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calcolo punteggio 24 mesi

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Messaggio Da atala il Gio Mar 14, 2019 7:33 pm

salve mi aiutate a calcolare i mesi di servizio per l'aggiornamento della prima fascia?

questi i contratti:
1/10 al 30/06
13/09 al 30/06
22/09 al 30/06
1/09 al 19/04 (scadenza bando)

atala

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Messaggio Da Eldorado80 il Gio Mar 14, 2019 10:24 pm

35 mesi e 6 giorni

Eldorado80

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Messaggio Da Antanio il Ven Mar 15, 2019 8:21 am

cioè si chiede aiuto per CONTARE? ma davvero?

Antanio

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Messaggio Da atala il Ven Mar 15, 2019 9:25 pm

Eldorado80 ha scritto:35 mesi e 6 giorni
Ciao a me risultano 35 mesi e 16 giorni ( quindi 36 mesi) ho sbagliato?

atala

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calcolo punteggio 24 mesi Empty Interruzione maturazione servizio per giorno si permesso non retribuito

Messaggio Da Rodi70 il Dom Mar 17, 2019 4:18 pm

Buongiorno,
Sto per compilare la domanda per l'inclusione in I^ fascia 24 mesi ATA nel profilo AA, nella sezione titoli di servizio, alla voce "assenza dal servizio senza retribuzione" devo inserire il giorno in cui ho usufruito di un permesso non retribuito, in quell'anno ero titolare di un contratto di part-time di 6 ore su 2 giorni.
Tali permessi interrompono la maturazione del servizio così come da normativa: "Ai sensi del comma 8 dell'articolo 19, i periodi di assenza senza assegni interrompono la maturazione dell'anzianita' di servizio a tutti gli effetti", ma mi chiedo: questo giorno come e se, viene detratto dal conteggio dei miei 24 mesi?
Un solo giorno può pregiudicare il conteggio di mese in cui ho preso il permesso.? So che nelle supplenze occorre lavorare 16 giorni per maturare il mese pieno, ma per i part time come il mio, di 6 ore su 2 giornate, come avviene tale calcolo? Sul web ho letto tanto al riguardo ma solo per quanto riguarda i docenti, non per il personale ATA.
Grazie

Rodi70

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Messaggio Da Eldorado80 il Dom Mar 17, 2019 5:04 pm

atala ha scritto:
Eldorado80 ha scritto:35 mesi e 6 giorni
Ciao a me risultano 35 mesi e 16 giorni ( quindi 36 mesi) ho sbagliato?

Sì, scusami. Ho rifatto il conto ed è come dici tu, ovvero:

34 mesi e 46 giorni --> 35 mesi e 16 giorni --> 36 mesi

Eldorado80

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Messaggio Da Eldorado80 il Dom Mar 17, 2019 5:09 pm

Rodi70 ha scritto:Buongiorno,
Sto per compilare la domanda per l'inclusione in I^ fascia 24 mesi ATA nel profilo AA, nella sezione titoli di servizio, alla voce "assenza dal servizio senza retribuzione" devo inserire il giorno in cui ho usufruito di un permesso non retribuito, in quell'anno ero titolare di un contratto di part-time di 6 ore su 2 giorni.
Tali permessi interrompono la maturazione del servizio così come da normativa: "Ai sensi del comma 8 dell'articolo 19, i periodi di assenza senza assegni interrompono la maturazione dell'anzianita' di servizio a tutti gli effetti",  ma mi chiedo: questo giorno come e se, viene detratto dal conteggio dei miei 24 mesi?
Un solo giorno può pregiudicare il conteggio di mese in cui ho preso il permesso.? So che nelle supplenze occorre lavorare 16 giorni per maturare il mese pieno,  ma per i part time come il mio, di 6 ore su 2 giornate, come avviene tale calcolo? Sul web ho letto tanto al riguardo ma solo per quanto riguarda i docenti, non per il personale ATA.
Grazie

Devi far riferimento al contratto, a prescindere dalle ore settimanali di servizio svolto.

Se il tuo contratto andava, ad esempio, dal 15/09 al 30/06 e hai preso 1 giorno di permesso non retribuito il, che so, 09/01 deve calcolare il tuo servizio in questo modo:
Dal 15/09 al 08/01 e poi un altro pezzo dal 10/01 al 30/06 )a prescindere da quante ore settimanali facevi)

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Messaggio Da Rodi70 il Dom Mar 17, 2019 5:48 pm

Grazie mille per la risposta, veramente importante, ignoravo di dover far così. Ma il punteggio di quel mese subisce modifiche? È questa la cosa più importante da capire per me.

Rodi70

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Messaggio Da Eldorado80 il Dom Mar 17, 2019 8:15 pm

Non devi far riferimento al singolo mese, ma alla totalità del contratto (sottraendo quel giorno non retribuito).

Eldorado80

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Messaggio Da Rodi70 il Lun Mar 18, 2019 5:49 am

Grazie per al risposta. Il contratto di quell’anno è stato dal 12 ottobre al 30 giugno, 6 ore su due giorni. Quindi 9 mesi. Ho interrotto il 7 giugno, quindi i periodi sono 12/10 -06/06 e 08/06-30/06. Qual’e Il totale dei mesi maturati x la prima fascia? Sono 9 mesi, oppure 8? Quel giormo che interrompe il servizio fa saltare un mese oppure no? È questo che non mi è chiaro.

Rodi70

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Messaggio Da milla 2 il Lun Mar 18, 2019 7:46 am

Dal 12/10 all'11/6 sono 8 mesi, ma avendo usufruito del 7/6, arriviamo al 12/6. Inoltre hai 18 gg.

milla 2

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Messaggio Da Rodi70 il Lun Mar 18, 2019 7:54 am

Grazie per la riposta, ma cosa intendi con “arriviamo al 12”? Non mi è chiaro. E poi: i 18 giorni non costituiscono il “fatidico” mese, sé vero che il requisito per accedere alla prima ascia è di aver maturato 23 mesi e 16 giorni.? Grazie ancora per il prezioso aiuto

Rodi70

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Messaggio Da milla 2 il Lun Mar 18, 2019 8:48 am

Per recuperare il giorno non lavorato. I 18 gg. devi sommarli ai gg. residui degli altri anni

milla 2

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Messaggio Da Nicola81 il Mar Mar 19, 2019 5:09 pm

URGENTE
per l'aggiornamento della prima fascia AA:
periodo:
23/11/2016 - 30/06/2017 - 220 gg
21/09/2017 - 30/06/2018 - 283 gg
17/9/2018 - 10/04/2019 - 206 gg (scad.domanda lazio)

totale giorni 709 :30 = 23 mesi e 19 gg

E' esatto

Nicola81

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Messaggio Da milla 2 il Mar Mar 19, 2019 5:18 pm

No, i gg. di servizio si contano ad es. dal 23/11 al 22/6 + 8 gg. e così via. Purtroppo il totale è 23 mesi e 14 gg.

milla 2

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Messaggio Da Eldorado80 il Mar Mar 19, 2019 8:03 pm

Nicola81 ha scritto:URGENTE
per l'aggiornamento della prima fascia AA:
periodo:
23/11/2016 - 30/06/2017 -  220 gg
21/09/2017 - 30/06/2018  - 283 gg
17/9/2018   - 10/04/2019  - 206 gg     (scad.domanda lazio)

totale giorni 709 :30  = 23 mesi e 19 gg

E' esatto

23/11 - 30/06 = 7 mesi e 8 giorni
21/09 - 30/06 = 9 mesi e 10 giorni
17/09 - 10/04 = 6 mesi e 25 giorni

Tot = 22 mesi e 43 giorni ---> 23 mesi e 13 giorni

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Messaggio Da bruce78 il Mar Mar 19, 2019 10:57 pm

Eldorado80 ha scritto:
Nicola81 ha scritto:URGENTE
per l'aggiornamento della prima fascia AA:
periodo:
23/11/2016 - 30/06/2017 -  220 gg
21/09/2017 - 30/06/2018  - 283 gg
17/9/2018   - 10/04/2019  - 206 gg     (scad.domanda lazio)

totale giorni 709 :30  = 23 mesi e 19 gg

E' esatto

23/11 - 30/06 = 7 mesi e 8 giorni
21/09 - 30/06 = 9 mesi e 10 giorni
17/09 - 10/04 = 6 mesi e 25 giorni

Tot = 22 mesi e 43 giorni ---> 23 mesi e 13 giorni

23 mesi e 12 giorni

bruce78

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Messaggio Da FrancescaFrancesca il Gio Mar 28, 2019 3:47 pm

Anche io ho un dubbio...con un contratto di 15 ore( solo 2 giorni a settimana) da ottobre al 30 giugno nel calcolare considero solo i 2 giorni effettivi di lavoro oppurr l intero periodo del contratto quindi 5 giorni a settimana?

FrancescaFrancesca

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Messaggio Da Eldorado80 il Ven Mar 29, 2019 8:58 am

FrancescaFrancesca ha scritto:Anche io ho un dubbio...con un contratto di 15 ore( solo 2 giorni a settimana) da ottobre al 30 giugno nel calcolare considero solo i 2 giorni effettivi di lavoro oppurr l intero periodo del contratto quindi 5 giorni a settimana?

Il tuo contratto va da XX a XX. Devi considerare il periodo che copre il contratto, a prescindere da quante ore e quanti giorni a settimana sei fisicamente a lavoro.

Se tu avessi, ad esempio, un contratto dal 1 ottobre al 04 novembre di 6 ore settimanali in cui vai a lavoro solo il lunedì, il servizio da dichiarare nella domanda sarebbe comunque di 1 mese e 4 giorni.

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Messaggio Da Antanio il Ven Mar 29, 2019 9:35 am

Potete fare tutti calcoli da qui

http://www.contagiorni.it/calcolagiorni/

Antanio

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Messaggio Da Eldorado80 il Ven Mar 29, 2019 11:34 am

Antanio ha scritto:Potete fare tutti calcoli da qui

http://www.contagiorni.it/calcolagiorni/

Non è affatto affidabile: per esempio, se inserisci "dal 01/02 al 05/03" ti da come risultato "1 mese e 2 giorni", mentre il calcolo esatto è "1 mese e 5 giorni".

Questo perché Febbraio è di 28 giorni. Ma va valutato, in questo caso, come "1 mese" e non "28 giorni", come fa il sito da te proposto.

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Messaggio Da FrancescaFrancesca il Ven Mar 29, 2019 9:48 pm

Eldorado80 ha scritto:
FrancescaFrancesca ha scritto:Anche io ho un dubbio...con un contratto di 15 ore( solo 2 giorni a settimana) da ottobre al 30 giugno nel calcolare considero solo i 2 giorni effettivi di lavoro oppurr l intero periodo del contratto quindi 5 giorni a settimana?

Il tuo contratto va da XX a XX. Devi considerare il periodo che copre il contratto, a prescindere da quante ore e quanti giorni a settimana sei fisicamente a lavoro.

Se tu avessi, ad esempio, un contratto dal 1 ottobre al 04 novembre di 6 ore settimanali in cui vai a lavoro solo il lunedì, il servizio da dichiarare nella domanda sarebbe comunque di 1 mese e 4 giorni.




Grazie mille

FrancescaFrancesca

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Messaggio Da joeteacher il Dom Apr 07, 2019 8:28 am

Salve amici,
quindi i giorni residui dei singoli anni scolastici devono essere sommati e per arrivare ad un mese di servizio bisogna totalizzare 30 giorni?
Se invece il contratto parte il 12/09/2017 e scade il 31/08/2018, si maturano 11 mesi e 20 giorni. Questi 20 giorni non valgono come frazione del mese di agosto (dal 12 al 31/08/2018), vero?Posso però sommarli ai giorni residui degli altri anni scolastici per arrivare a 30 e maturare quindi un mese.
Un'ultima domanda: un contratto che decorre il 28/09/2016 e termina il 21/10/2016 si conta come un mese e 8 giorni?Sarebbero 3 giorni a settembre (28-30), 16 giorni a ottobre (frazione di un mese) più altri 5 giorni (dal 17 al 21 ottobre).
Grazie mille a chi mi vorrà rispondere!

joeteacher

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Messaggio Da milla 2 il Dom Apr 07, 2019 9:05 am

Certo sarebbe conveniente, ma non è così. Sono 29 giorni!

milla 2

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Messaggio Da joeteacher il Dom Apr 07, 2019 2:25 pm

milla 2 ha scritto:Certo sarebbe conveniente, ma non è così. Sono 29 giorni!
Grazie per la risposta.
Quindi i 20 gg rimanenti di agosto vanno sommati agli altri giorni residui,ok!
In che senso 29 giorni?Scusa ma non ho capito perchè.
Grazie ancora!

joeteacher

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