, pubblico o privato".
Ma ad esempio, vi rientra un'attività di ricerca presso università straniera, non formalmente sancita da contratto ma retribuita solo nel caso di reperire fondi esterni? Nella domanda di aspettativa, posso comunque attestare l'appartenenza all'università e l'attività di ricerca, non un contratto formale...