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Messaggio Da Gianfranco Ven Mag 10, 2019 3:10 pm

Il giudice del lavoro annulla la sanzione, la ridetermina in altra per difetto di proporzionalità oppure la conferma. Dipende dai casi.
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Messaggio Da MaLaCa Ven Mag 10, 2019 3:52 pm

Gianfranco ha scritto:Il giudice del lavoro annulla la sanzione, la ridetermina in altra per difetto di proporzionalità oppure la conferma. Dipende dai casi.

Ma per ricorrere al giudice del lavoro è sempre obbligatorio spendere pagandosi un avvocato oppure ci si può difendere da soli ?
Ci sono spese processuali da sostenere ed a quanto ammontano in genere ?
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Messaggio Da MaLaCa Ven Mag 10, 2019 3:55 pm

Chiedo questo perché diventa anche necessario in questi casi fare un calcolo approssimativo dei sicuri costi ed ipotetici ed eventuali benefici.
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Messaggio Da MaLaCa Ven Mag 10, 2019 4:42 pm

€ 200 o € 300 per chiedere venga fatta giustizia, mi sembrano una cifra ragionevole però ci sta dentro già pure la spesa della parcella dell'avvocato ?
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Messaggio Da Gianfranco Ven Mag 10, 2019 9:26 pm

Paddington ha scritto:Ma la censura economicamente parlando che conseguenze ha?
Economicamente non ha conseguenze, è la sanzione più lieve
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Messaggio Da franco71 Sab Mag 11, 2019 8:07 pm

astronotus ha scritto:
Paddington ha scritto:E quindi a che scopo buttare soldi e tempo in bagarre legali?
Lo scopo e' provare ad annullare la sanzione!
Ps
Con tutto rispetto e' un po' di tempo che leggo i tuoi interventi, ma temo che per tue esperienze e per impostazione tua metodologica, tu non abbia granché di significativo da aggiungere alla discussione. Ovviamente rispetto totalmente qualunque tua osservazione, solo che appunto non sevono all'oggetto della discussione proposta. Ciao
Questa sì che è una censura.
Ti ha fatto solo una domanda (con il suo stile).

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Messaggio Da MaLaCa Dom Mag 12, 2019 1:26 am

L'ingiustizia sta nel fatto che per difenderci da accuse che riteniamo ingiuste, si debbano spendere parecchi soldi e non basti la mediazione tra i nostri interni RSU o il sindacato a cui siamo iscritti e paghiamo regolarmente la quota con trattenuta mensile direttamente sullo stipendio.
Perché si sente questo proliferare dei disciplinari che aumentano a dismisura lo stress del corpo docente anziché quei normali confronti con relativa lavata di testa del passato?
C'è davvero qualcosa di molto sbagliato in questa nostra nuova scuola Italiana dei disciplinari a go go.
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Messaggio Da MaLaCa Dom Mag 12, 2019 2:39 pm

Paddington ha scritto:Scusa, ma non generalizzare.  Io non ho mai pagato una lira ai sindacati e mai lo farò.

era solo un momento di empatia per il collega che pur ritenendosi nel giusto dovrà sborsare parecchio per difendersi o ingoiare il rospo di accuse che ritiene fondate su sciocchezze da nulla
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Messaggio Da mario60 Lun Mag 20, 2019 6:59 pm

astronotus ha scritto: Io il consiglio comunque l'ho preso e adesso staremo a vedere: tempo, strategie e costi. Mi riservo la scelta di disdire la tessera sindacale, anche se pensò che per un ribelle come me, isolarsi troppo potrebbe essere un errore.or di dubbio,

come è andata?
m.

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Messaggio Da MaLaCa Mar Mag 21, 2019 11:17 pm

Paddington ha scritto:2500 cifra tonda..
Regalati ad un avvocato?
Per una censura?
Ascolta un cretino,  2500 euro li porti in agenzia di viaggio e ti prenoti nel periodo di natale una bella crociera di 8-9 gg.
Ti consiglio l Caraibi:isole vergini americane, Antigua e barbuda . Cabina con balcone, idromassaggio,  ristoranti tematici e ti assicuro che sotto le palme di Trunk Bay con le gambe a mollo nell acqua cristallina e calda tormento e nervoso causati dalla tua preside passano in fretta
Ah, non dimenticare gli occhiali da sole, ma quello non penso sia per te un problema

Esatto, sono una quota esagerata per una semplice censura, fatti una bella vacanza e tornerai più sereno e rilassato. Ma lo immagini che stress tutta la pratica, il contenzioso e per che cosa poi... per averla vinta sputtanando ben 2500 euro? Sai come se la gode il tuo DS nel vederti sbattere via i soldi così per un avvocato a difenderti da una quisquilia? Ci gode. Lascia perdere e fatti una bella vacanza !
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Messaggio Da mario60 Mar Mag 21, 2019 11:31 pm

astronotus ha scritto:
ripeto non ricorrere,[...]  significherebbe ritenersi colpevole

questo no, si può accettare per spirito di servizio professionale, per non coinvolgere, anche solo indirettamente, lo studente e la famiglia in questione che va oltre le loro eventuali mancanze. E poi anche il principio di non ingolfare le aule dei tribunali con cause su fatti minori.

Personalmente, forse metterei agli atti (Consiglio di Istituto, rappresentanti genitori, forse Collegio dei docenti) una tua lettera con le tue ragioni, e eventuali, ben ponderate critiche alla dirigenza.
(il che potrebbe essere visto come anche peggio della impugnazione al giudice del lavoro)

buona fortuna

mario60

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