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6 giorni di ferie

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Messaggio Da AlessandroCanazza Sab Nov 24, 2018 11:54 pm

Salve a tutto il forum,
(sono supplente fino a fine anno) mi pare di aver capito leggendo il contratto che ho diritto a 6 giorni di ferie durante le lezioni. E' corretto? Non ho idea nè di quali siano le condizioni per chiederle, nè delle modalità della richiesta. Grazie a chi mi aiuta.
Saluti.

Alessandro

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Messaggio Da Dec Dom Nov 25, 2018 2:00 am

Devi trovarti i sostituti che devono accettare di lavorare gratis e il Ds deve concederle.

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Messaggio Da arrubiu Dom Nov 25, 2018 8:02 am

La richiesta si fa o tramite un modulo da compilare (in genere le scuole ce l'hanno) o tramite il registro elettronico, se è prevista tale modalità.
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Messaggio Da chicca70 Dom Nov 25, 2018 9:29 am

Ovviamente dovrai restituire le ore a chi te le presta. Quando mi è capitato, ho scambiato il giorno libero con la collega che mi sostituiva.

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Messaggio Da milla 2 Dom Nov 25, 2018 10:37 am

Hai diritto a 6 gg. di permessi non retribuiti, le ferie sono quelle che maturi lavorando

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Messaggio Da Dec Dom Nov 25, 2018 12:54 pm

chicca70 ha scritto:Ovviamente dovrai restituire le ore a chi te le presta. Quando mi è capitato, ho scambiato il giorno libero con la collega che mi sostituiva.

Questo per me non è affatto ovvio. Se la collega fa parte dello stesso consiglio di classe, va bene, ma far perdere agli studenti due giorni di lezione (perché questo di fatto succede) senza nessuna reale motivazione, ma solo per restituire il favore alla collega, non mi sembra giusto. Siamo a scuola e il primo interesse dovrebbe essere l'attività didattica; non ci stiamo facendo un regalo che poi dobbiamo ricambiare. Chiaramente se c'è un'esigenza ci si dà una mano, ma questo anche se non c'è nulla da ricambiare.

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Messaggio Da Dec Dom Nov 25, 2018 12:55 pm

milla 2 ha scritto:Hai diritto a 6 gg. di permessi non retribuiti, le ferie sono quelle che maturi lavorando

Sì, ma sono 6 giorni anche quelle, quindi il quesito è corretto.

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Messaggio Da milla 2 Dom Nov 25, 2018 1:32 pm

Dec, per il personale a tempo determinato sono previsti solo i gg. di permesso, non i 6 gg. di ferie come per chi è a T.I., per cui il supplente non potrebbe richiedere ferie durante l'attività didattica! Correggimi se sbaglio

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Messaggio Da gugu Dom Nov 25, 2018 4:05 pm

Il docente supplente, così come quello a TI, ha diritto a 6 giorni all'anno di ferie (ovviamente in base al periodo di servizio maturerà un diverso numero di giorni) e quindi può usufruirne a patto che trovi docenti che lo sostituiscano senza oneri per lo stato.
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Messaggio Da milla 2 Dom Nov 25, 2018 4:16 pm

gugu Per il personale a T.D. si parla di 6 gg. di permessi non retribuiti, invece per chi è a t.i. si parla di 3 gg. di permesso e 6 gg. di ferie

https://www.orizzontescuola.it/guida/ferie-e-permessi-che-differenze-precari-e-docenti-ruolo/

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Messaggio Da gugu Dom Nov 25, 2018 4:28 pm

Confondi le ferie con i permessi (3+6 detratti dalle ferie per i TD, 6 non pagati per i TD).
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Messaggio Da milla 2 Dom Nov 25, 2018 5:34 pm

No, non confondo. nell'articolo che ho indicato c'è scritto:
Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.
Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall’art.15, comma 2 (motivi personali e familiari).

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Messaggio Da Dec Dom Nov 25, 2018 5:39 pm

Andiamo alla fonte, il contratto collettivo nazionale 2006/2009 (ancora in vigore per quanto non modificato dal nuovo contratto):
http://2.flcgil.stgy.it/files/pdf/20071129/ccnl-scuola-2006-2009-e-i-biennio-economico-2006-2007-sottoscritto-il-29-novembre-2007-3540602.pdf
Art. 13, comma 9: si dice "il personale docente" senza distinguere tra tempo indeterminato e tempo determinato.

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Messaggio Da milla 2 Dom Nov 25, 2018 6:22 pm

Dec l'articolo di O.S. di cui ho messo il link sopra, fa riferimento all'art. 13 coma 9 per il personale a t.i., mente per chi è a t.d. cita l'’art.15, comma 2

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Messaggio Da milla 2 Dom Nov 25, 2018 6:27 pm

Inoltre l'art.13 comma 1 comincia così: Il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto...comunque non vorrei insistere, è solo per chiarire

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Messaggio Da Ospite Dom Nov 25, 2018 10:27 pm

omissis


Ultima modifica di Prosecco il Dom Dic 16, 2018 1:39 am - modificato 1 volta.

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Messaggio Da Dec Dom Nov 25, 2018 11:48 pm

milla 2 ha scritto:Dec l'articolo di O.S. di cui ho messo il link sopra, fa riferimento all'art. 13 coma 9 per il personale a t.i., mente per chi è a t.d. cita l'’art.15, comma 2

Cita l'art. 13 comma 9 per un'altra ragione; leggi con attenzione; è una questione che sul forum è stata affrontata molte volte, anche con Paolo, e io stesso ho usufruito di questi giorni di ferie quando ero precario, quindi sono del tutto sicuro.
L'art. 13 comma 1 chiaramente non c'entra perché parla della fruizione delle ferie estive (all'epoca quelle dei precari venivano pagate come ferie non godute).

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Messaggio Da Stellastella Lun Nov 26, 2018 1:06 pm

Io ho usufrito da precaria con contratto annuale dei giorni di ferie retribuiti in due istituti diversi.. trovando i sostituti e previa autorizzazione del ds. Direi che si possono chiedere. In segreteria chiedi il modulo lo compili lo fai firmare ai sostituti e lo consegni (poi chiedi entro quanto tempo il ds lo approva o meno).

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Messaggio Da marialina Lun Nov 26, 2018 7:22 pm

se non dovessero approvare i 6 gg di ferie, si può' chiedere una aspettativa non retribuita?

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Messaggio Da Dec Sab Dic 01, 2018 6:22 pm

L'aspettativa si chiede di solito per periodi più lunghi. Ci sono i normali permessi non retribuiti.

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