Giorni di malattia: iter da seguire

Promemoria primo messaggio :

Salve e buongiorno,


volevo chiedere: nel momento in cui bisogna comunicare alla scuola l'assenza per motivi di malattia, qual è l'iter da seguire? Occorre telefonare in segreteria e/o recarsi dal dottore? In quest'ultimo caso, poi, la documentazione che bisogna fornire al dottore qual è? Semplicemente nome ed indirizzo dell'istituto?


Grazie

Ok, quindi in sostanza per il personale ATA le uniche festività "effettive" sono quelle di "rilevanza nazionale"(es 25 Dicembre, 2 Giugno etc)? Cioè solo in tali occasioni si sta effettivamente non al lavoro?

Sì, poi appunto ci sono le ferie che da molti vengono prese proprio in questi periodi (non da tutti negli stessi giorni perché le scuole devono rimanere aperte).

Capito, grazie ancora.

Sto ponendo varie domande e tutte ora proprio perché ho tempo e, quindi, specialmente su questi punti importanti, vorrei capire bene come funzionano le cose con ferie etc.

Riassumendo,quindi, il personale ATA ha diritto a:

1)3 mesi di malattia, dei quali il primo con 100% retribuzione, 2nd e 3rd invece al 50%

2)ferie che "scattano" ogni mese(quante ne sono? 2-3 giorn di ferie ad esempio?)

3)ferie nelle festività di rilevanza nazionale(che ovviamente, tali giorni, non vengono conteggiati come ferie che spettano ogni mese, in quanto sono festività, appunto,nazionali)

4)giorni di permesso, che ovviamente non sono considerati come ferie(di quelle che si sbloccano ogni mese) giusto? e in tal caso, per quanto riguarda i permessi, ogni quante ore di servizio si ha diritto poi ad ore/giornate di permesso?

Grazie ancora

https://www.orizzontescuola.it/guida/ferie-festivita-personale-ata-criteri-maturazione-base-allanzianita-servizio-sospensione-motivi-servizio-salute-monetizzazione-scheda/

Ottimo grazie arrubiu.

Riporto un attimo questa parte perché volevo chiedere una delucidazione a riguardo.

"Numero di ferie spettanti – periodo maturato ogni anno scolastico (dal 1° settembre al 31 agosto):

   Personale con un’anzianità di servizio inferiore ai tre anni: 30 giorni di ferie;
   Dopo i tre anni di servizio, comunque prestati (sono compresi gli anni di servizio anche a tempo determinato): 32 giorni di ferie;
   Il periodo di ferie maturato è in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato, le frazioni superiori ai 15 giorni sono considerate come mese intero.


Ora, considerando che io ho un contratto non fino ad Agosto bensì fino al 30/06, ipotizzo che le mie ferie siano inferiori ai 30 giorni oppure no? Sono comunque,anche per me, di 30 giorni?

Inoltre, la voce "il periodo di ferie maturato è in proporzione dei dodicesimi..." cosa intende di preciso?

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