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Messaggio Da Eldorado80 Mer Gen 09, 2019 9:00 pm

Una dipendente (ATA, nello specifico) con contratto al 31/08 è risultata beneficiaria delle 150h per il periodo 01/01-31/12/2019.
L'attuale scuola in cui lavora, suddividendo le ore in 3 blocchi da 50h, le ha consegnato una sorta di decreto in cui le comunicano che può usufruire di 100h fino al 31/08 (lasciando sottinteso che delle restanti 50h potrà usufruirne eventualmente nella scuola in cui sarà, se sarà fortunata, dal 01/09/2019).
È corretto o le 150h potrebbero essere tutte consumate entro il 31/08/2019)?

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Messaggio Da michetta Mer Gen 09, 2019 9:24 pm

io so che la fruizione dei permessi è regolamentata dal contratto integrativo regionale

esempio: Emilia Romagna (questo è del 2017, ma i criteri restano sostanzialmente i medesimi)
art. 7
http://www.uilscuolaemiliaromagna.it/public/er/wp-content/uploads/2016/11/ipotesi-CCIR-DIRITTO-ALLO-STUDIO-2017-20.pdf
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Messaggio Da Eldorado80 Gio Gen 10, 2019 3:13 pm

Grazie mille, ora mi è chiaro

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