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Fruizione parziale naspi e dimissioni

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Messaggio Da JaneSnow Gio Nov 14, 2019 9:42 pm

Dei due anni di Naspi che mi spettavano quando ho fatto richiesta a settembre, ho usufruito solo di due settimane.
Mi trovo in una spiacevole situazione familiare per cui ho necessità di abbandonare la supplenza al 30/06, non so per quanto, può essere una settimana, un mese o più (malattia terminale di mia suocera).
Perdo il diritto alla Naspi anche se ho usufruito solo di due settimane? Non è proprio possibile fare ripartire quella in corso?

JaneSnow

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Messaggio Da Dec Sab Nov 16, 2019 6:14 pm

Se ti dimetti no. Però puoi chiedere aspettativa invece di licenziarti e alla scadenza del contratto avrai diritto alla Naspi.

Dec
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Messaggio Da JaneSnow Sab Nov 16, 2019 11:47 pm

Grazie Dec, sapevo anch'io così, ma facendo qualche ricerca è emerso che secondo la circolare dell'Inps https://www.inps.it/Circolari/Circolare%20numero%2094%20del%2012-05-2015.htm al punto 2.10.a.1 si parla di contratti di più o meno di sei mesi, per cui
"Si precisa che la sospensione e la ripresa della prestazione avvengono d’ufficio e che a tal fine è ininfluente l’eventuale cessazione anticipata per dimissioni del lavoratore." Si parla appunto di sospensione d'ufficio che avviene in caso di contratto di durata pari o inferiore a sei mesi. Nel mio caso sul sito Inps risulta un contratto a tempo determinato senza data (inoltre il mio contratto è con clausola), quindi non mi è chiaro se la Naspi è sospesa o decaduta.
Prenderei volentieri l'aspettativa, se fosse retribuita. I problemi familiari attuali mi hanno portato ad uno stato depressivo tale che non ne vedo la fine e a scuola faccio veramente fatica. Grazie comunque per la gentile risposta.

JaneSnow

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Messaggio Da Dec Dom Nov 17, 2019 12:53 am

L'aspettativa per motivi familiari non è retribuita, purtroppo.
Mi dispiace per la tua situazione.
A leggere questa circolare, sembra che tu possa lasciare la supplenza senza perdere la Napi.

Dec
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