Graduatoria interna e perdente posto scuola infanzia

Buongiorno,

se non vado errata, sapevo che l'Anief aveva perso il ricorso presso la Corte Europea per il riconoscimento del raddoppiamento del punteggio pre-ruolo in graduatoria interna, ma pare che il MIUR, purtroppo, voglia invece riconoscerlo nel futuro contratto di mobilità.
Premesso che questa modalità di calcolo stravolgerebbe la situazione di migliaia di insegnanti inseriti in graduatoria interna da anni, con le conseguenze di vita e precarietà che possiamo ben immaginare, cosa dobbiamo aspettarci per la scuola dell'infanzia?

Grazie a chi potrà chiarire i miei dubbi.

Il miur vuole riconoscere il raddoppiamento del punteggio pre-ruolo in graduatoria interna? Puoi spiegare meglio? Forse vuoi dire che i punteggi della graduatoria interna sarebbero equiparati a quelli della mobilità (6 punti per ogni di servizio sia di ruolo sia da precari)? Non ho letto niente in merito. Sarebbe interessante che mettessi un link per saperne di più, anche se è chiaro che finché non verrà firmato il contratto sono tutte ipotesi.

Grazie per avermi subito risposto anche in questo post!

Sì, intendevo proprio questo.
La mia paura è che, se cambiassero, stravolgendoli, i parametri per valutare il punteggio pre-ruolo in graduatoria interna, le ricadute sarebbero pesantissime e precarizzanti per migliaia di insegnanti di ruolo, perché andrebbero a modificarsi posizioni e punteggi stabili di docenti in tutte le scuole del territorio nazionale.

Beh, visto che ormai la valutazione degli anni di pre-ruolo è di 6 per la mobilità a domanda dovrebbe essere armonizzata anche per le GI interne.

D'altra parte è ormai incomprensibile accettare che un anno svolto da precario valga un terzo rispetto ad un anno di ruolo per le GI interne invece sia uguale per la mobilità volontaria.

In ogni caso, ad oggi, nulla si è ancora discusso sui punteggi; quindi si tratta di mere ipotesi.

Al massimo si potrebbe aumentare il punteggio di continuità in modo da incentivare la continuità didattica.

Diventa più difficile accettare che diventi perdente posto un docente entrato in ruolo che prima ha insegnato 10 anni (24 punti) rispetto ad un docente che ha solo 5 anni di ruolo (30 punti). La situazione "reale" direbbe che il primo ha 60 punti e il secondo 30 e che quindi sarebbe il primo a "meritare" di restare nella scuola assegnata.

gugu ha scritto:...Al massimo si potrebbe aumentare il punteggio di continuità in modo da incentivare la continuità didattica.

Ti ringrazio per la risposta.
Speriamo almeno che questo avvenga, per non vanificare comunque i molti anni di continuità prestati sulla stessa scuola.

Già oggi però la continuità è premiata con 2 punti per i primi cinque anni e 3 punti per i successivi. Solo chi ha molti anni di servizio da precario potrebbe scavalcarti in GI; senza contare che chi ha i benefici della 104 viene escluso dalla GI e quindi un nuovo arrivo senza punteggio potrebbe comunque scalzare un docente nella scuola da anni.

https://www.tecnicadellascuola.it/graduatorie-interne-per-il-soprannumero-possibili-novita

Concordo con le considerazioni di Gugu: perchè mai chi ha un lungo periodo di precariato dovrebbe continuare ad essere penalizzato nella GI?
"Premiare" la continuità invece sarebbe equo.
"Stravolgere" le graduatorie non significa per forza causare ingiustizie, ma il contrario.

Facendo la graduatoria interna chi è di sostegno mette 12 punti per anno di servizio. Chi è sulla materia 6... nel momento che ci siano ore eccedenti sulla materia ed entrambe i docenti vogliano queste ore eccedenti come vengono paragonate le due graduatorie?

Presumo che abbia maggiore diritto il docente titolare sulla materia per la quale ci sono ore eccedenti

A quanto pare non è così... ha diritto chi ha più punti nella graduatoria interna. Il problema è che il collega insegna di ruolo sul sostegno e i docenti di sostegno quando aggiornano la graduatoria interna mettono il doppio dei punti rispetto a tutti gli altri. Quindi le due graduatorie non sono paragonabili.
É da settembre che insegno su una classe che non so ancora se sarà mia fino alla fine...
Possibile che non ci sia una normativa che chiarisca ciò.

Però la graduatoria interna è per materia... mica collettiva!

Quindi il collega ( docente di ruolo sul sostegno e abilitato anche in tecnologia) dovrebbe compilare due moduli diversi e ritrovarsi in due graduatorie diverse?
Mettendo 12punti per ogni anno in quella del sostegno e 6 punti per ogni anno in quella di tecnologia?

Assolutamente no. Il docente è di ruolo sul sostegno e solo in quella GI potrà comparire.
L'attribuzione delle ore eccedenti non ha nessuna regola ferrea, ma è sottoposta a criteri stabiliti a livello di consiglio di istituto o collegio docenti. Mi pare comunque strano il dubbio nasca quasi dopo 2 mesi dall'inizio dell'anno.

CCHIARA67 ha scritto:Quindi il collega  ( docente di ruolo sul sostegno e abilitato anche in tecnologia) dovrebbe  compilare due moduli diversi e ritrovarsi  in due  graduatorie diverse?
Mettendo 12 punti  per ogni anno in quella  del sostegno e 6 punti per ogni anno in quella di tecnologia?

No
L'inserimento nella graduatoria interna di istituto è determinata dalla titolarità. Il docente titolare sul sostegno non sarà inserito nella graduatoria di Tecnologia anche se abilitato, ma solo in quella relativa al sostegno

Quindi le ore eccedenti dovranno essere assegnate al collega di sostegno perché ha più punti in quanto al sostegno vengono assegnati il doppio dei punti.?
Ho capito bene ?

Come già detto, non si seguono regole precise, se non quelle stabilite a livello di Istituto. Di norma, di prassi, di solito, si segue la graduatoria interna della materia. Non esiste avere più punti in graduatoria interna in generale, esiste avere più o meno punti nella graduatoria interna di quella singola materia. Esistono tante graduatorie interne quante sono le materie. Se il Consiglio di Istituto ha previsto la regola dei punti in graduatoria interna, si guarderà in primis la graduatoria interna di quella materia, solo dopo si cercherà fra gli eventuali altri abilitati.

Infatti, come dice Big Mec, presumo anche io che sia la regola più ovvia da seguire
Se poi la tua scuola, Cchiara, ha previsto criteri diversi per l'assegnazione delle ore eccedenti, noi non possiamo saperlo :-)

Facendo la graduatoria interna non mi sono attribuiti dei punti che una sentenza del tribunale mi ha riconosciuto. È POSSIBILE ?

La sentenza del tribunale ti ha riconosciuto il punteggio valido per la graduatoria interna?

Si

Esattamente c'è scritto RICONOSCIMENTO DELL'ANZIANITA' ECONOMICA E GIURIDICA NONCHÉ IL DIRITTO AL COMPUTO DELL'ANZIANITA DI SERVIZIO SIN DA ALLORA MATURATA, E CONSEGUENTEMENTE IL DIRITTO A PERCEPIRE GLI SCATTI STIPENDIALI DI ANZIANITÀ MATURATI.
Infatti anni fa ho ricevuto gli arretrati

Nessuno e in grado di darmi una risposta...?...