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TUTOR ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO

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Messaggio Da cocoyes Sab Mag 05, 2018 6:59 pm

Salve,
ai prossimi consigli di maggio il coordinatore di classe deve individuare i colleghi che vogliono fare i TUTOR esterni per l' alternanza scuola-lavoro durante i mesi di giugno, luglio e agosto prossimi.
La mia domanda è: posso rifiutarmi di farlo? visto che lo scorso anno mi hanno dato un incentivo di 10 euro ad alunno ( con tutte le scartoffie da compilare e i viaggi con la mia macchina da fare per avere contatti col TUTOR interno???)
Lo chiedo perché il dirigente ha detto che in mancanza di docenti disponibili si vedrà costretto a " precettarli". Ma può farlo?
Rispondetemi presto per favore....martedì ho il consiglio di classe e vorrei sapere cosa rispondere con fermezza.
Grazie

cocoyes

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Messaggio Da donadoni Sab Mag 05, 2018 7:05 pm

Il ds non puo' precettare proprio nessuno, il tutor non e' obbligatp a recarsi di persona in azienda ora ti mando la normativa

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Messaggio Da donadoni Sab Mag 05, 2018 7:09 pm

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://m.orizzontescuola.it/alternanza-scuola-lavoro-tutor-interno-ed-esterno-funzioni-compiti-e-centralita-del-loro-ruolo/&ved=2ahUKEwjTgIazh-_aAhUB1hQKHYRiBlsQFjAAegQICRAB&usg=AOvVaw0CJHmWAsVi5QJxzWlsxL5R

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Messaggio Da donadoni Sab Mag 05, 2018 7:10 pm

Qui c' e' scritto molto chiaramente che e' l' insegnante che si mette a disposizione e una faq del ministero precisa che non e' obbligatorio ne' necessario andare in azienda

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Messaggio Da donadoni Sab Mag 05, 2018 7:11 pm

In piu' 10 euro ad alunno son veramente poche

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Messaggio Da oizan Sab Mag 05, 2018 7:11 pm

cocoyes ha scritto:Salve,
ai prossimi consigli di maggio il coordinatore di classe deve individuare i colleghi che vogliono fare i TUTOR esterni per l' alternanza scuola-lavoro durante i mesi di giugno, luglio e agosto prossimi.
La mia domanda è: posso rifiutarmi di farlo? visto che lo scorso anno mi hanno dato un incentivo di 10 euro ad alunno ( con tutte le scartoffie da compilare e i viaggi con la mia macchina da fare per avere contatti col TUTOR interno???)
Lo chiedo perché il dirigente ha detto che in mancanza di docenti disponibili si vedrà costretto a " precettarli".  Ma può farlo?
Rispondetemi presto per favore....martedì ho il consiglio di classe e vorrei sapere cosa rispondere con fermezza.
Grazie

[justify]Ma nella tua scuola il Dirigente che fa invece di leggersi la normativa, dorme?
Se fosse un vero dirigente saprebbe che un docente non può per legge svolgere la funzione di tutor esterno. Digli di andarsi a leggere l'art. 5, comma III, del decreto legislativo n. 77/2005, dove è specificato che il tutor esterno è designato "dai soggetti di cui all'articolo 1, comma 2, disponibili ad accogliere gli studenti" (imprese, o con le rispettive associazioni di rappresentanza, o con le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, o con gli enti pubblici e privati, etc.). Inoltre non può essere pagato (sempre il terzo comma dell'art. 5: "Lo svolgimento dei predetti compiti non deve comportare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica".[justify]

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Messaggio Da donadoni Sab Mag 05, 2018 7:13 pm

Probabilmente ha sbagliato il collega a scrivere lui e' il tutor interno e quello aziendale e' quello esterno

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Messaggio Da oizan Sab Mag 05, 2018 7:57 pm

c'è un limite a tutto ha scritto:
donadoni ha scritto:Probabilmente ha sbagliato il collega a scrivere lui e' il tutor interno e quello aziendale e' quello esterno
Sicuramente è così, quindi il collega di ASL non conosce neanche le basi, quindi il collega è meglio che non faccia il tutor.

Il fatto che lo abbia fatto l'anno scorso solleva qualche interrogativo.

Più di uno.

oizan

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Messaggio Da mac67 Sab Mag 05, 2018 9:29 pm

oizan ha scritto:
c'è un limite a tutto ha scritto:
donadoni ha scritto:Probabilmente ha sbagliato il collega a scrivere lui e' il tutor interno e quello aziendale e' quello esterno
Sicuramente è così, quindi il collega di ASL non conosce neanche le basi, quindi il collega è meglio che non faccia il tutor.

Il fatto che lo abbia fatto l'anno scorso solleva qualche interrogativo.

Più di uno.

O magari ha semplicemente sbagliato a scrivere, come capita qualche volta a tutti.

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Messaggio Da chicca70 Sab Mag 05, 2018 10:14 pm

Il tutor interno non deve andare in azienda o nell'ente ospitante. I contatti sono email o telefonici.

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Messaggio Da ilprof Sab Mag 05, 2018 10:44 pm

Secondo la guida operativa dell'ASL il docente tutor interno viene designato dall’istituzione scolastica tra coloro che, avendone fatto richiesta, possiedono titoli documentabili e certificabili, attingendo anche all’organico del potenziamento.
Non è necessaria la presenza in azienda ma, a mio parere, trattandosi di incarico su base volontaria, andrebbe eseguito con serietà e correttezza, avendo a cuore prima di tutto la serenità dell'alunno impegnato in attività di alternanza.
Si può monitorare il percorso a distanza via telefono o mail, ma in caso di problemi sarebbe opportuna una visita in azienda e un confronto con il tutor aziendale.
Mi rendo conto che poi possano subentrare valutazioni economiche (benzina, tempo perso) ma con un po' di buonsenso credo che non sia un gran sacrificio ritagliarsi un paio d'ore in una giornata per visitare alunni impegnati in aziende poco distanti. Diverso ovviamente il discorso per chi si trova a decine o centinaia di km da casa.

ilprof

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Messaggio Da idro Lun Mag 14, 2018 12:44 am

In ogni caso il tutor interno deve assicurarsi che l'azienda abbia le caratteristiche di sicurezza per poter ospitare i ragazzi. Nel caso ci fosse un incidente ed emerge che si è mandato un ragazzo senza aver verificato il dvr, l'utilizzo di dispositivi di sicurezza ecc ecc ne verrebbe fuori un casino.
Come molti altri hanno confermato, un dirigente non può precettare il docente e un docente può rifiutarsi di fare il tutor.

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Messaggio Da Ospite Sab Lug 28, 2018 7:06 pm

Salve,riprendo questa discussione per sollevare un caso pratico.
Si è detto che il ruolo di tutor per l'ASL è volontario,cioè viene conferito a chi si dichiara disponibile.
Supponiamo che nessuno sia disponibile o che il numero di docenti disponibili sia estremamente basso percui dovrebbero seguire troppi studenti.
Che si fa in quel caso?
Posto che l'ASL è obbligatoria per via della legge 107/2015 e quindi non si può non fare,il DS obbligherà qualche docente che si era detto indisponible,a farla?

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Messaggio Da Ospite Sab Lug 28, 2018 8:43 pm

balanzoneXXI ha scritto:
Us3R ha scritto:Salve,riprendo questa discussione per sollevare un caso pratico.
Si è detto che il ruolo di tutor per l'ASL è volontario,cioè viene conferito a chi si dichiara disponibile.
Supponiamo che nessuno sia disponibile o che il numero di docenti disponibili sia estremamente basso percui dovrebbero seguire troppi studenti.
Che si fa in quel caso?
Posto che l'ASL è obbligatoria per via della legge 107/2015 e quindi non si può non fare,il DS obbligherà qualche docente che si era detto indisponible,a farla?


É un interessante quesito.Sembra che il legislatore non abbia voluto prendere in considerazione questa eventualità,dando che scontato che gli aspiranti tutor non sarebbero mancati.
Potrebbe essere il dirigente stesso a fungere da tutor oppure un suo collaboratore.Ho sentito dire che il Grande Capo può addirittura salire in cattedra per sostituire un docente assente . Praticamente un Dio che scende in terra, una situazione da " quo vadis,domine"?
Vabbè....cerchiamo di restare nel mondo reale,grazie

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Messaggio Da chicca70 Sab Lug 28, 2018 8:54 pm

È capitato che alcuni tutor seguissero più di una classe. Ovviamente retribuiti in proporzione. Possono farlo anche docenti di altre classi, quindi, teoricamente, basterebbero 3 tutor per una scuola di medie dimensioni. Sì trovano senza problemi. È vero che normalmente non può essere imposto, ma ai potenziatori che ciondolano in giro sì.

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Messaggio Da chicca70 Sab Lug 28, 2018 9:43 pm

balanzoneXXI ha scritto:
chicca70 ha scritto:È capitato che alcuni tutor seguissero più di una classe. Ovviamente retribuiti in proporzione. Possono farlo anche docenti di altre classi, quindi, teoricamente, basterebbero 3 tutor per una scuola di medie dimensioni. Sì trovano senza problemi. È vero che normalmente non può essere imposto, ma ai potenziatori che ciondolano in giro sì.

Se non può essere imposto a un insegnante ,non può essere imposto nemmeno ai potenziatori, che sono insegnanti anch'essi. Se  ciondolando, la colpa e' del dirigente che non ha saputo impiegarli in modo appropriato.

Vengono impiegati come tutor.

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Messaggio Da giovanna onnis Dom Lug 29, 2018 12:22 pm

Il potenziamento dovrebbe essere altra cosa! Non comprende attività di tutoraggio nell'Alternanza Scuola-Lavoro
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Messaggio Da giovanna onnis Dom Lug 29, 2018 12:29 pm

balanzoneXXI ha scritto:
Potrebbe essere il dirigente stesso a fungere da tutor oppure un suo collaboratore.Ho sentito dire che il Grande Capo può addirittura salire in cattedra per sostituire un docente assente . Praticamente un Dio che scende in terra, una situazione da " quo vadis,domine"?
Ciò che hai sentito dire è corretto e lo dico per esperienza personale.
Ho avuto un DS, un grande DS, del quale sono stata collaboratrice e ho avuto l'onore di farlo per 4 anni finchè sono stata in quella scuola, che per risolvere i problemi legati a classe scoperte, ha fatto anche lui ore di sostituzione dei docenti assenti.
Non era un "Dio sceso in terra", come dici tu, ma una persona competente e disponibile, sempre pronta a collaborare per risolvere i problemi che si presentavano a scuola.
DS così ce ne sono veramente pochi e ti garantisco che nella mia carriera, avendo cambiato molte scuole, ne ho incontrato veramente tanti
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Messaggio Da chicca70 Dom Lug 29, 2018 1:32 pm

giovanna onnis ha scritto:Il potenziamento dovrebbe essere altra cosa! Non comprende attività di tutoraggio nell'Alternanza Scuola-Lavoro

Cosa dovrebbe essere il potenziamento non richiesto e non adatto alla tipologia di scuola? Francamente è molto meglio passare le ore di servizio a fare il tutor piuttosto che sostituzioni orarie per 18 ore. Senza contare che, finchè l'alternanza scuola lavoro rimarrà obbligatoria, ci deve anche essere obbligatoriamente qualcuno che la segua, quindi l'utilizzo dei potenziatori durante il loro orario di cattedra, non come lavoro extra, mi sembra totalmente legittimo.

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Messaggio Da giovanna onnis Dom Lug 29, 2018 3:42 pm

Parlare seriamente con te non è consentito.
Ho sbagliato io pensando diversamente.
Passo e chiudo
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