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Richiesta di chiarimenti sulle voci del mio cedolino

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fradacla
milla 2
Juventino77
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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 10:34 am

Salve, sul mio cedolino ci sono queste voci:

Dettaglio detrazioni: lavoro dipendente

Competenze fisse: altri assegni

Ritenute
Previdenziali: inpdap118% TFR art.1c3 DPCM 20/12/1999 fondo credito inpdap
Fiscali: IRPEF aliquota massima, media, progressiva

Altre ritenute: ritenute sindacali

Arretrati a debito

Differenza per scioperi/ass.ridotti AP

Rit. Sciop. O Ass. Ridotti


Preciso che non ho mai fatto sciopero

mi potete gentilmente spiegare tutte queste voci ? Anche perché tutte queste grosse trattenute saranno mensili fino a quasi la fine di questo anno scolastico m

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Messaggio Da milla 2 Sab Gen 20, 2018 10:47 am

Detrazioni = meno tasse. Le ritenute sono quelle che si applicano sugli stipendi della scuola. Se non hai scioperato, avrai uno o più giorni con la retribuzione ridotta, nell'anno precedente.

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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 11:58 am

milla 2 ha scritto:Detrazioni = meno tasse. Le ritenute sono quelle che si applicano sugli stipendi della scuola. Se non hai scioperato, avrai uno o più giorni con la retribuzione ridotta, nell'anno precedente.

Perché la retribuzione ridotta se non ho fatto sciopero?

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Messaggio Da milla 2 Sab Gen 20, 2018 12:07 pm

Non hai avuto neppure un giorno con la riduzione o non hai chiesto un permesso non retribuito?

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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 3:03 pm

milla 2 ha scritto:Non hai avuto neppure un giorno con la riduzione o non hai chiesto un permesso non retribuito?

Nessun giorno con riduzione. Permessi non retribuiti si circa tre o quattro. Perché?

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Messaggio Da fradacla Sab Gen 20, 2018 3:10 pm

Sciopero/Assegni ridotti
Questa dicitura viene utilizzata quando viene trattenuto lo stipendio o per sciopero o per aver usufruito di permesso non retribuito.

Se un giorno non viene retribuito, che cos'è se non una riduzione di stipendio?
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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 3:19 pm

Vorrei gentilmente capire se lo stipendio con le trattenute è causa di risoluzione anticipata da parte della mia  dirigente scolastica del mio contratto di lavoro che ho con nomina da USP dal 12/09/2017 al 30/06/2018. Aspetto per mia maggiore chiarezza e tranquillità  una vostra risposta scritta

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Messaggio Da fradacla Sab Gen 20, 2018 3:24 pm

Scusa, ma non capisco di cosa stai parlando.
Ti hanno fatto delle trattenute perché hai chiesto permessi non retribuiti. Che c'entra la DS e cosa c'entra la risoluzione del contratto?
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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 3:31 pm

fradacla ha scritto:Scusa, ma non capisco di cosa stai parlando.
Ti hanno fatto delle trattenute perché hai chiesto permessi non retribuiti. Che c'entra la DS e cosa c'entra la risoluzione del contratto?

Non centrano nulla. Ma non capivo , se le trattenute possono essere causa o no di risoluzione anticipata del contratto da parte della DS. Posso dunque stare tranquillo che il mio contratto non sarà chiuso prima del 30/06/2018 a causa di queste trattenute?

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Messaggio Da fradacla Sab Gen 20, 2018 3:33 pm

Davvero pensi di poter essere licenziato come conseguenza di legittime ritenute sullo stipendio?
Andiamo bene....
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Messaggio Da perly Sab Gen 20, 2018 3:38 pm

Se hai un contratto a tempo determinato avrai usufruito di permessi giornalieri non retributi . Oppure può essere la trattenuta sindacale...

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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 3:50 pm

fradacla ha scritto:Davvero pensi di poter essere licenziato come conseguenza di legittime ritenute sullo stipendio?
Andiamo bene....

In che senso andiamo bene.....? E' Ovvio che non penso di essere licenziato come cobseguenza di legittime trattenute sullo stipendio. Il licenziamento si applica al termine di un regolare procedimento disciplinare per gravi violazioni e mancanze inerenti la propria funzione docente. Ma è la prima volta in tanti anni di supplenza che mi capita tutto ciò ed è per questo che voglio mettere un punto fermo. Ci sarà o no risoluzione anticipata da parte della DS del mio contratto di lavoro che ho con nomina da USP fino al 30/06/2018 docente di scuola primaria su organico potenziato per 24 ore settimanali e posso dunque stare tranquillo che a causa di legittime trattenute sul mio stipendio il contratto su accennato non sarà chiuso?

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Messaggio Da gugu Sab Gen 20, 2018 3:55 pm

Sei stato licenziato o no? Hai ricevuto un decreto di licenziamento? Saprai se stai andando a lavorare o meno.
gugu
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Messaggio Da Juventino77 Sab Gen 20, 2018 4:00 pm

gugu ha scritto:Sei stato licenziato o no? Hai ricevuto un decreto di licenziamento? Saprai se stai andando a lavorare o meno.

Nessun licenziamento. Nessun decreto di licenziamento. Sto lavorando. Ma voglio capire se può esserci o no licenziamento. Incontrero' la DS nei prossimi giorni ma per parlare di altre cose, che già so, e per tanto l' incontro con la mia ds non riguarda lo stipendio.

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Messaggio Da Luett1 Sab Gen 20, 2018 5:33 pm

Scusa Juventino ma Fradacla ti ha risposto. Ma pensi davvero che si possa essere licenziati perchè uno ha avuto lo stipendio più basso a causa di legittimi permessi? Scusate ma la normativa sulla scuola la leggete? Sapete cosa è un CCNL? Queste sono cose che ogni docente dovrebbe sapere. Poi certo le cose più tecniche, quelle che attengono ad altri profili professionali, uno le chiede a chi è esperto. Il licenziamento si ha per ben altri giustificati motivi oggettivi e soggettivi

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Messaggio Da giovanna onnis Dom Gen 21, 2018 3:57 pm

Juventino77 ha scritto:
gugu ha scritto:Sei stato licenziato o no? Hai ricevuto un decreto di licenziamento? Saprai se stai andando a lavorare o meno.

Nessun licenziamento. Nessun decreto di licenziamento. Sto lavorando. Ma voglio capire se può esserci o no licenziamento. Incontrero' la DS nei prossimi giorni ma per parlare di altre cose, che già so, e per tanto l' incontro con la mia ds non riguarda lo stipendio.

Ribadisco e faccio mia la risposta di Fradacla:
"Davvero pensi di poter essere licenziato come conseguenza di legittime ritenute sullo stipendio?
Andiamo bene...."
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