Compenso FIS collaboratore del DS?

Qualcuno che abbia svolto tale incarico quale compenso ha ottenuto attraverso il FIS?
C'è stata prima una fase interlocutoria o il DS ha deciso l'importo senza interpellare il docente?

il compenso per i vice andrebbe contrattato .....ma alcuni ds non ci sentono da quell'orecchio
quanto e' il compenso? c'è chi addirittura arriva a prendere tra bonus , fis , progetti e pon anche 12mila l'anno. tutto dipende dal ds e dalla rsu

gugu ha scritto:

Qualcuno che abbia svolto tale incarico quale compenso ha ottenuto attraverso il FIS?
C'è stata prima una fase interlocutoria o il DS ha deciso l'importo senza interpellare il docente?

Fase interlocutoria tra Ds e docente???
La ripartizione del FIS è oggetto di contrattazione con la RSU e deve essere esplicitata nel contratto integrativo di Istituto

giovanna onnis ha scritto:

gugu ha scritto:

Qualcuno che abbia svolto tale incarico quale compenso ha ottenuto attraverso il FIS?
C'è stata prima una fase interlocutoria o il DS ha deciso l'importo senza interpellare il docente?

Fase interlocutoria tra Ds e docente???
La ripartizione del FIS è oggetto di contrattazione con la RSU e deve essere esplicitata nel contratto integrativo di Istituto

Sì, certo. Ma si dovrebbe presumere, almeno per fair play, che il DS indichi almeno in modo approssimativo quante ore vorrebbe riconoscere la collaboratore. Altrimenti propone 1 ora e la RSU accetta, visto che la stessa RSU avrebbe ogni vantaggio dallo spostamento su altri capitoli.

Nella mia scuola la vice preside ha preso 1.000 euro nette per un intero anno (mi pare sulle 130 ore complessive le hanno conteggiato, nonostante ne abbia fatte più di 1 miliardo)

L'anno scorso da me al collaboratore sono state riconosciute 100 ore, oltre ad alcune ore di distaccamento. Avrei un'altra domanda: oltre alle ore di cattedra (e di eventuale distaccamento), il collaboratore, per legge, è tenuto ad essere sempre presente a scuola? Oppure la presenza è dettata dalle esigenze della scuola?

Mi sembra comunque un numero di ore risibile.
Cercherò di capire quanto verrà stanziato per noi due collaboratori. Nel caso le cifre siano davvero quelle l'anno prossimo abbandonerò l'incarico.

Quasi mai il gioco vale la candela (anche solo per la rogna delle sostituzioni e di avere a che fare con i docenti che spesso vedono il referente in modo oppositivo anche solo perchè fa parte dello "staff" del dirigente), ma solitamente chi si prende l'onere di fare il collaboratore lo fa per altri motivi che non sono di natura pecuniaria (per quello conviene buttarsi sui progettini e concorrere al merito col comitato di valutazione).

Poi Gugu tu alla prima occasione non appena hai i requisiti di servizio devi fà il Dirigente, rischi addirittura di diventare un buon capo d'istituto (e ne servono visto che ne mancano ^_^) e la gavetta del referente di plesso è utile anche in questo senso.

Da noi erano previste per la collaborazione (primo e secondo collaboratore) 450 ore per 4750 euro. I collaboratori hanno e avevano il semiesonero. Il secondo collaboratore cumulava anche l’incarico di fiduciario di plesso della secondaria per cui era previsto un altro pacchetto di ore.

perly ha scritto:Da noi erano previste per la collaborazione (primo e secondo collaboratore) 450 ore per 4750 euro. I collaboratori hanno e avevano il semiesonero. Il secondo collaboratore cumulava anche l’incarico di fiduciario di plesso della secondaria per cui era previsto un altro pacchetto di ore.

C'è qualcosa che non va. Le ore sono retribuite 17,50 euro, quindi 450 ore dovrebbero dare 7.875 euro.

gugu ha scritto:

perly ha scritto:Da noi erano previste per la collaborazione (primo e secondo collaboratore) 450 ore per 4750 euro. I collaboratori hanno e avevano il semiesonero. Il secondo collaboratore cumulava anche l’incarico di fiduciario di plesso della secondaria per cui era previsto un altro pacchetto di ore.

C'è qualcosa che non va. Le ore sono retribuite 17,50 euro, quindi 450 ore dovrebbero dare 7.875 euro.

Infatti, scusa!
250 ore per 4375 euro

Quindi 125 ore a collaboratore che potrebbero anche andare come cifra minima (unite ad un esonero di 6-9 ore).

gugu ha scritto:Quindi 125 ore a collaboratore che potrebbero anche andare come cifra minima (unite ad un esonero di 6-9 ore).

Il collaboratore del DS della secondaria aveva esonero per 10 ore (faceva 8 ore in classe). Era anche fiduciario e animatore digitale.
Alcuni pacchetti di ore (relativi ad orario e, per esempio, uscite didattiche) sono stati tolti e assegnati ad altri docenti.

perly ha scritto:

gugu ha scritto:Quindi 125 ore a collaboratore che potrebbero anche andare come cifra minima (unite ad un esonero di 6-9 ore).

Il collaboratore del DS della secondaria aveva esonero per 10 ore (faceva 8 ore in classe). Era anche fiduciario e animatore digitale.
Alcuni pacchetti di ore (relativi ad orario e, per esempio, uscite didattiche) sono stati tolti e assegnati ad altri docenti.

Beh, in questo caso si tratta di un "contratto" ottimo.

Scuola in reggenza comunque...
45 ore come animatore digitale. Tante, troppe
Considerando che non è che sia stato fatto molto, anzi

Sì, ma si tratta pur sempre di 330+125 ore.

Per gli altri incarichi anche nella mia scuola ci sono stati (ci saranno?) squilibri. Ad esempio si pagano molte ore i referenti Invalsi che con le prove a computer non fanno praticamente più nulla.

Come fiduciari invece 788 ore suddivise tra 10 insegnanti (con 85% ripartito in modo proporzionale)

nel mio istituto, il primo collaboratore ha preso circa 2500 euro + 1000 euro per sostituzione ds al di fuori dell'attività didattica (non ho ben capito a cosa si riferisse questo secondo compenso), il secondo collaboratore 2000 euro. i referenti (3), hanno preso circa 350 euro. Il primo collaboratore non ha avuto alcuna esenzione dall'attività didattica ma è su un posto di potenziamento quindi non ha mai fatto lezione, il secondo ha avuto esonero parziale (credo 6 ore/18)
ad ogni modo, se vuoi sapere quanto vengono pagati nella tua scuola, credo che da qualche parte tu possa prendere visione della ripartizione del FIS (la pubblicano in genere luglio-agosto)

Il primo collaboratore, se insegnante della secondaria, avrebbe la certezza del semiesonero?
Gugu come ti stai trovando da collaboratore del DS? Non so se il gioco vale la candela

il compenso va in contrattazione. Guarda il contratto degli anni passati, di solito non cambia di molto. da me sono calcolate 150 ore, a cui si può aggiungere anche l'incarico di responsabile di plesso (80 ore)

crotone ha scritto:Il primo collaboratore, se insegnante della secondaria, avrebbe la certezza del semiesonero?
Gugu come ti stai trovando da collaboratore del DS? Non so se il gioco vale la candela

Non c'è alcuna certezza di ore di esonero, a meno che non vengano utilizzate ore dei posti di potenziamento.

L'incarico occupa moltissimo tempo, per cui è da prevedere una presenza a scuola almeno di 30 ore alla settimana, con un FIS che raramente supera i 2000 euro totali.
Il gioco vale la candela solo se si è interessati ad avere incarichi gestionali, soprattutto in previsione del prossimo concorso DS. In caso contrario, soprattutto se non si vuole rinunciare a buona parte del proprio tempo, sarebbe meglio declinare l'invito.

gugu effettivamente leggendo queste cose si va in quella direzione.

Ma la classe di concorso del potenziamento si può ancora cambiare?

il gioco non vale la candela. Ci sono troppe cose da fare e il compenso copre sempre una piccola parte. Lo si fa di più come senso di appartenenza alla comunità scolastica

Io sarei orientato ad accettare perché lavorare tanto mi piace, il problema sono le 18 ore in classe. Mi sentirei molto in colpa a penalizzare le mie classi

Ma sostituiresti un collaboratore che va in pensione?
Una proposta di collaborazione in Aprile mi sembra molto prematura, a meno che non ci siano delle serie motivazioni.