convocazione tribunale per separazione

salve. ho due cattedre di 6+1 ora ciascuna su sostegno fino al 30 giugno 2020. ho un' udienza in tribunale per la separazione posso usufruire di un giorno di permesso o ferie? grazie.

Si, certamente

Da docente precario avresti diritto a 6 giorni di permesso non retribuito ma con stacco del contratto per quei giorni; altrimenti, potresti chiedere un giorno di ferie al tuo dirigente scolastico che te lo concederebbe a sua discrezione. In genere, il giorno di ferie viene concesso (se non ci sono difficoltà o esigenze particolari della scuola) purché tu provveda a trovare i colleghi che possano sostituirti durante le tue ore di servizio per quel giorno.

[quote="L'ALTRO POLO"]Da docente precario avresti diritto a 6 giorni di permesso non retribuito ma con stacco del contratto per quei giorni; altrimenti, potresti chiedere un giorno di ferie al tuo dirigente scolastico che te lo concederebbe a sua discrezione. In genere, il giorno di ferie viene concesso (se non ci sono difficoltà o esigenze particolari della scuola) purché tu provveda a trovare i colleghi che possano sostituirti durante le tue ore di servizio per quel giorno.[/quote]

ok, grazie. Nel caso del permesso retribuito e quindi con stacco del contratto, ciò mi comporta problemi:
1) nel conseguimento dei 12 punti (ho iniziato l'8 novembre e terminerò il 30 giugno) ?
2) ai fini pensionistici mi viene valutato come anno di servizio?

In caso di permesso NON retribuito:
1. Nessun problema. Si dichiara in servizio annuale per un numero di giorni complessivi durante tutto l'anno per i quali sarà attributo il punteggio. Anche chi conseguirà sei mesi di servizio distaccati nello stesso anno scolastico prenderà comunque 12pt.
2. Un anno di servizio é valutato tale ai fini pensionistici se si hanno 180 GG di servizio consecutivi...

Tuttavia, se riesci a prendere un giorno di ferie il problema non esiste.

2. Questo riguarda la ricostruzione di carriera e la graduatoria interna (e la mobilità). Ai fini pensionistici conta ogni singolo giorno, ma è chiaro che su migliaia di giorni uno in più o in meno non fa una grande differenza.

[quote="Dec"]2. Questo riguarda la ricostruzione di carriera e la graduatoria interna (e la mobilità). Ai fini pensionistici conta ogni singolo giorno, ma è chiaro che su migliaia di giorni uno in più o in meno non fa una grande differenza.[/quote]

perdona l'inesperienza,
1) come procedono per la ricostruzione di carriera?
2) il 2029/2020 non mi sarebbe valutato come un anno scolastico, quindi come procederanno? (fino all'udienza sono 119 giorni di servizio, i restanti, saranno 116).

Ma...un giorno di ferie risolverebbe tutto. É così impossibile?

[quote="yoshimoto"][quote="Dec"]2. Questo riguarda la ricostruzione di carriera e la graduatoria interna (e la mobilità). Ai fini pensionistici conta ogni singolo giorno, ma è chiaro che su migliaia di giorni uno in più o in meno non fa una grande differenza.[/quote]

perdona l'inesperienza,
1) come procedono per la ricostruzione di carriera?
2) il 2029/2020 non mi sarebbe valutato come un anno scolastico, quindi come procederanno? (fino all'udienza sono 119 giorni di servizio, i restanti, saranno 116). [/quote]

1) Si contano tutti gli anni in cui si sono raggiunti almeno 180 giorni di servizio, distinguendo tra preruolo e ruolo.
2) Perché pensi che non ti sarà valutato come anno scolastico? I 180 giorni di servizio li superi abbondantemente; nessuno ha detto che debbano essere consecutivi.

L'altro Polo sopra aveva scritto che per un anno scolastico servivano 180 giorni consecutivi

Mi era sfuggito. Confermo che è un errore.

[quote="peadp"]L'altro Polo sopra aveva scritto che per un anno scolastico servivano 180 giorni consecutivi [/quote]

Tu stesso, Dec, avevi confermato che per ricostruzione di carriera e per gi interna dovrebbero essere consecutivi, non occorre che lo siano per attribuzione del punteggio e trattamento pensionistico.

No, non lo devono essere neanche per ricostruzione di carriera e graduatoria interna. Ho scritto che la mia attenzione era caduta sul discorso pensionistico, ma non avevo notato che avevi fatto anche un secondo errore.

Va bene. Mi scuso col collega allora. Meglio cosi