Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici

E' stata pubblicizzata questa nuova possibilità non prevista nel precedente contratto. Ma nel nuovo contratto l'articolo che regola le assenze è inserito nei titoli riguardanti il personale ATA, nella sezione università e aziende ospedaliere-universitarie, negli enti di ricerca e nella sezione AFAM. Nella sezione scuola, titolo docenti, nessuna menzione... possibile?

giani08 ha scritto:E' stata pubblicizzata questa nuova possibilità non prevista nel precedente contratto. Ma nel nuovo contratto l'articolo che regola le assenze è inserito nei titoli riguardanti il personale ATA, nella sezione università e aziende ospedaliere-universitarie, negli enti di ricerca e nella sezione AFAM. Nella sezione scuola, titolo docenti, nessuna menzione... possibile?

Possibilissimo. Nella parte dedicata alla scuola nel nuovo contratto sono stati aggiunti, al solo personale ATA, 3 giorni di permesso retribuito per tutto quello che citavi nell'Oggetto del tuo post. Tre giorni usufruibili anche ad ore (diciotto).

A tutto il personale (docente e ATA) resta comunque la possibilità di prendere giorni di "malattia" (visite mediche, esami specialistici, ecc) a seconda delle necessità.

L'unica differenza per gli ATA è che per quei primi tre giorni presi per "malattia" non subiranno la decurtazione "Brunetta" (DL 112/2008)

Grazie per la risposta.

Ma tutto ciò che riguarda, per i docenti, ferie, festività, permessi di varia natura, assenze, aspettative, da quali articoli del nuovo contratto sono regolate? Di ciò trovo tutto nel vecchio contratto e nulla nel nuovo...

giani08 ha scritto:Grazie per la risposta.

Ma tutto ciò che riguarda, per i docenti, ferie, festività, permessi di varia natura, assenze, aspettative, da quali articoli del nuovo contratto sono regolate? Di ciò trovo tutto nel vecchio contratto e nulla nel nuovo...

Infatti il nuovo contratto non è stato riscritto per intero. Nel nuovo trovi solo i cambiamenti/le novità introdotti (come ad esempio i 3gg di cui parlavamo sopra per gli ATA). Per tutto il resto, valgono le cose presenti nel vecchio contratto.

Quindi, presentando una qualsiasi richiesta o domanda, si dovrà citare il relativo vecchio articolo del precedente contratto?