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Aspettativa: "esigenze di servizio " "esigenze del lavoratore "

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Messaggio Da itaka74 Dom Mar 18, 2018 11:47 pm

Buonasera a tutti
Una collega (docente di ruolo) avrebbe bisogno di prendere alcune settimane di aspettativa per situazioni particolari che si sono create nella famiglia di origine ma per le quali, con molta probabilità,non riuscirà a produrre certificazioni o documentazione.

Prima domanda :
Cosa si intende per esigenze di servizio?
Secondo la normativa: l' aspettativa per motivi di famiglia o personali è concessa a domanda ma il dirigente potrebbe respingerla “per esigenze di servizio”

Per quanto riguarda la motivazione :
...Le esigenze del lavoratore possono identificarsi con tutte quelle situazioni configurabili come meritevoli di apprezzamento e di tutela secondo il comune consenso, in quanto attengono al benessere, allo sviluppo ed al progresso dell’impiegato inteso come membro di una famiglia o anche come persona singola ..
In alcuni commenti, Paolo Pizzo parla di "situazioni o interessi ritenuti dal dipendente di particolare rilievo che possono essere soddisfatti solo con la sua assenza dal lavoro".

La motivazione sembrerebbe molto soggettiva dal momento che si basa su ciò che ritiene importante il dipendente.
Seconda domanda :
Cosa si intende per "situazioni di particolare rilievo"? Qualche esempio. ..
perchè letta così può significare tutto e niente.

Ringrazio per l'attenzione

itaka74

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Messaggio Da milla 2 Lun Mar 19, 2018 9:55 am

Ti metto questo link di O.S.
https://www.orizzontescuola.it/guida/aspettativa-motivi-famiglia-personali-e-studio-come-quando-e-quali-motivi-possibile-fruizione/

milla 2

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Messaggio Da itaka74 Lun Mar 19, 2018 1:09 pm

Grazie per la risposta.
Avevo già visto la pagina che mi indichi ma, come sopra, tutto è molto vago.
Anche la tempistica "ragionevole anticipo " (?) è soggettiva

itaka74

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